Здравствуйте, девочки , кто сможет ответить на такой вопрос
человек находится в отпуске с пн-вс
работает по графику 5/2
сб,вс компания решает сделать рабочими днями за двойную оплату.
человек хотел выйти в отпуске подработать в эти дни. Ему говорят нельзя , не могут никак провести по документам.
Есть какой то выход из этой ситуации?
Москва
Отдел кадров может провести это другими днями, когда работник уже выйдет по докам на работу, т.е. реально выходит, когда нужно, а по бумагам вне отпуска. Если конечно кадры будут согласны так оформить.
Москва
Могут вызвать из отпуска приказом с согласия работника, но это геморройно, навряд ли они захотят с этим связываться
По документам, либо писать заявление на досрочный выход из отпуска (денежку в кассу отнести потом), либо выходит по бумагам другой чел, получает зп, а по факту выходите вы и вам потом переводом отдает "свою" зп
Омск
За эти дни (сб и вс) ему уже выплачена компенсация за отпуск, соответственно за эти дни человек уже получил деньги. В табеле тоже проставлен отпуск. Соответственно он не может официально выйти в эти же дни на подработку.
Сотрудник официально в отпуске, ему начислили отпускные. Работать опять же официально в отпуске запрещено, по опыту, считаю, что никто не будет запариваться и искать реально сложные выходы, если это не незаменимый сотрудник. У нас так🫠