жду мальчика, 3 неделя
Ростов-на-Дону
ЭКО и работа.
Девочки. Даже незнаю, что делать, может вы подскажите советом. Я работаю в крупном московском Холдинге, в филиале. Работаю на высокой должности топ-менеджера. По стечению обстоятельств филиал начал "тонуть" - не важно по каким причинам, но все же это медленно происходит. Были массовые сокращения, в моем отделе из 28 человек осталось трое. Я все тяну на себе, включая задачи директора. С директором и в коликтиве отношения отличные. Некоторые даже знают, что я планирую малыша по ЭКО. Директор без проблем отпускает к докторам. И тут....предлагают мне работу в другой, тоже крупной компании. Работа хорошая, равноценная. Цена на 5-6 тыс. выше. Фирма процветает, есть перспективы, да и должность звучит. НО, у меня сомнения, будут ли меня там отпускать к докторам, поймут ли? Реально понимаю, что в нынешней компании уже ловить нечего, ей осталось год-полтора от силы. А там все новое и фирма процветает и я оч понравилась руководству. В растерянности, что делать?
Набережные Челны
Девочки, хорошо, если Б.... хлоп..... и наступит (дай бог конечно), а если нет. Старая компания разоряется, от новой должности отказалась. и что?
Знать о ваших планах я думаю им не зачем.
Тем более, если вам предлагают высокую ДОЛЖНОСТЬ. А начальство, как известно нигде не опаздывает, а задерживается. :)
Почему нужно откладывать все хорошее на потом......
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Москва
Ну если и разорится, то хороший специалист без работы не останется
А новая работа - это новые хлопоты и переживания, которых итак во времяЭКО предостаточно...
0
21.03.2012
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Москва
А Вы уверены, что на новом месте войдут в Ваше положение? Да и представьте позицию нового руководства: "Ага, она сейчас еще и забеременеет и через х месяцев уйдет в декрет и нам придется искать опять нового человека. Да и она отпрашиваться будет постоянно то к врачам, то больничный".
Мне кажется, что Вам надо расставить приоритеты: работа или будущий малыш.
Мне кажется, что сейчас ЭКО для Вас важнее.
По опыту могу сказать, что в большинстве крупных как российских, так и международных компаниях, к декретницам относятся так: " Ну мы Вас ждем через три месяца после родов!".
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Химки
Анжелика, может стоит рискнуть и уйти в новую компанию...? Тут просто есть риск, если в нынешней серьезные проблемы - Вам нужно подумать опять же о себе, если компания ликвидируется, то она вам уже не будет выплачивать положенное пособие! Желаю принять правильное решение! Удачи!
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Ростов-на-Дону
Ликвидируется только филиал и поэтому я не смогу в него вернуться после декрета. Но сама Компания, она остается и выплаты бубут от туда - это из Москвы. Я живу в Ростове-на-Дону.
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Химки
Ну может действительно рассказать руководителю в новой компании о своих планах. Если они примут - то почему бы и нет??? Тогда уж точно можно уйти!
0
21.03.2012
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Новосибирск
5-6 тысяч чего? Рублей что ли?
Я бы на старой работе осталась, поверь, очень тяжело, когда отпрашиваться приходиться к врачу, а на тебя смотрят косо, заставляют отрабатывать часы или просто выкатывают залупу ( пардон).
Ну и с точки зрения нового работодателя - зашибись сотрудник пришел, сразу беременный. Уверяю тебя, они не обрадуются))))
0
21.03.2012
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
У меня 2 недели назад похожая ситуация была. Я решила остаться на старой работе,так как на новой все таки и адаптироваться нужно и к людям привыкнуть. За 2зайцами погонишься-ни одного не поймаешь! Не зря говорят,и если заниматься эко, то все мысли о новой работе надо оставить.Лично я для себя,так расценила! Так что подумай)))
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Ростов-на-Дону
Спасибо Елена за ответ. Мои мысли схожи с твоими. просто пытаюсь развеять свои сомнения.
0
21.03.2012
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Минск
Я бы ушла на новую.... Если вы им так понравились и ценный сотрудник , то должны отпускать)))
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Ростов-на-Дону
Вот думаю, сделать все по честному: расказать новому руководству про мою ситуацию. А там как они на это посмотрят, так тому и быть.
0
21.03.2012
Ответить
Мама двоих (14 лет, 9 лет)
Минск
Да-да именно расказать )))) что бы не было потом каких-то притензий. Желаю вам удачи, думаю вас поймут)
0
21.03.2012
Ответить
Москва
Есть серьезные опасения, что, как только на новом месте узнают про отлучки к докторам, Вы не пройдете испытательный срок. Это самая противная схема развития событий (ведь еще не будете беременной, скорее всего). Останьтесь на старом месте и объясните причину отказа новому работодателю (хочу детей, есть проблемы со здоровьем, которые активно решаю, в том числе, в будние дни, не хотите подвести и выглядеть плохо). Когда после декрета будете искать работу новую, это будет только плюсом, а не получите отзыв от работодателя, что пришла такая-сякая и не работала совсем, а собой занималась.
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Москва
Анжелика, я при такой ситуации выбрала вариант остаться на старой работе не смотря на то, что звали на зп в 2 раза больше и компания очень престижная была. Тут мне удобно было отправшиваться, тут не препятствовали взять длительный отпуск и с пониманием отнеслись к новости о беременности. А еще мне все время казалось, что на новом месте уходить в декрет как-то не очень красиво и я все надеялась, что вот-вот получится забеременеть.
0
21.03.2012
Ответить
Дели
Энжи, не прыгай на новыу работу.....ты думаешь, там нормально отнесутся - если придя на рабоу к ним ты будешь беременна? как начальство к этому отнесется? как коллеги?
Здесь налаженные отношения, з/п на том же уровне примерно....побольше береги себя и меньше нервничай - ЭТО САМОЕ ГЛАВНОЕ!
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Ростов-на-Дону
Девоньки. Думать нет времени, ответа ждут на новой работе сегодня. Бросить работу не могу, т.к. есть большой кредит, а работаю пока я одна. Муж так на подработках, но этого мало. Из плюсов, там все в плюсе, кроме того, что нужно будет отпрашиваться на ЭКО и наверняка будет больничный. А там я директор.
0
21.03.2012
Ответить
Мама двоих (13 лет, 13 лет)
Москва
я вот тоже бросила работы ради ЭКО, так как не успевала, на работе отпускали нормально, но как приду, завал на столе приходилась работать до 9-10 вечера муж начал орать. Пришлось уволиться и полностью заняться ЭКО, но самое главное другую работу мне быстро предложили я бухгалтер. А щас вот беременная хожу и работа со свободным графиком. Так что думайте Анжелика, удачи вам.
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Перт
Я ради ЭКО вообще уволилась, плюнула на хорошую з\пл. В такой период времени (ЭКО) я считаю нужно находиться только при положительных эмоциях, ну ни как не в нерватрепке. Решите сами, что для вас важнее, в любом случчае это будет верное решение, потомучто принято вами. Удачи!!!
0
21.03.2012
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Мытищи
Анжелика, если вы такое рассматриваете, попробуйте на предполагаемой будущей работе подумать о том, чтобы рассказать о своей ситуации, вдруг там понимающие люди. Ведь в любом случае, если вы туда пойдете и будете ездить по докторам и анализам, то в первую очередь некомфортно будет вам...
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (4 года)
Москва
знаешь, я бросила $$$ работу ради эко. уйти к врачу не было проблемой, но нервотрепка все равно была. а эко не получилось, теперь, в глубине души, жалею. жертвовать надо, когда есть чем и ради чего.... так, что желаю удачи на новом месте.
0
21.03.2012
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Ростов-на-Дону
Девочки. Я сообщила новому работодателю про свои планы ЭКО. Теперь жду ответа.
0
21.03.2012
Ответить
Краснодар
Может посидеть, подумать и расставить приоритеты?... И ответ придёт сам собой. Удачи!
0
21.03.2012
Ответить