Предложение новой должности, а в марте протокол

Согласна с Надей, сообщите будущему начальнику о своих планах, а там пусть сам решает. У меня была немного похожая ситуация прошлой осенью. Мне жутко захотелось перемен и я наконец-то решилась на маленького. Но т.к. планирование - это дело такое, решила ещё между делом поискать новую работу... и сразу же нашла! В более крупной компании и с намнооого большей зарплатой. В конце ноября мне сообщили, что готовы взять меня на работу с 1-го апреля (т.к. у меня по контракту обязательства перед старым работодателем и я должна намного заранее сообщить об уходе и передать дела), а двумя неделями раньше врач официально подтвердила успешно развивающуюся беременность 🙈 Рабочий контракт должен был быть бессрочным, лишь с испытательным сроком, хотя по немецкому трудовому законодательству испытательный срок при беременности автоматически стирается и женщина является практически "неприкосновенной", ну а увольнение из бессрочного контракта в Германии для исправно функционирующей компании как правило связано с дорогостоящими судебными тяжбами и высокими отступными, так что мне в финансовом плане ничего не угрожало. Всё же я решила честно рассказать, что только узнала о беременности и само поздно в конце мая должна уйти в декрет. Новый работодатель "передумал", якобы не из-за беременности, а потому что у них был ещё один кандидат, но мне это было неважно и смешно, просто сразу отлегло и я смогла наслаждаться своим состоянием и не думать как буду потом врать и выкручиваться, и сколько негатива на меня выльется, когда я приду в первый рабочий день с пузом, а через пару дней уйду в декрет.

26.02.2019

Ответить