Беременность и трудоустройство

К вам будет применен понижающий коэффициент при расчете декретных, это первое, а второе, конечно новому работодателю это не понравится и он скорее всего будет всячески вынуждать вас уволиться.

Не очень понимаю, как именно вы поведёте работодателя своим устройством на работу (о чем многие написали). Вам ещё полгода работать минимум, за это время много что успеть можно и стать полезной фирме. Кроме того, может вы не собираетесь три года сидеть в декрете, а через полтора выйдите, мы же не знаем.

Геморрой по поиску замены не такой уж и большой, если вы не супер-редкий специалист, никто ещё не умирал от этого и производство не вставало.

Я бы устроилась на Вашем месте. После декрета трудно искать работу, Вы будете защищены от безработицы.

Я бы сказала на вопрос о детях работодателю, что в планах есть, но много лет не получается. Это не совсем ложь, полуправда. Самые неадекватные сами отсеются, а адекватные будут за Вас только рады. Ну и работать надо будет на совесть, конечно.

С вашего разрешения я вставлю и свои три копейки. Смотрите, на предыдущем месте, где вы отработали 15 лет вам не пошли на встречную, не прониклись вашими проблемами, вы не смогли вынести напор и вынуждены были уволиться, пусть даже по соглашению сторон. Допустим сейчас вы устроитесь на работу. Да, уволить они вас не смогут по действующему законодательству, но прессинговать вполне могут! Вы будучи в положении готовы тратить на это свои нервы и силы, если учесть как тяжело вам далась беременность?! Далее, что вы выигрываете? Как я понимаю, в декрет вы уйдёте уже в 2020 году, значит отпуск по БиР рассчитывается из отработанных 2018 и 2019 г. В 2019 вы как минимум пол года не работали, и я не знаю ваш доход. Если вы выходите на минимальную оплату, то это чуть больше 50000 ₽ и все? 🤷‍♀️ А сколько вы потратили денег, сил, нервов что бы забеременеть? Оно этого стоит? Взвесьте все и сами ответьте на свой вопрос. И я сомневаюсь, что устроившись на работу обманом, вы сможете выйти после декрета. Скорее всего цена вопроса только в декретный выплатах. Тут решать вам. Я бы выбрала малыша!

Я считаю, что если есть шанс устроиться на работу, то не стоит этот шанс терять. Работодателю не стоит говорить о том, что вы беременны. У меня на каждом собеседовании спрашивали, не планирую ли я детей и я нагло врала, что они не входят в мои планы, так как работодатель не имеет права задавать такие вопросы (какбэ по закону, но на законы-то всем плевать), поэтому совесть не мучает за вранье в ответ на вопрос, который не должен быть задан. А вы просто не говорите, вот и все. Если спросят, есть ли в планах, то можно честно ответить, что у вас с этим серьёзные проблемы, если врать не хотите. И будете правы, все-таки не с первого раза получилось. Удачи, вне зависимости от того, какое решение вы примете

Чет ниже комментарии напомнил прям, сначала не берут на работу,потому что опыта нет, потом-потому что в декрет могут уйти, далее-потому что дети есть и будете брать часто больничные,ну а потом все-предпенсионный возраст и пенсия😄

Всегда врала,что детей не планируем и пофигу мне было,что там дальше обо мне подумают😄 зато после декрета работу искать не нужно и может быть за время беременности вы себя хорошо зарекомендуете и вас ещё ждать будут (так случилось со мной,правда я забеременела спустя год работы)

я лично, если женщин на работу собеседую, я в лоб спрашиваю о планах по деторождению. Вы готовы в лоб соврать, Ира? а потом радость работодателя лицезреть полгода. по мне так сомнительное удовольствие.

Если у вас есть шанс устроится на работу, то конечно устраивайтесь, если есть возможность не говорить, то не говорите. Вы сейчас должны только о себе думать. Прикинтесь потом, что ничего не знала. А что? Нас все везде пытаются обмануть...

У меня сноха уволилась с работы и через три месяца узнала что беременна. Пошла в другую организацию и сказала о беременности,ее взяли на работу

.правда декретные не большие у неё как и зарплата.

Конечно не нужно говорить, если у вас не проходят спец медицинские осмотры на работе. Беременная сотрудница - это огромная проблема, и работодатели стараются не брать их на работу (безусловно если работа никакущая, то возьмут любого человека, чтобы закрыть ставку), но в хорошую компанию - огромный риск. У нас так одна вышла в 4 месяца беременности (очень крупная известная компания) и соотвественно ушла в декрет. Пришла я в одну компанию - смотрю - уже небольшой начальник. Так успела два раза в декрет сходить)

я думаю, многое зависит от того, насколько вы сейчас нуждаетесь в этих деньгах. Я не стала переходить на другую более привлекательную для меня работу даже ещё до ЭКО, потому что не хотела подводить работодателя. Совесть не позволяет, тем более я рассчитываю на нормальные отношения после беременности )) С другой стороны, если бы мне прям очень нужны были эти деньги, я бы конечно не обращала внимания на это. Но в моих обстоятельствах я выбираю собственное спокойствие ))

Я устраивалась на работу к другу в ООО как раз для того, чтобы оплатили больничный по бер и родам и выплаты все, которые через организацию платят. Договоренность сразу была такая он меня оформляет я сама плачу налоги за себя. Если есть смысл может устроится к кому то знакомому или знакомому знакомых.

А я что-то слышала, если уволились недавно, то декретные выплаты можно получить с предыдущего места работы. За расчёт берётся последние 2 года. Но это не точно, обратитесь к специалисту по этому вопросу обязательно

По моему нет никакого смысла. И работодателя подведёте, и самой будет сложно (как физически, так и эмоционально, мне было б не очень) и не факт, что испытательный срок пройдёте. К тому моменту уже будет виден живот.

У меня сейчас тоже не красивая ситуация с работой(((Работала на месте декретного отпуска и когда ушла на больничный по ЭКО-меня уволили😡Вот решила ,что значит бог одно забрал,а другое дал....теперь я беременна двойней и забила на эти выплаты

Надо было скорее устраиваться пока срок был меньше, типа могли еще и не знать о своем интересном положении. А 8 недель многова-то,хотя... я бы если что шла в отказ" я не знала чио беременна"