Девочки , такой вопрос, знающим людям! Я не работаю , муж устроен официально! Может ли он взять этот отпуск , не уходя в него (работая не полный рабочий день или 30 часов в неделю) везде читаю одно , а на работе ему сказали что если бы это был второй ребёнок , то да , а так как первый то нет! Но сколько не читала статей , нигде про количество детей не пишут. Думаю проще сходить в фсс и узнать что можно а что нет. Кто с этим сталкивался может , подскажите
Муж и отпуск по уходу за ребёнком
Лучший ответ
Владимир
Юлия, такую справку предоставляет соц защита , что никаких выплат я не получала и не получаю
0
26.08.2022
Ответить
Москва
Анастасия , вы не путайте справку о соц выплатах и справку о том что муж должен уходить в отпуск по уходу. А по поводу ухода в отпуск для мужа, то по закону папа и мама равны и оба могут уходить, но уходить должен кто то один! И вот справку о том что вы не уходите в отпуск по уходу должны будите предоставить.
0
26.08.2022
Ответить
Москва
Юлия, всё верно, один из неработающих супругов - это не страховой случай, ФСС не покроет работодателю такие выплаты
0
26.08.2022
Ответить
Москва
Елена, почему? неработающая мама не обязана сидеть с ребёнком, ей выдадут справку что она не получает пособие и папа отнесет её на работу. 🤔 и копию тк и все
мы так отправляли кучу народа
0
27.08.2022
Ответить
Москва
МарУ, что значит не обязана, она лишена родительских прав или недееспособна? выплаты по уходу за ребёнком - это страховой случай, как и по болезни никто их не будет выплачивать без оснований, если мама не работает, но она здорова и может выполнять свои родительские обязанности в полной мере, оснований для выплат отцу -нет, если сомневаетесь, можете отправить официальный запрос в компетентные органы, но, как выше было написано автор может получать минималку от фсс
0
27.08.2022
Ответить
Москва
Елена, а можете ссылку на нормативный акт дать, откуда у вас инфа?
фсс не подтверждает вашу информацию, судя по тому, что отцу при неработающей маме пособие все таки платят.
если мама не работает, это не значит что именно она ухаживает за ребёнком до 1,5 лет также как и больничный по уходу за ребенком может взять бабушка даже если оба родителя не работают.
0
27.08.2022
Ответить
Москва
МарУ, вы мне предлагаете поискать документы для чужой тёти? Зачем? Переубеждать вас или автора у меня цели нет, я исхожу исключительно из своей практики на работе, на всё остальные вопросы ответит ФСС, они и будут заниматься выплатой пособия:)) п.с., а у вас есть официальный ответ от ФСС, который "не подтверждает" мою информацию, тогда к чему пустые толки? Выкладывайте его сюда, успокойте автора
0
31.08.2022
Ответить
Москва
Елена, я вам ничего не предлагаю, можете утверждать голословно что угодно 🤷♀️
лично мне неактуально
0
31.08.2022
Ответить
Москва
может уйти в отпуск по уходу и работать на 0,6 ставки или меньше.
от зп зависит, выгодно это будет ему или нет.
количество детей не играет роли
0
26.08.2022
Ответить
Москва
Ann, главная засада, чтобы фсс не посчитал отпуск фиктивным, 0,6 достаточно, чтобы был не фиктивным. 0,5 можно, 0,9 нельзя
0
27.08.2022
Ответить
Ставрополь
МарУ, там вроде разъяснения недавно новые вышли. Пособие можно сохранить работая на более, чем на 0.5 ставки. Но искать мне лень)
0
27.08.2022
Ответить
Москва
Анастасия , всегда спрашивайте основания, какой закон? я про такое не слышала даже. первый или второй ребёнок насколько мне известно играет роль только для минимальной выплаты, и то возможно уже сравняли
0
27.08.2022
Ответить
Москва
Анастасия , вам Хочуха написала более чем развёрнутый ответ,а лучше дойдите до соц защиты, они всё же пособиями занимаются, а не комментаторы в сети:)) п.с. и они деньги перечисляют:))
0
27.08.2022
Ответить
Москва
Не можете, спросите в ФСС, отпуск предоставляется, если вы трудоустроены(!), соответственно мама работает и не может выполнять обязанности по уходу за ребенком, поэтому супруга переводят на сокращённый день, то есть два супруга должны работать, тогда один из них может взять отпуск и перейти на сокращённый рабочий день (даже на 1 час)
0
26.08.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Тут 2 варианта либо вы уже оформлены в отпуске по уходу за первым ребёнком тогда муж берет у себя на работе отпуск по уходу за вторым.. Либо вы оба работаете и кто-то один из вас идёт в отпуск по уходу за первым ребёнком. А так как у вас нет работы и это первый ребёнок.. Тогда будите получать от соц защиты по уходу за первым ребёнком
0
26.08.2022
Ответить
Волгоград
Можно. Неважно первый или второй ребёнок. Но тогда его переведут на 0,5 ставки. У меня муж так хотел уйти в отпуск, я в ФСС информацию узнавала
0
26.08.2022
Ответить
Челябинск
Впервые слышу, что имеет значение какой ребенок по счету.
0
26.08.2022
Ответить
Краснодар
вам правильно сказали мы тоже пытались мужа в опу оформить отказали так как ребенок 1
0
26.08.2022
Ответить
С такой ситуацией не сталкивалась, но для ухода в отпуск (мне) нужна была справка с работы мужа, что он не уходит.
У вас такой справки не будет, т.к. нет работы, поэтому мужу отпуск не оформят.