жду мальчика, 20 неделя
Санкт-Петербург
Беременна. Собирают компромат, чтобы уволить😈☠️
Начальница и несколько работниц, которые хорошо получают, собирают на меня компромат: выговоры, плохо справляюсь с должностными обязанностями, жалобы недовольных клиентов фиксируют и, не знаю ещё что. Говорят, на меня там уже целая папка и меня запросто можно уволить. С содержимым меня не знакомят, просьбы ознакомить у меня записаны на камеру. Чем мне это грозит, учитывая ещё то, что в будущем, я буду матерью одиночкой? Могут ли меня уволить сейчас или подождут, когда я выйду из декрета?
Лучший ответ
Jane
Мама девочки (3 года)
Челябинск
Сейчас точно нет, также очень проблемно уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет. Выговоры и замечания фиксируются приказами с которыми вас знакомят и даже эти дисциплинарные взыскания можно оспорить, компромат в папке это чтото другое
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Jane, так понимаю, они скажут, что я отказалась подписывать приказы...
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Челябинск
Кума, вам какая разница, что они скажут. Должны быть документы подписанные руководитем организации, который вообще может быть не в курсе о происходящем в вашем отделе.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Харьков
Кума,
Слова без бумаги ни что, как они докажут что вы отказалась? Отказ это если вам дали лист с выговором, а вы на этом листе написали( с данным приказом не согласна и требую его оспаривания дата подпись) вот тогда это отказ от подписи, а все остальное пустые слова.
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Екатерина, спасибо, я до этого не догадалась 🧐
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Челябинск
Екатерина, если человек будет отказываться подписывать приказ об ознакомлении с дисциплинаркой, то создается комиссия и в присутствии этого человека подписывается комиссонно акт о том, что работник отказывается от ознакомления. Допускаю, что такиак акты можно делать не пытаясь ознакомить работника, но это тоже чревато оспариванием
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Харьков
Вы прогуливали?* прогул считается не появления работника на рабочем месте более 4ех часов подряд, все остальное опоздание,( за него не увольняют, нет такой статьи в ТК РФ) которое должно было быть зафиксировано под вашу роспись, а не где то, когда то по видеокамере.
Вы приходили в алко/нарко состоянии? Отказывались исполнять свои должностные обязанности? Сомневаюсь.
Больничный/отпуск и отдыхайте ни кто вас не уволит.
Выговоры на словах или официально с вашим ознакомлением? И что значит плохо справляетесь с должностными обязанностями очень расплывчато?
Недовольные клиенты ерунда, я в хреновом настроении могу прийти проораться на вас, тем самым выводя вас, а в следующий день все нормально я мило улыбаюсь.
Копромат это считай не доказуемое и можно провернуть как клевету, у нас вообще не законно лезть в чужую жизнь и капаться там есть какая то за это статья.
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Екатерина, под подпись ничего не зафиксировано, не прогуливала. не пью- я же беременна, работаю как обычно. Запугивают.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
Кума, можете даже прогулять, нет статей против беременных ! Все только в Вашу пользу!
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
Екатерина, за прогул беременную уволить не могут тоже ! Беременность это как броня!!! Нет закона против беременной ! Не уволить, не сократить, не перевести на другую должность!!! Только все с письменного согласия самой беременной
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Харьков
СВЕТЛАНА, Я не только как к беременной отнесла, а когда выйдет с декрета, не за что тоже зацепиться.
0
07.02.2023
Ответить
Мама троих (13 лет, 7 лет, 4 года)
Тбилиси
Не могут. Но могут так извести, что напишите по собственному желанию. С чего такой негатив? Вы плохо справляетесь с работой? Объективно подумайте, из-за чего они обозлтлись?
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Боуи, работа изначально нервная. Нет, я нормальный работник. Инициатива от начальницы, может, не нравится перспектива иметь мать одиночку на работе с вечными больничными...
Ещё я попросила у начальницы не давать мне сверхурочных нагрузок. Ей это не понравилось.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Харьков
Кума, Больничный и не обращайте внимания. Не уволят просто так без выговоров, которые ознакомленные под вашу роспись, а лишения премий не всегда выговор. Если вас лишали.
0
07.02.2023
Ответить
Калининград
Кума, она и не имеет права давать сверхурочные беременной. Если даст, подавайте жалобу смело
0
07.02.2023
Ответить
Мама троих (13 лет, 7 лет, 4 года)
Тбилиси
Кума, о, как интересно. Не понравилось. Может ей еще макияж и ваша одежда не нравится? Такие " кадры" могут придраться даже к мертвому. Мертвый встанет и пойдет. Советую сейчас брать все плюшки, которые вам обязаны дать по законодательству, во время декрета не забрасывать по обстоятельствам свою сферу, как-то в ней развиваться и искать новую работу, ибо на этой вас планомерно выжимают. Такое давление оказывать на беременную женщину- само по себе преступление, с таким г- "начальством" никаких нормальных рабочих моментов не будет, они вас доведут до нервных срывов, так, что напишите по собственному. Если они сейчас уже набирают "компромат", уведомив вам об этом, оказывая тем самым давление, потому что волей- неволей вы работу сейчас делаете с опаской, боясь что они в свою папку положат еще листочек. Все разговоры советую записывать, особенно про компромат и прочее, а на последок, когда найдете другую работу, советую ссответствующим органам отправить все то, что имеете на руках. Может быть, им ничего и не будет, но толика нервишек все равно уйдет.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
Кума, они обязаны перевести Вас вообще на лёгкий труд 😀
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
Кума, главное ничего не подписывайте и не соглашайтесь.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Харьков
Боуи, У меня было в 18 лет не пошла в кафе с менеджером🤣Это был салон связи, он собирал совещания в кафе, иногда у себя дома. А я отказалась сказала все совещания на рабочем месте и не в выходной день, вот тогда была подобная ситуация.
0
07.02.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Возьмите больничный и сидите дома) а они пусть дальше собирают компромат
0
07.02.2023
Ответить
Мама троих (11 лет, 5 лет, 3 года)
Екатеринбург
Кума, сХодите к терапевту и скажите, что спина болит.
0
07.02.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Кума, ну сходите к гинекологу и скажите не очень чувствую, нервотрепка, я думаю беременным без особых проблем дают больняк
0
07.02.2023
Ответить
Краснодар
Пока беременны не уволят , выйдете с декрета -будьте готовы искать новую работу ..
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Настя , на каком основании потом уволят?
0
07.02.2023
Ответить
Краснодар
Кума, да без основания, если начали доебываться, просто потом все сделают чтоб вы сами написали по собственному желанию
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Москва
Настя , если я не ошибаюсь, даже если после 3 года выходят из декрета, то можно потом еще написать заявление на отпуск по уходу до 5 лет. по крайней мере лет 10 назад моя бывшая коллега так делала.
0
08.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Настя , основания ещё надо доказать.... Надеюсь.. (((
0
08.02.2023
Ответить
Краснодар
Кума, зависит от вашей организации …Как у вас все утстроено , да и пока в декрете будете столько времени пройдёт, может уже и коллектив поменяется
0
08.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Новгород
вы ведь состоите на учете по беременности? работодателю предоставляли документы? по тк рф уволить не могут
если не хотят принимать документы, отправляйте заказным письмом с отслеживанием, они не могут не зарегистрировать входящее заказное письмо
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Новгород
а пока беременность идет, попробуйте с врачом договориться о больничном, с 26 недели возьмите отпуск, потом сразу же в 1 день как можно на 30 неделе уходите в декрет.
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Ginger cat, справку начальнице предоставила давно
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Новгород
Кума, В таком случае, уволить они Вас не могут, все действия направлены на то, чтобы Вам всё надоело и Вы ушли по собственному. Не поддавайтесь
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Асино
Беременных не увольняют, только если вы не по срочному договору работаете. После декрета могу. Но это 3 года, столько времени еще пройдёт. Напишите заявление на сокращение рабочего дня до 4 часов, по закону имеете право, и после 6 месяцев идите в декрет, не ждите 30 недель, пишите заявление на предоставление отпуска, тоже имеете право авансом взять отпуск, 7 месяц дома отсидитесь и в декрет официально.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Нижний Новгород
Grinch, и после 3х не могут. Она мать одиночка, по закону до 14 лет не имеют права
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Grinch, сокращение рабочего дня через гинеколога?
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Асино
Кума, нет ст 93 ТК РФ разрешает по заявлению к работодателю установить не полный рабочий день, ст. 254 сохраняет за вами средний заработок на время посещения жк, я так беру целый день и на сдачу анализов. Просто к заявлению прикладывайте копию документа подтверждающего вашу беременность или справку с жк я брала что меня поставили на учёт, копию к заявлению и в путь.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
Глупости все это. Нет ни одного закона в ТК чтоб уволить беременную, ни одного!!! Все можно обжаловать и суд будет на Вашей стороне. Пускай что хотят придумывают, даже не переживайте. Возьмите больничный и отдыхайте дома. Говорю, так как сама почти 15 лет работала в службе персонала и взаимодействовала плотно с отделом кадров!!! Наслаждайтесь беременностью и не нервничайте!
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (12 лет, 3 года), планирую беременность
Красноярск
Сейчас точно не уволят. За время вашего декрета все может измениться. Если есть возможность на больничный идите. Не нервничайте.
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Екатерина Скрипник, гинеколог в курсе ситуации, потерю веса зафиксировала.
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (12 лет, 3 года), планирую беременность
Красноярск
Кума, это замечательно. Не скрывайте это на работе. У вас есть легкий труд?
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Екатерина Скрипник, нет, я справляюсь с работой
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (12 лет, 3 года), планирую беременность
Красноярск
Кума, дело не в том справляетесь или нет. По закону вам обязаны снизить нагрузку. Возможно после 20 недели вам будет сложно даже сидя отработать весь день. У меня сильно болела спина.
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (3 года)
Москва
Беременную не могут уволить никаким способом кроме сокращения. Единственное, что они могут сделать - фиксировать ваше отсутствие на рабочем месте, ставить прогул и не оплачивать. Ну и потом могут уволить, после б, не знаю только, после отпуска по уходу или прямо во время. Девочки правильно пишут, берите больничные/отпуск, и не трепите себе нервы. И в трудовую пожалуйтесь на работодателя на всякий случай, пусть проверку проведут, взбодрят там ваше начальство
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Марина, я не прогульщица, я хожу на приёмы ко врачу и предупреждаю об этом. Собирают компромат и не говорят что там... Уже думаю, к юристу обратиться?
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (14 лет, 4 года), жду мальчика, 21 неделя
Санкт-Петербург
На больняк до декрета и пусть собирают дальше, а потом уже разберетесь. На новую работу выйдете после декрета
0
07.02.2023
Ответить
Людвигсбург
По закону не могут вас уволить. А после декрета я бы на вашем месте и сама уволилась из такой "конторы".
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Мили, некоторое время не смогу, так как буду матерью одиночкой...
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года), планирую беременность
Пятигорск
Кума, главное не нервничайте,малышу вредно.Не удивлюсь что у них более злые намерения, писать не буду
0
07.02.2023
Ответить
планирую беременность
Москва
Сейчас нет - вы беременны. До 14 лет ребёнка тоже нет - вы мать-одиночка.
Только трепать нервы и ждать пока сами уйдёте могут
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (3 года)
Рязань
Ой, у меня тоже было так, только это было скажем так "подстраниц молча", а я молча взяла отпуск на месяц и сразу в декрет потом)
0
07.02.2023
Ответить
Мама троих (11 лет, 5 лет, 3 года)
Екатеринбург
Беременную вроде как не могут уволить. Объясните ситуацию врачам и сидите на больничных по возможности и не мотайте нервы
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (3 года)
Нижний Новгород
Не могут ни беременную, ни мать одиночку, пока ребенку 14 не исполнится
0
07.02.2023
Ответить
планирую беременность
Москва
Вас запугивают, почитайте свои права, их надо знать. Человека, а тем более беременную, уволить крайне сложно, вам мотают нервы. Не ведитесь на это
0
07.02.2023
Ответить
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года)
Москва
Сейчас не уволят, в конце декрета, я бы на вашем месте поискала бы другую работу. Как вообще можно работать в таких условиях?
0
07.02.2023
Ответить
Калининград
А как вы собираетесь растить ребёнка, если не можете свои права отстоять? Вы их даже не знаете что ли?
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Пупсики, )))))) их много, а я одна. Если они вместе подписывают этот компромат, о сути которого я не знаю, я начинаю бояться.
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Барнаул
Я хренею с этих работодателей, вчера писала похожий пост. Беременных не могут уволить, если только вы не по срочному договору наняты. С чего такая нелюбовь к вам?
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
Ирина , там ко многим нелюбовь... Не знаю.
0
07.02.2023
Ответить
планирую беременность
Железнодорожный
Пока беременны не уволят. А если вы будете матерью одиночкой - то вас нельзя будет уволить до 14 лет ребенку. Ну если замуж не выйдите
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (2 года), планирую беременность
Улан-Удэ
По ТК беременных не увольняют, что бы они там на вас не нарыли. + Вы мать-одиночка, тоже без веских причин уволить не могут. Ну только если начнут прессовать морально, ущемлять и т.п. Делать все возможное, что бы вы сами ушли.
0
07.02.2023
Ответить
Мама мальчика (3 года)
Нижний Новгород
Идите и простите больничный! Никто Вас не сможет уволить, если вы конечно не "в шаражкиной Контре" работает. Если организация "белая", вообще ничего не сделает и даже связываться не будет, потому что это очень чревато последствиями и трудовой инспекцией.
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 5 лет)
Екатеринбург
При таких условиях только больничный дома. Пусть херачат и работают сами.
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 4 года)
Минск
Берите отпуск,больничный и побыстрее уходите в декрет,какие злые люди ... наверное,просто хотят,чтобы сейчас сами написали заявление
0
07.02.2023
Ответить
планирую беременность
Санкт-Петербург
Сейчас точно нет, после декрета могут
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Самара
Не могут. Напишите жалобу в трудовую, в инете на сайте.
0
07.02.2023
Ответить
Мама двоих (12 лет, 3 года), планирую беременность
Красноярск
А может потом сами захотите в другое место уйти
0
07.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Одинцово
Увольнение беременных- нарушение тк рф, Вы можете оспорить это через суд и вас восстановят
0
07.02.2023
Ответить