Всем привет,ситуация такая,мне приходится объединять эко с работой,и учитывая 3 переноса и две зб на работу в 2022 году я ходила редко,вроде все понимали меня,
но всему есть предел,эко затянулось,
после последнего больничного я только вышла и снова заболела, видимо упала имунка от всех событий аборт стресс и тд. В итоге простыла ,соответственно иду на больничный,
и я очень переживаю за то что подумает работодатель,что меня захотят уволить,ведь одному богу известно сколько впереди переносов,как вы решали такие моменты?забить?как человек он меня понимает,но как руководитель…
п.с работа физически трудная по 12 часов на ногах с людьми и подънятиями тяжести,поэтому беру больничные после крио
Забейте и работайте дальше. Нет такого основания для увольнения как частые больничные. Тем более зарплата хорошая и начальник хороший, хорошими работами не надо раскидываться. А то найдёте с плохой зарплатой и плохим коллективом.
И больничный берите, не бойтесь, и если забеременеете, тоже берите больничный или отпуск. Я вот тоже переживала, стеснялась, что подумают обо мне. Как могла ходила на работу, забеременела с 5 попытки эко, но в итоге ицн, преждевременные роды и ребёнка моего не смогли выходить в реанимации.
Следующую беременность (получилась самостоятельная) я сначала тоже думала работать, переживала что обо мне подумают, но потом с 17 недель как зашили шейку взяла отпуск очередной, а потом без содержания до 30 недель и лежала дома береглась. Больничные не брала, боялась даже в очередях к врачу сидеть или на дневной стационар ездить как первую беременность. Максимально дома береглась.
И насчёт того, что о вас подумают, не переживайте, ведь вы потом 3 года никого не увидите из коллег, а когда из декрета выйдете, то может все поменяется на работе и начальство будет другое.
А если что с беременностью случится, никто спасибо не скажет, и медаль не даст, за ваше трудолюбие, как вышло у меня.