Ночные смены

Если не боитесь, что отношения ухудшатся и не вернётесь на работу, то расчёт холодный. Не смейте во первых соглашаться на уход с работы. Уволить они Вас не имеют прав. Довести до ухода могут попытаться, но не ведитесь! Идёте в больницу, берёте справку по беременности. Пишете в свободной форме заявление от себя, но можете прям официально с указанием статьи ТК РФ. При подаче заявления делаете копию, на Вашем экземпляре (на ксерокопии) пусть поставит отметку секретарь обязательно С ДАТОЙ ПРИЁМА ЗАЯВЛЕНИЯ и ждёте. Если реакции нет или руководство не соглашается, пишете письмо в трудовую инспекцию (а лучше прокуратуру, можно онлайн) с приложением копии заявления с отметкой секретаря.

Берите больничный/ и принесите от врача справку на лёгкий труд/ распечатайте статью о лёгком труде для беременных. Будут проблемы, пригрозите начальству трудовой инспекцией.

Будущая мама вправе попросить о переводе на легкий труд. Это делается в заявительной форме. К заявлению можно приложить медицинскую справку о необходимости перевода. Ее выдает врач женской консультации. В ней указано, какие конкретно работы противопоказаны. Например, поднятие тяжестей, работа в помещениях с повышенной влажностью и т. п. Если женщину переводят на легкий труд, за ней сохраняется средний заработок, который у нее был на прежней должности. Беременная имеет право перейти на неполный рабочий день по ТК РФ. Сколько всего часов будет длиться ее рабочий день, устанавливает руководитель. Оплата должна производиться за фактически отработанное время. Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно. Беременная вправе взять ежегодный трудовой отпуск авансом перед декретным отпуском или после него. Каждый работник имеет право раз в год получить оплачиваемый отпуск. ч. 3 ст. 261 ТК РФ

Так вроде нельзя беременным в ночные смены? Я по суткам работала, так меня сразу перевели на ежедневку, сказали по закону нельзя.

В трудовую инспекцию обращайтесь, если начальник в позу встала. Вам положен переход на легкий труд. Заявление напишите на имя начальника о переходе на легкий труд и пусть пишет: согласовано или не согласовано. И с этим уже либо выше начальницы, раз в гос организации работаете, либо если не поможет в трудовую инспекцию. Вообще странно, в гос органах очень соблюдается ТК

Справка на лёгкий труд. Я на заводе работала, и смены ночные были. В справке как раз указано, что в ночь работать нельзя

Не вздумайте увольняться. Козёл Ваш начальник. Жалуйтесь. Не имеет право. Вас должны перевести на лёгкий труд вообще. Берите больничный. Всё что угодно делайте. Ничего он Вам не сделает.

Я работала сутки через трое. Начальница выгоняла прям 😃 на лёгкий труд и график меняла на каждый день. Так по мне лучше сутки чем каждый день и мы договорились. Я справку из жк не приношу а она типа не знает что я беременна. Сказала сиди у себя тихо, а если вдруг че выкину на каждый день и спрашивать не буду. Несите справку из жк и пригрозите своему начальнику трудовой инспекцией и увидите как он зассыт и сделает как положено по закону

Берегите себя и ребёнка, работ может быть много, а вот беременность и ещё долгожданная! Я, потеряв беременность 11 лет назад я так и не забеременела больше... а работа осталась

Я взяла справку на лёгкий труд и все работала с 8 до17 ... Хотя у нас нет такого работают все сутки через трое