Беременность и повышение по работе
Разглядываем тесты // пока ждём результат ХГЧВсем добрый день,я за советом. Первый ребенок родился после 100500 протоколов ЭКО (у нас МФ). Далее вышла на работу, работу свою очень люблю, на выходных скучаю по ней даже. Решили с мужем, что надо попробовать родить 2ого ребенка до его 40 лет. Были криошки с того протокола, когда сын родился. Сделали перенос, сегодня 5дпп. И на 3дпп мне предлагают новую должность, хорошее такое повышение. Я так обрадовалась, сказала что подумать надо, я была уверена, что у нас опять ничего не получится, раз первый сын получился после кучи протоколов эко. Вчера на 4дпп два теста показали слабые вторые полоски (тестоман со стажем, ошибаться не могу в этом), сегодня сдала ХГЧ, до 14ч будет результат. Я очень хочу эту должность, даже больше, чем ребёнка😄 Понятное дело, что если все получилось, то ребенок-это главное и в приоритете.
Вопрос такой, сегодня вечером встречаемся непосредственно с начальством, надо сказать свое решение по поводу повышения. Я думаю, скажу, что могу быть беременной, а потом будет бб или зб (проходила уже до первого сына), и останусь без должности, и без ребенка. Ничего не сказать, а через полгода уйти в декрет - подло, так сделать точно не смогу. Или попросить подумать две недели еще, хотя бы понятно станет, бб это или нет. Взять беременную точно меня не возьмут, тк работа очень нервная, требует большого кол-ва задержек на работе итд итп. Да и кому нужен начальник на полгода.
Девочки, помогите, к вечеру надо мне что-то сказать.
Лучший ответ
Мария
Девочки, спасибо всем вам за советы. Переделала тест на 5дпп, полоска еще ярче стала, жду ХГЧ. Скажу начальству, что рада и готова идти на эту должность. А если все норм с малявкой будет, то скажу через 2 недели, что беременная, ссорян, сама не ожидала. И пусть сам решает, что делать со мной)
03.11.2023
Ответить
Капля
Мария, скажите не через 2 недели, а в 12 недель. У них будет более чем достаточно времени, чтобы подготовиться, серьёзно!
03.11.2023
Ответить
Ребекка
Мария, ну что вы опять. Зачем через две недели.. нестабильность вокруг себя сеять. Не поднимайте тему раньше 13 недель, а то и позже. Войдите нормально в должность, проявите себя, вы ее так хотели.
03.11.2023
Ответить
Мария
Ребекка, просто с начальникам у нас очень хорошие и тёплые отношения, я его вообще ни капли не хочу подставлять. Выходит, что войду я в должность, а в феврале вылезет пузо, и я скажу, что в мае потопаю в декрет. Мне кажется, это чисто по-человечески неправильно как-то. Поэтому и думаю сказать, как пойму, что это хотя бы не бб.
Конечно, мне будет капец, как обломно, если вдруг бб/зб итд и долюность профукаю. А с моей везучестью в плане эко-все может быть😅
03.11.2023
Ответить
Капля
Говорю вам как руководитель: да, если вы возьмётесь за работу и забеременете, компании будет непросто, потому что придётся искать замену. Всё. Непросто, и ничего более. Дополнительная работа.
А теперь как женщина говорю:
Не подло это с вашей стороны. Вы женщина, это ваша естественная способность организма и потребность популяции))) вы имеете право и иметь ребенка, и иметь работу мечты с высокой позицией.
Не берите на себя лишнюю ответственность, и не решайте за работодателя, что он будет ощущать. Он должен ощущать только одно: желание дать вам, ценному работнику, время и возможность пройти декрет, уважая вас как человека и личность.
Для работодателя найти вам срочную замену - 10 тысяч рублей из бюджета на хедхантер и немного работы HR. Не более) рук заламывать, страдать и плакать он не будет.
А вы ещё точно не знаете даже, что беременны. Поэтому с чистой совестью принимайте новую позицию.
03.11.2023
Ответить
Сейлор Мун
Капля, полностью поддерживаю. Ни в коем случае вообще не говорите о беременности на ранних сроках
03.11.2023
Ответить
Ребекка
Зачем!!! Вы же при всех обычных раскладах не можете знать на этом сроке беременности о ее наступлении.
берите должность! Говорю вам как директор катка (я занимаюсь руководящим персоналом). Потом уже будете разбираться. До декрета еще 7 месяцев. Сходите в декрет, найдете хорошую няню и вернетесь на любимую работу. У вас белая полоса! Все получается!
даже не поднимайте вопросов беременности или планирования с начальством, что вы! Скажите: конечно да!
03.11.2023
Ответить
Екатерина
Ой, да ладно вам. Подло. Соглашайтесь да и все, зато из декрета на желанную должность и покайфуете пока работаете. Я вам так скажу, мне 37 лет будет в декабре и работаю я с 20 лет. Разное было в жизни и была любимая и кайфовая работа, я отдавалась ей полностью, а потом сменилось начальство и разогнали весь коллектив. Поэтому я думаю,
03.11.2023
Ответить
Aysuram
Екатерина, выход на желанную должность - это если возьмут обратно после такого финта.
03.11.2023
Ответить
Екатерина
Aysuram, ну, конечно, люди же внезапно не беременеют. Можно не знать о своем положении и устроиться на работу, например. Можно устроиться и забеременеть. Не приходили вам такие варианты?
03.11.2023
Ответить
Юлия
Не говорить о беременности. Вы и сами ещё не знаете. И согласиться на повышение.
03.11.2023
Ответить
Elena
В первую очередь вам надо разговаривать с мужем. Иметь ребенка это ваше совместное решение. Исходя из того, что для вас важнее в данный момент, возникнет и ваше решение. Но это надо было сделать уже.
Если в семейном общем приоритете ребенок, то даже если вы сейчас не забеременели, то будете пытаться снова и снова, а значит не имеет смысла переходить на новую должность.
Мы всегда стоим перед выбором и пытаться усидеть на двух стульях как правило не получается. Иногда надо найти в себе мужество и отказаться.
Конечно, если сказать, что вы возможно беременны, то это будет вам не на пользу. Руководство уже будет думать, что вы можете забеременеть и вас спишут со счетов. Начальству ваши обстоятельства не нужны.
Если вы сейчас не уверены, что беременны, то не имеет и смысл говорить сейчас. Даже если подтвердится ваша беременность через неделю, то придете и скажете. На сегодняшний момент вы еще не знаете о своем положении и поступайте исходя из этого.
Ведь забеременеть вы можете и через полгода. Или у вас будет подписано соглашение, что вы должны будете отработать на должности какое-то время?
У меня в свое время было такое соглашение с руководством. Я отучилась в Британском университете за счет средств фирмы и после этого должна была отработать 3 года без декретов. Поэтому я и родила детей так поздно и сразу обоих)
03.11.2023
Ответить
Аля
Elena, +1, прекрасный совет. Соглашаетесь, а недели через 2-3 придёте и скажете, мол, случайно узнала, что беременная (срок спокойно позволяет вам ещё пару-тройку недель "не знать"). А там уже понятнее будет.
А то и месяц можно не знать. Мол, были и раньше задержки, не обратила внимания с начала, а тут вот решила на УЗИ сходить, а там уже 7 недель. Первый со 100500й попытки получился, поэьому не ожидала, извините, сама в шоке.
03.11.2023
Ответить
Черника
Была точно такая же ситуация)) когда предложили повышение, был 8-10 ДПП, ХГЧ рос (сдавала с 5 ДПП). Это был первый положительный ХГЧ за 8 переносов, поэтому я отказалась)) аргументировала тем, что в ближайшее время хочу заняться вопросами здоровья и сконцентрироваться на них) про беременность не говорила пока. Я просто очень ответственно отношусь к поставленным задачам, знаю, что не уйду с работы, пока не решу все вопросы, не завтра не откладываю. Поэтому были бы задержки по вечерам, работа в выходные. А сейчас я абсолютно со спокойной головой ухожу вовремя и не думаю о работе до завтра)) я знаю, что карьеру я в любом возрасте сделаю, а сейчас в приоритете ребёнок
03.11.2023
Ответить
***
Пфф, не делали бы вы эко, на таком сроке и даже бы еще не знали, что беременны! Согласитесь и работайте себе хоть до рождения ребенка если силы позволяют
03.11.2023
Ответить
Екатерина
Соглашайтесь и решайте проблемы по мере их поступления 😉 Пол года поработать - это не так уж и мало
03.11.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.