Образование и работа - страница 455

Время идет, ребенку уже семь месяцев.

Шеф уже месяцев с трех постоянно (как бы в шутку) спрашивает, когда я выйду.

Понимаю, что время придет и нужно возвращаться. Работаю на фабрике, которая производит двери (довольно крупное производство, которое удовлетворяет потребность в данном товаре почти всю Россию от Волгограда до Тюмени и Сургута).

Работала в офисе, т.е. до моего ухода в декрет лично на мне было ооочень много работы: сопровождение всех договоров на покупку оборудования (в т.ч. привозимого из-за границы), отслеживание и соответсвенно своевременный заказ всех материалов, работа с покупателями (создание графика отгрузок, все договоренности и т.п.), транспорт, работа с водителями (кто что увозит от нас, кто что везет к нам), работа с банком - но это конечно всем коллективом (чтобы получить какой-либо кредит, необходимо чуть ли не за пять лет собрать все документы по оборудованию и материалам), составляла трудовые договора с работниками и еще некоторые более мелкие моменты... Зарплата составляла ... от 8 000 и до 10 000 рублей. Я считаю, что это мало, за такую работу надо платить больше.

Но так как во главе всего этого стоит частник, то естественно приходилось идти на все его условия.Получается, что я подарила этому производству и конкретно этому человеку свои услуги, свое время, свои старания.

Затем был унизительный момент с выплатой декретных - по документам он мне платил 4 500 руб, и бухгалтер насчитала мне выплату всего 12 000 (объяснив такую мизерную сумму тем, что у меня нет определенного стажа и они не имеют права оплатить больничный в 100процентном объеме). Я начала искать в интернете ответ и поняла, что ОНА НЕ ПРАВА, т.к. больничный по рождению выплачивается в 100ПРОЦЕНТНОМ объеме.

Пришлось звонить шефу и унижаться, объясняя, что это очень маленькая сумма, а он нменя отругал, сказал, что надо было уволиться, как забеременела и тогда я бы получила от государства больше (он абсолютно ничего не смыслит в этом, в таком случае я вообще бы осталась ни с чем). Выплатил в итоге 25 000 (это декретные плюс з/пл за февраль, когда я работала, находясь уже в декрете). А недавно был еще момент - делаем дома ремонт, я обратилась к нему с просьбой взять со склада бракованные двери (т.е те,которые уже не продать или продать по очень низкой цене), он сказал дословно :"приедешь и возьмешь", т.е. речь об оплате не шла. В итоге когда двери уже у меня, мне звонят с работы и спрашивают, когда и чем я собираюсь платить за эти двери - блин, так стремно стало, так унизительно, почувствовала себя поберушкой((((((( Сразу вспоминаются старые обиды, получается, что когда я у него беру его товар, то я обязательно должна заплатить, а он пользовался моими услугами порой бесплатно, потому что и не думал доплачивать за выходные, за задержки и за выполнение стольких работ платил чисто символическую сумму)

Работа находится за городом, ехать туда минут 20. Еще из минусов этой работы - отпуска не дает, в праздничные дни мы чаще всего работаем, суббота тоже рабочий день. Плюс ко всему возможна задержка после работы...

У меня муж за выполнение только одной функции (он водитель) получает 17-19 тысяч, а тут за все-все-все получаешь всего 10..(((( Блин, так обидно!!!

Короче, после всего вышесказанного назревает вопрос - А СТОИТ ЛИ ВООБЩЕ ТУДА ВОЗВРАЩАТЬСЯ???? Может быть, лучше найти пусть менее оплачиваемую работу, но с гарантированными выходными, с отпусками и со стабильным графиком? Ведь теперь у нас есть ребенок, и естественно он будет занимать больше моего времени, свободного от работы. Наверное, стоит попрощаться с этим жадиной...

Уффф, выговорилась, стало легче..)))

Компании по производству хлебобулочных и кондитерских изделий требуется Менеджер по продажам. www.lacroustille.ru

Обязанности:

· Активный поиск клиентов‚

· развитие клиентской базы‚

· проведение дегустаций‚заключение договоров‚

· контроль дебиторской задолженности‚

· расширение ассортимента‚

· еженедельное планирование и отчетность‚

· сбор заказов от клиентов‚

· контроль над отгрузкой товара.

Требования:

Возраст: от 23 до 35 лет;

Образование: не имеет значения

Гражданство: РФ

Опыт работы: не менее года на аналогичной должности в продажах хлебобулочных и кондитерских изделий ресторанам, кафе, гостиницам, наличие клиентской базы приветствуется.

Условия:

График работы: пн-пт., с 9-00 до 18-00;

Заработная плата: на исп. срок оклад 20 000 руб. + мотивационная составляющая 3% при выполнении плана продаж, после исп. срока 25 000 руб. + мотивационная составляющая 3% при выполнении плана продаж.

Оформление по ТК РФ.