Помогите разобраться

Девочки мне нужен взгляд со стороны, совет, поддержка.
Ситуация такая.
Заканчивается 3-хлетний декретный отпуск. В декабре ходила на работу, изучала новую программу, вспоминала все свои обязанности. И в это же самое время договорились с начальницей, что я выхожу на работу с 13-го января. То есть раньше на месяц. И в декабре же заболел сын и нас увезли в больницу. Заявление о  досрочном выходе на работу я написать не успела. Сотрудница, которая меня заменяет на время декретного отпуска уходит в отпуск с 9-го января. Я ей позвонила перед НГ и спросила какова ситуация на работе, точно ли она уходит в отпуск. Она мне стала говорить, что да уходит в отпуск, а вообще то я зря выхожу в январе на работу, надо немного подождать и в феврале выходить. Мотивирует тем, что отчетный период и могу не справиться. И ребенок у меня маленький, часто болеет. Кхм... странно все это, учитывая то, что все налоговые декларации по земле она уже подготовила, сопровождающие письма тоже, осталось только подписать у руководства и разослать по регионам. Не вижу для себя ничего сложного.
Напрягает само поведение сотрудницы и начальницы (к слову сказать они подруги). Оттягивают мой выход на работу. Как бы ненавязчиво уговаривают выйти в феврале. Конечно я понимаю, что я теперь не самый удобный сотрудник, и ребенок маленький и болеет часто и плюс ко всему ребенок-инвалид.
Но сидеть дома я уже не могу, денег не хватает катастрофически.
А с другой стороны выход на работу на месяц раньше, на месяц позже ничего не может решить....
Сынок конечно часто болеет. В праздники покажемся лору, попробую и к аллергологу попасть. Если аллерголог даст добро, то надо сделать реакцию Манту. А перед ней нам надо 3 недели не болеть, то есть в сад его водить не будем. С этим нам поможет бабушка.
Надо ли мне все таки выходить 13-го января? Если выходить в январе, то начальнице звонить или уже придти 9-го января и сразу писать заявление о выходе на работу?