Слабый сотрудник

Такая же ситуация была, только меня пришел заменять чей-то сыночка-корзиночка, который в отведенный срок так и не въехал в процесс и меня попросили «поработать с ним еще». Я в итоге еще допом 1,5 месяца поработала за которые мне не то, что не оплатили, но даже и спасибо не сказали. А в завершении всего взломали/вскрыли с помощью айтишников мою рабочую учетную запись и утащили все мои рабочие модели, базы, шпаргалки - все то, что я много лет скрупулезно собирала и систематизировала. Там реально внушительная база знаний, стоимость которой у сторонней аутсорсинговой компании может исчисляться сотнями миллионов рублей. Но апофеозом было то, что нашли папку с личной информацией - в частности, что беременность экошная и с далеко не первой попытки. И сделали эту информацию достоянием общественности 😒 разумеется возвращаться я не буду, а что делать со всем остальным пока думаю.. пока еще имею желание судиться с ними ..

Я бы больше задумалась почему это вас так цепляет?) какое вам по сути дело, делайте свою работу хорошо и идите спокойно в декрет) а дальше уже у вас другие заботы будут, сотрудницу - захотят оставят, захотят уволят, вы не начальник…)

Вам сейчас должно быть так пофиг, что там будет) это просто работа, вы ее работаете за деньги. Поверьте, как только вы станете ненужной вашей компании, она с вами попрощается одним днем и не вспомнит про вашу самоотверженность и лояльность.

Дело не в девушке. Она все равно там будет. Дело в вашем восприятии. Че вы там вложите за две недели? По факту ничего. Какие у вас цели? Тут- никаких, реально, вы уходите рожать. Почему вам не все равно?

Вам осталось работать 2,5 недели. Не вижу смысла впустую объяснять что то человеку, который не понимает, о чём вы говорите) лучше сделайте инструкцию по своему функционалу, скриншоты и т п. Формально, но зато полезнее для рабочего процесса, вы ведь пишите, что работу любите и переживаете. По крайней мере, если эта сотрудница не задержится на вашем месте, будут обучающие материалы для другого сотрудника. Ну и Вы спокойны, что помогли, чем могли.

Девушка поняла правила игры, а вы пока нет.Зп уровня 'за еду', вот так и работает, "спустя рукава", не хочет она работать в полную силу. Все думают, да она слабый сотрудник, а ей это просто не нужно. У нас на работе, кто тащит на того и вешают, з/п при этом остается прежняя, и слабым быть очень выгодно. Поэтому, сильно не переживайте, уходите спокойно, скорее всего у нее такой план.

А может ей с Вами не комфортно, а если она чья-то жена-подруга, то так же могла " туда" пожаловаться, что Вы не умеете объяснять, тяжело с Вами и т.п. А ей просто посоветовали потерпеть немного, все равно Вы со дня на день уйдете и войдет она спокойно в нужный ритм.

Отвечаю, как человек, у которого душа болит за свою работу даже спустя 2 года декрета.

Оцените трезво, чем вы можете заняться в оставшееся время, чтобы после вашего ухода всем было пиоще/лучше. Может действительно можно натаскать эту девушку, чтобы она хоть какую-то пользу остальным приносила (раз уж её не выгонят), может лучше получить другого новенького и он будет на сколько-то процентов эффективней, может лучше все свои задачи закрыть и ничего не передавать. Тут только вам изнутри виднее.

Если видно что не в коня корм, то зачем так мучиться? Объяснили, показали, дальше пусть руководство решает что с этим человеком делать. Ну и да, я конечно не эгоистка; но в данной ситуации кола декрет и ребенок на подходе, есть дела поважнее, чем думать, кто тупой а кто нет.

А я вас хорошо понимаю. Дело даже не в том, что человек не сразу въезжает, а когда ему изначально до лампочки все. Сообщения игнорит, даже не пытается вникнуть, все из под палки. Я с такими сталкивалась на работе, обучать подобных кадров неблагодарное занятие, отдачи ноль, такое чувство, что просто в никуда все старания 😢

вы заморочились…. 2,5 недели и до свидос! учите вялотекуще и в формате «ну ты спрашивай если не понимаешь а пока сиди делай что там тебе сказали»

Нет смысла вкладываться с таким руководством компании.

Если вы сообщили начальству о проблеме заранее, то я бы не заморачивалась. Это будет уже не ваша проблема. А коллеги тоже смогут на неё жаловаться.

Судя по описанному, женщина вообще к офисной работе слабо приспособлена и вы тут ничего не сделаете

Вам в декрет скоро,ерундой страдаете.Вы попытались научить,не вышло,начните покупать ребенку вещи,займитесь будущим ребенком.Декрет долгий,может еще и не вернетесь.

Делайте все что в ваших силах и спокойно уходите, не надо сейчас прыгать выше своей головы, не зачем….

Вы сделали всё что могли. Это уже не ваша забота, очевидно, кадр очень нужен и очень свой.

Меня б так кто позвал 😅