Руководитель хам

Я не работаю и не работала бы конечно в таком дурдоме, но у меня беспрерывный стаж в компании с хорошей репутацией. У вас, так поняла большой перерыв и цель набрать минимальный стаж для ликвидности на рынке труда. Тем более, пишите, что близко к сердцу не воспринимаете. Обстрагируйтесь, отработайте полгода, в процессе смотрите вакансии. Всегда легче, когда знаешь, что будет выбор, что ни сегодня, завтра уйдешь и работаешь пока с определенной целью.

А если ему отвечать в военном духе: так точно! Слушаюсь! Есть! То что будет?

Работала, да, два года. Закончилось моим нервным срывом. Там тоже был придурочный начальник, который весь коллектив катал на эмоциональных качелях. То вы зайчики, то вы полное гавно. Он вообще был очень харизматичный, яркий мужик, когда в хорошем настроении, то хоть за ним в огонь и в воду.

Ещё и переработки были дикие, а зп средняя. Но периодами придурок этот подкидывал норм премии, не жадничал. Он, видимо, понимал, что не сахар и финансово можно было с ним договорится. Я была только после вуза и мне казалось, что вот щас меня кааааак оценят, щас меня кааааак повысят. Рыдала в туалете и шла работать.

Потом ушла в нормальную компанию и долго не могла понять, почему я столько терпела. Но при этом я знаю людей, которые в ту жесть возвращались после увольнения, и кто там долгие годы работает. Справедливости ради, когда я устраивалась на новое место, он мне выдал шикарную характеристику. Новое начальство говорило, что прям хвалил меня до небес. А через несколько лет позвонил ночью и извинился за свое поведение. Такой вот удивительный человек.

Но сейчас я жалею, что столько времени потратила в той компании. Это меня вымотало морально и в плане опыта в моей сфере мало что дало.

Лично меня бы такое вообще не задело, но и работать я бы не стала с таким. При чем я бы и сама его обрсрала , чтобы обтекал. В вашей ситуации, потерпеть пол года ради опыта и стажа- вполне возможно. Просто относитесь к этому как к квесту, который нужно пройти. Опять же, смотрите. Сейчас уже конец сентября, через два месяца небольшие зимние каникулы. Потом где-то недельку можно на больничном отлежаться, а там уже и отпуск и вот ростом уже будете смотреть по ситуации. Ещё как мотивашка- придумать, куда потратите первую зарплату, обязательно себя порадовать. Ну и относитесь к начальнику, как к несчастного недолюбленному ребенку. Я сейчас так к своему отношусь, хотя он вообще очень уважительно общается , но он по некоторым рабочим вопросам самодурством занимается. А я просто чётко знаю , почему сейчас там работаю и не обращаю на это внимание и у нас полная гармония и взаимопонимание.

Если вы заработаете себе нервное истощение, то лечиться придется очень долго. Нервная система долго приходит в себя. Я работала из-за хорошей зп, но в один день уволилась в никуда. Сидела на антидепрессантах с транквилизаторами, год не могла на офисы смотреть, прям воротило. Руководитель был агрессивным мужиком, под два метра ростом, мотал нервы, многие плакали в туалете. Взвесьте за и против, здоровье дороже, весь этот негатив накопительный эффект имеет

Когда-то я работала в продажах и у нас был такой ритуал, мы утром становились в круг и типа мы одеваем шкуру носорога, она толстая, крепкая (все потопали, похлопали, и правда крепкая), а люди нас хотят уколоть, а шкура толстая, а люди в нас плюют, а мы-то в шкуре такой толстой, идем и продаем все что надо и большие денежки получаеи! Лично мне помогало. В таких местах где текучка, есть хорошие шансы быстро выбиться в начальники. Попробуйте найти к нему подход, проанализироаать, какие ответы и действия его бесят а какие наоборот? Может надо на заседаниях уверенно смотреть ему в глаза и конспектировать? Или поддакивать (так точно)? Или привирать немного (уже занимаемся этим вопросом, уже начали отгрузку (а сами и не начали). Попробуйте выдвинуть какое-то рацпредложение по улучшению процессов, покажите что вы интересуетесь трендами в отрасли, что вы не как все просто приходите посидеть на стуле. Короче, придумайте себе что это такая игра, или театр, или вы штирлиц. Потому что если уволитесь рано, эйчары потом так и расценят - сидела долго дома, растеряла навыки, не смогла

Я по роду деятельности в основном работаю именно с такими ушлепками 😅

По юности, помню, работала на одну тетю, которая начинала планерку в 18:55 (при рабочем дне до 19) и просто унижала всех… а потом еще ее хомяка надо было поймать и вернуть в клетку (она его на день выпускала по кабинету гулять) и я что-то напрягалась от этого… и как-то мой отец мне сказал - да ну, ты посмотри, она старая стремная и никому ненужная плесень… я говорю - да нет же, она богатая успешная и властная. На что он сказал мне - да, в границах этой компании, возможно. А как только выходит из офиса - просто плесень.

И как-то мне так полегчало, что я на следующий день довела ее до ручки и счастливая уволилась 😂

Сейчас я не увольняюсь. Я просто не считаю этих ушлепков за людей, это всего лишь рабочий момент. Не человек. Вообще без разницы.

К сожалению, там где хорошо платят, обычно всегда и много таких рабочих моментов. Надо адаптироваться.

Это очень смешно, просто мизогинные выражения, не обидно можно поржать или поспорить, кретинизм от нехватки йода, йод не витамин, а микроэлемент. Как дуры рассуждаете - "почему "как".

Получите свой опыт после перерыва и уйдете со свежим стажем.

Я увидела что зп 150 к? Это везде такая на вашей должности, ну +/- понятно, или в среднем разница ощутима?

Если честно, с такой зп вообще бы хрен забила, тем более если это вас не сильно задевает)

У меня блин в одной из самых денежных сфер зп была 70 к примерно (2 года назад) и я держалась только на том, что в декрет уже хотела и не рискнула менять место, с начальством тоже так себе отношения, но хоть без унижения, просто прирекаюсь , а пардон, доношу свою точку зрения по ситуации😂 такого плана формулировки обязательны 🤦😂😂😂

я работала с похожим. Уходила, потом возвращалась через год. Но я всё была в надежде, что уйду в декрет. Буквально этим жила. Но там так и не сложилось. Его потом посадили, но это была уже совсем другая история.

Сейчас у меня была начальница отдела, просто змея. Она не хамила, не материла, но настолько любила домахаться до столба! Просто фразочки бросала, смысл которых был, что работаю я плохо. Чуть что - прикрывала свою жопу моей плохой работой. Типа она косячит из-за меня. А прикол был в том, что ее начальница ее уже изживала, а она на мне просто отыгрывалась. Я уже тоже мечтала в декрет уйти, но думаю: капец, как я с такими нервяками в него уйду. Я вся ходила, чесалась, на противотревожных препаратах. Но, к счастью, ее выжили.

Что и говорить: я бы полгода продержалась. На афобазоле. Но я бы уже где-то разместила свое резюме

Работала, 3 года. Выдержала и вытерпела. Но и на место поставить могла, от меня у него давление шарахало, требовал меня уволить, но не увольнял (ему это нравилось наверно, хз). Уйти по определённым причинам тоже не могла. Потом к нам пришли с обыском))) В общем, его сняли, а я продолжила работать свою работу)

Выскажу непопулярное мнение, но я не увидела ничего ужасного. Я 2 года отработала в компании с таким вот президентом. У нас даже ходил прикол, что "мои сотрудники котятки. Такие же слепые, тупые и беспомощные". Ушла, потому что ездить полтора часа а одну сторону максимально тяжело. Ну и пятидневка. Ушла на 2/2 в госорганизацию. И снова я котёночек, как и мои коллеги. Но у меня выше зарплата, удобный график и просто офигенный коллектив, хотя он бабский не считая горстки мужиков🤣

Была у меня такая директор котрая общалась с сотрудниками как на зоне, по настроению,

я работала себе спокойно пока дело не коснулось меня. Орала и говорила такие неприятные вещи, я чувствовала как ребёнок которого мама ругает, унижение, а больше было обидно от того, что ни за что. В ту секунду мне не было жаль потраченных лет я написала заявление не задумываясь и не жалею. Может потому что мне было куда идти. Звонила вернуть, не задумываясь сказала нет. Есть директора отличные, да ругают но подбирая слова и тон, уважительно что-ли 😁 я была удивлена, что есть совсем другое отношение. Жаль раньше не ушла, думала это нормально,на любой работе всё бывает. По итогу что? У этой неадекватной из 70 человек осталось 10 и то новые.

Работала в похожей компании и в похожей ситуации - был перерыв в работе, особо предложений не было, руководитель норм, а собственник-директор неадекват.

Меня хватило на 3 месяца, ушла к конкурентам в адекватную компанию.

Только вот тот самодур мог каждый день по 2-3 часа отчитывать неуспевающего, по его мнению, коллегу, до 20-30 раз в день звонить человеку на больничном или требовать по столько же звонков клиенту, который медлит с заключением договора… Но вот ведь какая штука - деловая репутация - очень быстро с этим собственником перестали дела иметь)

Работала с таким экземпляром)) родной брат гендиректора был. С ним в общении выявила одно - нужно на его выпадки обязательно отвечать и желательно немного с юмором. Как то его это сразу обезоруживало. Мы в итоге даже подружились, могли на кухне остаться вдвоем и чай пить. В первый месяц я бы сбежала не дай бог с ним наедине остаться).

150 после длительного перерыва на испытательный - шикарная зарплата. Я бы всеми силами старалась адаптироваться

Я бы не сдержалась и так ему ответила...Что меня б тут же уволили 😂

У мужа за много лет почти все главные начальники такие😂 плюс-минус одно и тоже, все неадекваты. Пока деньги платят исправно, он не увольняется. Если начинаются штрафы, лишение премии и т.д, тогда уже уходит. Ну или если изначально это не основная работа, а подработка и там мало платят - тогда плохого отношения долго не терпит.

Прям в таких - нет, был один начальник, с которым мы переругивались, но я готова была уйти, поэтому было проще. На вашем месте я бы наверно осталась до новой работы, учитывая, что вас это особо не задевает+перерыв в 10 лет+хорошая зарплата после перерыва

Я бы не стала терпеть. Пошла бы на прямой конфликт. Разложила бы по полочкам, почему он не прав. И как его поведение влияет на текучку, атмосферу в коллективе. Если ничего не изменится, то уволиться.

Хорошая зарплата это сколько? Просто понимать сколько стоит ваше самоуважение

Раз в неделю часик можно потерпеть, тем более там, наверное, народа полно, а не вас конкретно распинают.

Но если такое общение чаще, то нет). В целом, же правильно общаться с людьми так, как они общаются с вами. Это равноценный обмен энергией/говном. Чтобы не скапливалось.

Отталкивайтесь от ваших ощущений. Если задевает, то уходить. Если мимо ушей, то и ладно.

Работала с таким мудаком. Он пришел в наш коллектив руководителем, спустя 4 мес я сбежала. Нет, я хоть и милениал ( или как там правильно) , но терпеть такое не стала.