Оплата больничного - кто из Беларуси?

Наболевшая тема – оплата больничного. Хотя вопрос мой будет скорее к девочкам из Беларуси (просто российского законодательства я не знаю), может, и другие мамочки что знают.

В принципе, вопрос изучила вдоль и поперёк. История: дочке исполнилось 3 года, на следующий день я, беременная вышла на работу, отработала полтора месяца, взяла 10 дней отпуска и ушла на больничный. Полтора месяца работы дали мне возможность получить не мизерное пособие по беременности и родам, а хоть какое-то… У нас по закону, если есть хоть один отработанный календарный месяц (без больничных и отгулов), то зарплату за него делим на кол-во рабочих дней и умножаем на 126, вот и твой больничный.

Сноски в законе на тему, что не все учитываются премии и материалка, я как-то упускала из виду. Естественно, что в феврале старалась, работала, повыигрывала все возможные конкурсы (я педагог-организатор в гимназии), чтобы премия была ничего. Хотя было понятно, что человек с первого месяца работы не может много получить. Тем не менее, зарплата вышла выше, чем у предшественницы, и так существенно. И вот на носу долгожданная оплата больничного (которая должны была пойти на приданое для малышика). Получила серьёзно меньше, чем рассчитывала. В бухгалтерии ушла в отпуск наша тетёнька, а с другими обсуждать свои выплаты себе дороже. Села за калькулятор и несложным путём высчитала: надбавка за высокие показатели и надбавка за выполнение особо важной работы при подсчёте не учились. А они больше моего оклада… Немного стало обидно, что все труды в каком-то смысле зря.

Кстати, и отпуск за 10 дней по окладу, а не по среднедневному высчитали, что вообще разительно отличается.

Девчонки, это всё правильно, или стоит помучить бухгалтерию? Даже не деньги так важны, как понимание, справедливо ли это? Почему учитывается только постоянная премия?