Войти
Марина
Виктория, 15 лет 2 месяца Новосибирск

Помогите рассчитать больничный!

Туля
Елизавета Михайловна, 15 лет Москва
Уволить не могут, даже если совсем на работу ходить не будешь... Даже без больничного... Могут надавить (заставить) только после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Могут выдумать всякие проверки и аттестации, что не справляешься с обязанностями, лишить премии, отключить интернет, ну, в общем всячески выживать, что бы сама не выдержала... А больничный расчитывается за 12 месяцев, и одного для расчета маловато. Еще влияет стаж работы (до 5 лет 60%, 5-8 лет 80%, больше 8 - 100%), но на дородовый и послеродовый отпуск стаж не влияет - СТРОГО все 100%. Там еще надо смотреть, что у вас за премии выплачивают, может их тоже можно  в расчет включать... И вообще, не могу понять, почему организации боятся оплачивать больничные, ведь из своего кармана они оплачивают только 2 дня, а это не так уж и много, учитывая оклад в 8000...
0
13.01.2011
Марина
Виктория, 15 лет 2 месяца Новосибирск

Хочу поделиться!

С работодателем я все таки разобралась. В инспекции по труду посоветовали пойти на больничный, потом в отпуск, а там уже и декрет. Сказали, что по декретным выплатам я не потеряю, не смотря на то как будут считать, по-новому или по-старому. Я именно так и сделала) До четвертого февраля я на больничном, потом до конца февраля я в отпуске, а с 1го марта в декретimage А если будут считать по-старому, то я даже в плюсе!

0
02.02.2011
Наталья
Маркулечка, 15 лет 2 месяцаВероничка, 11 лет 8 месяцев Москва
Вопрос в сообщество юридические вопросы!!!
А вообще, имей ввиду, что по беременности и родам если уволишься почти ничего не получишь!Может лучше пожертвовать премией, тем более осталось-то полтора месяца?!
0
13.01.2011
Марина
Виктория, 15 лет 2 месяца Новосибирск
Увольняться у меня даже и в мыслях нет! Я лучше на больничном до декрета побуду.
0
13.01.2011
Лиана
Сашулька, 15 лет 1 месяцЛеночка, 11 лет 8 месяцев Санкт-Петербург
Одно слово - работодатели уроды!!! Как можно беременной женщине говорить "увольтесь", да еще и при этом сказать, что премии ей не видать!!! Вы ему скажите, уроды, вас такие же матери рожали!!! Неужели не понимают, сколько сейчас расходов будет!!! Я прям вся разозлилась, когда прочла ваши слова, что вам предложили уволиться!!! Ни в коем случае!!! Наталья правильно говорит, лучше потерпеть 1.5 месяца без премии, чем уволиться. А начальство ваше все равно... пиииииииииии!!!
0
13.01.2011
pchelka
Мария - Манюня, 17 лет 8 месяцевЕлизавета - Еля, 15 лет 1 месяц Пермь
Вот ...(не хорошие слова в их адрес)!!!!!!!!!дискриминация!!!!!!а разбираться с начальством/бухгалтерией бесполезно?
0
13.01.2011
Марина
Виктория, 15 лет 2 месяца Новосибирск
Завтра хочу сходить в инспекцию по труду и узнать свои права.
0
13.01.2011
(((((((((( хочу взять отпуск..

Похожие записи