Войти
Мама девочки (5 лет), жду мальчика, 23 неделя Москва

Мой вопрос про выплаты по БиР (проработала мало)

Мама троих (17 лет, 7 лет, 5 лет) Екатеринбург
Минималка всё-равно Вам положена, так что пусть говорят хоть что, а беременную не имеют право увольнять. Трудовой инспекцией и прокуратурой их припугните))
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
Спасибо большое за ответ! Вот это да, минималка выросла что ли? 5 лет назад я даже и таких денег не получила, хотя работала и вышло что-то может около 35 тыс...
0
11.06.2020
Мама троих (17 лет, 7 лет, 5 лет) Екатеринбург
Да повысили минималку, это 55т с чем-то)) я думаю лишними они не будут.
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
Еще бы! Еще как НЕ будут лишними...учитывая, что я по зп потеряла...нам сократили ее. Я то думала, там копейки и только после родов можно получить будет
0
11.06.2020
Мама троих (17 лет, 7 лет, 5 лет) Екатеринбург
А после родов ещё на рождение +20т.. ну в зависимости от региона. А потом до 1,5лет каждый месяц пособие
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
Ну на счет этого да я в курсе)
0
12.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
Вообще, я подумала, могут уволить, если, например, докажут, что типа я "плохо справляюсь с работой", А у меня действительно положение такое, что на дистанционке я работаю маркетологом в единственном лице и во многом задачи ставлю себе сама). Могут и посчитать, что типа мало что выполняю) Возможно такое? Хотя...это тоже надо как-то им доказать.
0
14.06.2020
Мама троих (17 лет, 7 лет, 5 лет) Екатеринбург
Нельзя просто так по желанию директор взять и уволить беременную. Уволить могут по нескольким причинам: 1) если Вы устроены на декретную ставку, и выходит основной работник; 2) если предприятие ликвидируется; 3) если сократили Вашу ставку, но и в этом случае - предприятие должно предоставить Вам другое место.
0
14.06.2020
Мама мальчика (5 лет) Москва
Странная вы какая-то. Все на работу пытаются устроиться и удержаться до декрета, а вы собрались уходить....зачем???? Ну если для вас 30 тыс не деньги, то конечно, зачем тогда морочиться.... На вашем месте я бы все возможное попыталась выгадать!
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
Да я бы и хотела. но если сейчас еще и скажут ездить в офис, а я боюсь, я пытаюсь договориться о дистанционке (пока под вопросом), то под вопросом моя работа., ибо рисковать своей жизнью и здоровьем я не хочу
0
11.06.2020
Мама мальчика (5 лет) Москва
Вы имеете право на лёгкий труд. Возьмите справку в ЖК и напишите заявление работодателю.
0
11.06.2020
Мама девочки (5 лет) Краснодар
Сейчас минималка для работающих 55000, зачем увольняться. Пусть намекают сколько угодно, уволить не имеют права, намекните им на прокуратуру)
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
спасибо большое за ответ!
0
11.06.2020
Мама девочки (5 лет) Краснодар
Справки для получения минимального пособия не нужны, не считая больничного по Бир от жк.
0
11.06.2020
Мама двоих (16 лет, 6 лет) Раменское
Не 30, а минималку, около 52000. Уволитесь, вообще ничего не получите. Справками не заморачивайтесь, по зп так и выйдет минималка.
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
А справками не заморачиваться - это значит, что если каких-то не хватает , то как быть?
0
11.06.2020
Мама двоих (16 лет, 6 лет) Раменское
Вы можете вообще справки не давать, они посчитают по мроту, и так и получится минималка. Если считать с зп 15000, то менбше получается, и доплачивают до миним
0
11.06.2020
Мама двоих (11 лет, 5 лет) Москва
Спасибо Вам огромное за информацию!
0
11.06.2020
Мама троих (13 лет, 10 лет, 5 лет) Мичуринск
Если в 18г хоть один день вы были в отпуске по уходу за ребёнком, то этот год можно поменять на более ранние. Может выгоднее вам так будет
0
11.06.2020
Может кто сталкивался? Запрос в пфрф вместо справки н182. Московская прописка и проживание в Подмосковье

Похожие записи