Мой вопрос про выплаты по БиР (проработала мало)

Минималка всё-равно Вам положена, так что пусть говорят хоть что, а беременную не имеют право увольнять. Трудовой инспекцией и прокуратурой их припугните))
11.06.2020
Спасибо большое за ответ! Вот это да, минималка выросла что ли? 5 лет назад я даже и таких денег не получила, хотя работала и вышло что-то может около 35 тыс...
11.06.2020
Да повысили минималку, это 55т с чем-то)) я думаю лишними они не будут.
11.06.2020
Еще бы! Еще как НЕ будут лишними...учитывая, что я по зп потеряла...нам сократили ее. Я то думала, там копейки и только после родов можно получить будет
11.06.2020
А после родов ещё на рождение +20т.. ну в зависимости от региона. А потом до 1,5лет каждый месяц пособие
11.06.2020
Ну на счет этого да я в курсе)
12.06.2020
Вообще, я подумала, могут уволить, если, например, докажут, что типа я "плохо справляюсь с работой", А у меня действительно положение такое, что на дистанционке я работаю маркетологом в единственном лице и во многом задачи ставлю себе сама). Могут и посчитать, что типа мало что выполняю) Возможно такое? Хотя...это тоже надо как-то им доказать.
14.06.2020
Нельзя просто так по желанию директор взять и уволить беременную. Уволить могут по нескольким причинам: 1) если Вы устроены на декретную ставку, и выходит основной работник; 2) если предприятие ликвидируется; 3) если сократили Вашу ставку, но и в этом случае - предприятие должно предоставить Вам другое место.
14.06.2020
Сейчас минималка для работающих 55000, зачем увольняться. Пусть намекают сколько угодно, уволить не имеют права, намекните им на прокуратуру)
11.06.2020
спасибо большое за ответ!
11.06.2020
Справки для получения минимального пособия не нужны, не считая больничного по Бир от жк.
11.06.2020
Не 30, а минималку, около 52000. Уволитесь, вообще ничего не получите. Справками не заморачивайтесь, по зп так и выйдет минималка.
11.06.2020
А справками не заморачиваться - это значит, что если каких-то не хватает , то как быть?
11.06.2020
Вы можете вообще справки не давать, они посчитают по мроту, и так и получится минималка. Если считать с зп 15000, то менбше получается, и доплачивают до миним
11.06.2020
Спасибо Вам огромное за информацию!
11.06.2020
Если в 18г хоть один день вы были в отпуске по уходу за ребёнком, то этот год можно поменять на более ранние. Может выгоднее вам так будет
11.06.2020
Странная вы какая-то. Все на работу пытаются устроиться и удержаться до декрета, а вы собрались уходить....зачем???? Ну если для вас 30 тыс не деньги, то конечно, зачем тогда морочиться.... На вашем месте я бы все возможное попыталась выгадать!
11.06.2020
Да я бы и хотела. но если сейчас еще и скажут ездить в офис, а я боюсь, я пытаюсь договориться о дистанционке (пока под вопросом), то под вопросом моя работа., ибо рисковать своей жизнью и здоровьем я не хочу
11.06.2020
Вы имеете право на лёгкий труд. Возьмите справку в ЖК и напишите заявление работодателю.
11.06.2020
Может кто сталкивался? Запрос в пфрф вместо справки н182. Московская прописка и проживание в Подмосковье