Работа после декрета

я работала официантом в 19 лет в американской деревне у нас в городе, после декрета не стала возвращаться. Когда дочке было 10 мес устроилась администратором и позже на аварийного оператора в нефтяную компанию и после декрета не захотела возвращаться. И устроилась на их конкурента в другую нефтяную компанию и по иде я должна была в декрет уйти от туда но так как не могла забеременеть я решила сменить работу и нашла около дома тоже нефтяную компанию о которой даже не знала. и вот не отработав год (конечно стыдно) я собираюсь в декрет в феврале. Вся моя работа во всех компаниях была высокооплачиваемая, гдето больше работы гдето меньше. Все условия. И коллектив нормальный. Просто самой не хотелось возвращаться, это не обьяснимо. Теперь хочу задержаться в декрете и не выходить сюда обратно)))) Хотя работа мечты. Даст Бог возьмем аренду магазин и на все будет хватать. А так муж хорошо зарабатывает, просто я сама работаю с 18 лет и привыкла иметь свой доход.

Я когда уходила в декрет тоже думала дочку в полтора года отдам в садик и выйду на работу)) Так сильно я никогда не ошибалась))))

В садик пошли в 1.8, полтора это слишком рано для меня) И тут началось самое интересное, постоянные больничные: то ротавирус, то ветрянка, то насморк, то кашель и тд. Дочка болеет не сильно, без температуры, в основном кашель и сопли, приходится сидеть дома минимум 2 недели. Сейчас дочке 2,7 максимум мы ходили в садик 5 недель-это был рекорд. Да и все дети часто болеют)

Это я к тому, что нужно быть готовой к тому, что придется ежемесячно брать больничные, а иногда говорить о них с утра перед работой. Работодателям это не нравится однозначно.

В декрете я начала работать удаленно из дома, по мне так это лучший вариант) Делаю инфографику, веду тг каналы, работаю куратором онлайн школы.

Берут, но сложнее, т.к. часто дети болеют месяцами и человек может просто не вылезать с больничных.

Но опять-таки, это не значит, что прям все не берут. У нас вон в офис трое вышли из декрета новых. Взяли, но да, больничных много, но у нас разрешают работать из дома в таких случаях.

В компаниях, где такое количество пропусков не приветсвуются, то могут и не взять. Скажем так, при двух равных кандидатах, предпочтут часто не из декрета.

Но всё индивидуально, зависит от отрасли, спроса, класса специалиста и просто случая и других факторов

Сильно обращают. Дочку в 2 года отдала в сад..и то выбила себе место.. и работу ещё более полу года искала никуда не брали,даже при наличии бабушки с которой можно оставить внучку. Еле нашла и то это был 2011 год. До декрета 30 получала,а нашла на 15 и это с вышкой и не по специальности.

Когда будете искать новую работу, то тут как повезет с работодателем. Одному нужна страшненькая, незамужняя и бездетная, что бы работала, а не на больничных сидела. Другой возьмёт замужнюю с детьми и будет нормально реагировать на больничные

Конечно обращают внимание, все прекрасно понимают что вы часто будете брать больничный, так как дети много болеют, и если на старой работе еще могут закрыть глаза, то новый работодатель вряд ли с пониманием отнесется к этому

да у меня сразу спрашивали кто будет с детьми сидеть на больничном

Обращают, конечно. В 1.5 года в ясли это очень смелая фантазия, ребёнок может просто не пойти туда, да и потом болеть будет

Конечно обращают! Всем интересно будите ли вы работать, когда ваш малыш заболеет. И мало кто поверит, что вы не уйдете на больничный с ним и вам есть кто посидит с ребенком вместо вас!