Травля на работе
Работа, учеба во время беременности и в декретеЗдравствуйте. Я работаю медсестрой в рентгене. Как забеременела, сначала попала на сохранение и позвонила старшей м/с, сообщила что у меня больничный, на что меня обвинили, что я ее подставила. Далее я ей сообщила что беременна и что меня должны перевести в другое отделение. На что она ответила, что все беременные работают в рентгене. Я первый раз в жизни забеременела и первый раз в жизни взяла больничный. Она перевела меня, но не в другое отделение а в другой филиал, так ещё и в самый дальний филиал от моего места жительства. На общественном транспорте мне туда не доехать. Слава богу есть автомобиль. На этом травля не закончилась. Пока я сидела дома на больничном, она позвонила и сказала что я должна писать объяснительную почему я не проходила обучение на медицинском сайте и не получала балы. 4,5 года до этого никому дела вообще не было. И если посчитать когда я выйду в декрет, то эти балы мне и не нужны, потому что мой сертификат закончится тютелька в тютельку, когда я выйду в декрет. Девочки, может кто знает, где найти защиту? Она меня оставила в рентгене и 9 января мне выходить на работу
Лучший ответ
Мама дяди Фёдора
Первое что Вы делаете- приносите официальный документ от врача сообщающий о вашем положении, пока его нет - считайте что Вы ни чего не говорили и ни кто не в курсе.
Второе- пишите заявление о переводе Вас на легкий труд ссылаясь на Сан.Пин которые девочки уже опубликовали ниже.
Третье- это на случай если у Вас начальство "Без Мозгов" и не отреагирует на Ваше заявление, обращаетесь в труд инспекцию, в Москве это м.Домодедовская - в данном случае вашему руководству организуют внеплановую проверку и "напихают полную панамку".
28.12.2023
Ответить
Даша
Так просите у гинеколога справку о легком труде и в отдел кадров с ней идите. В обход этой грымзы. Вас по закону обязаны перевести на легкий труд.
28.12.2023
Ответить
Ульяна
В СанПиНе 2.6.1.1192-03 в пункте 6.5 сказано, что женщины, работающие с рентген-оборудованием, освобождаются от работы на весь период беременности и грудного вскармливания. В этот период выплачивается средняя заработная плата. На практике встречаются случаи, когда женщина продолжает числиться на должности, но переводится на другие обязанности, не связанные непосредственно с обследованием (заполнение документации, другие нерентгенологические процедуры).
28.12.2023
Ответить
Дарья
Я устроилась на работу и ровно через месяц узнала, что беременна. Постоянно сидела на больничных из-за жуткого токсикоза (даже угодила в больницу с угрозой и обезвоживанием), потом с кровотечением… Мне стало плевать на начальство ровно с того момента, как мне поставили угрозу. Работа - настолько временное явление в нашей жизни… Он (начальник-мужчина) умудрялся на меня даже срывать нервы и орать, когда мне до декрета месяц оставался.
Намекните ей, что трудовая инспекция и суды, в случае чего, в 99,9% случаев встают на сторону беременной. При официальном оформлении в гос.организациях - это самый защищённый государством «слой» штата сотрудников.
Кстати, перевод на другое место без Вашей подписи в приказе - недействителен) без Вашего ведома не могут никуда перевести, отправить, поменять должность. Могут только перевести на легкий труд - в работа в рентгенологическом кабинете подразумевает факторы вредности. И то только с Вашего заявления. Только если Вы сами подписали приказ о переводе, тут уж не подкопаешься.
28.12.2023
Ответить
Никто не бородавочник
решайте вопрос в правовом поле. пишите заявление о необходимости перевести вас на другую работу, регистрируйте его и больше не работайте в рентгеновском кабинете.
ну ещё лично я бы позвонила старшей медсестра и сказала ей что если она не хочет проблем на свою голову, то лучше ко мне не лезть. иначе я могу почувствовать себя плохо на работе вызвать скорую и заявить что это она меня довела своими противоправными действиями до угрозы выкидыша. ну или как-то так)
28.12.2023
Ответить
Никто не бородавочник
Мурчалочка, шантаж это когда что-то противозаконное требуют) а тут просто надо отстать
ну я говорю как бы я сделала, это не всем подходит.
мне как то при увольнении сказали - пока не исправишь косяки (чужие, к которым я не касалась) зп не получишь. я сказала раз такая пьянка пошла- сначала вы мне платите всю зп а потом я подумаю, исправлять эти косяки или нет. или завтра же пишу заяву что я работаю в серую. тут же выдал все и чуть не целовал на прощанье 🤷♀️
28.12.2023
Ответить
Мирцелла
Девочки спасибо за отклик. Тогда пойду в отдел кадров. Придётся начинать войну
28.12.2023
Ответить
Яна
Мирцелла , ну почему войну? Есть ТК. Предприятие обязано его соблюдать. Все переводы, тем более в другие филиалы только с вашего письменного согласия. Пишете заявление и переводитесь. Только через отдел кадров. Старшую вообще можете в курс дела не вводить. Ее и без вас введут.
28.12.2023
Ответить
Юля
Мне кажется если у вас такие напряженные моменты можно взять отпуск и уйти , сидеть на больничных и все , просто молча делать свое. Но ругаться угрожать ни чем не нужно, вам еще выходить на эту работу и работать.
28.12.2023
Ответить
Дарья
Да, верно тут дополняют. Все манипуляции с переводами, лёгким трудом и должностями - ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО через отдел кадров, и никак иначе.
28.12.2023
Ответить
Ульяна
Правильно вам посоветовалп, пишите в отдел кадров заявление с просьбой перевести вас на другую должность, в другой отдел, освободить от работы с рентген оборудованием в связи с беременностью у соответствии с таким то санпином и т.п., поищите в инете точную информацию, думаю и образец найдется и не вздумайте выходить на работу с рентгеном
28.12.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.