жду девочку, 20 неделя
Москва
Можно ли уволить беременную за прогулы без уважительных причин?
На работе ситуация кошмар, выживают как могут
уволиться не хочу из-за пособий
Лучший ответ
Mikki
Мама девочки (4 года)
Иваново
За прогулы? Если Вы без причины прогуливаете работу, то да конечно.
А в целом беременную тяжело уволить.
Прогулы - это причина для увольнения.
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (2 года), планирую беременность
Белгород
Я все 7,5 месяца до дикрета умудрилась на больничных просидеть😁от терапевта к неврологу от невролога к терапевту😅иди на больничный до самого дикрета и все, некаких проблем. Вон к неврологу пойдите,как я, скажите поясница болит ужасно ,немогу работать и все делов то!
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (8 месяцев)
Москва
Диана, мне не дают больничных
Вчера была у терапевта с плохими анализами, жаловалась
Единственное что она сделала это записала к неврологу на 10ое число
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (2 года), планирую беременность
Белгород
Яна Калиева, ну вот у невролога прям настаивайте должен на встречу пойти. Говорите, что сильно болит поясница, долго ходить и стоять не можите! А до 10 го числа сходите к дежурной медсистре, если у вас есть такая они тоже больничные дают, только на 10 дней больше не имеют права, ей в открытую можно денюшку дать и все! Они этим барыжат
0
02.04.2025
Ответить
Мама двоих (19 лет, 1 год)
Нижний Новгород
Меня тоже выживали, сменила работу, так получилось и месяц отработала, узнала что беременна. Место было декретное, после родов могли уволить. Вернулась на старую работу, но сразу сказала, что беременна, взяли. Поэтому берите б/л и не парьтесь, берегите себя и ребенка.
0
02.04.2025
Ответить
Мама двоих (19 лет, 1 год)
Нижний Новгород
Катя, там перед декретом можно взять отпуск на 28 дней, я читала, но я брала 7 дней.
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (1 год)
Иркутск
По инициативе работодателя уволить не могут, только если предприятие закрывается, либо если вы пишите по собственному. Но войдите в положение начальства, не прогуливайте просто так. У всех был токсикоз и все как-то работали, с рвотой, с головными болями, но держались. Вы имеете право на облегченный труд
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (8 месяцев)
Москва
Вишня, я только устроилась и узнала о беременности через месяц🥹🥹🥹
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (4 года)
Иваново
Яна Калиева, и решили не работать? Не совсем понятна Ваша ситуация. Естественно работа бывает разная. Если у Вас физически тяжёлая работа, то Вас должны перевести на лёгкий труд. А если Вам просто лень работать, то почему должен страдать работодатель?
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (8 месяцев)
Москва
Mikki, я бы работала и работала, да вот коллектив травит из-за частых больничных. Постоянное ОРВИ, специфика профессии
0
02.04.2025
Ответить
Мама троих (18 лет, 11 лет, 9 месяцев)
Псков
Без уважительных причин думаю могут, не одному начальнику эо не понравиться, уйдите в отпуск, на больничный в конце концов, а то и вы и денег хотите и работать не хотите.
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (2 года)
Новосибирск
По закону беременную женщину нельзя уволить за прогулы или нарушение дисциплины. Важен момент, прогулы должны быть документированы, а у работодателя должны быть серьезные основание для увольнения.
0
02.04.2025
Ответить
Мама троих (1 год, 15 лет, 12 лет)
Иркутск
Прогулы реальны или фальсифицированны? Есть акт отсутствия на рабочем месте?
0
02.04.2025
Ответить
Мама троих (9 лет, 6 лет, 10 месяцев)
Москва
Нет, невозможно уволить даже за прогулы, если речь об РФ. Возможны выговоры/ замечания. Договоритесь на отпуск за свой счёт вместо прогулов, им это тоже будет проще, чем ставить неявки
0
02.04.2025
Ответить
Мама девочки (6 месяцев)
Москва
Думаю лучше возьмите больничный и так старайтесь тянуть до декрета
0
02.04.2025
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: