Девочки, ну признавайтесь, у кого так же было?
Мы долго планировали, все никак, думаю устроюсь на работу, кто там знает сколько я еще буду ждать. Иии как итог: Прохожу стажировку и в процессе узнаю о беременности 🙏🏻
Я безумно рада, а перед работодателем неудобно, она на меня очень рассчитывала
Как теперь сказать? Подскажите как начать диалог чтобы максимально не обидеть, она хорошая женщина, прям не знаю. Конечно прямо все вывалю, а что поделать, но как-то подобрать слова не могу
А зачем сразу говорить это на стажировке ? Вы не планировали работать до беременности ? Там же и выплаты хорошие . Может пока не надо говорить ? Потом ближе туда уже скажете что да , так вот получилось )
мол так и так Марина Георгиевна, для меня самой это сюрприз, но чтобы в дальнейшем не было никаких недопониманий, сразу же как узнала сообщаю вам, что у меня такая-то неделя беременности. До декрета работать готова, ну или до того как найдут замену. В общем как вам там самой удобно. вы оформлены официально? тогда на вашей стороне все права, если нет и планируете сообщить после оф трудоустройства, не называйте конкретный срок, иначе будет понятно, что вы знали и скрывали
Ставрополь
Сама была несколько раз в такрй ситуации, но поскольку у меня было несколько неудачных беременностей, замерших на разных сроках (в тч бхб), я даже не знаю, когда бы сказала...потому что у меня и прсле первого скрининга замирала. Сейчас у меня 10 недель , работаю на нынешней работе почти 2 года. Когда сообщать - сама не знаю, у меня теперь очень большие трудности на этот счёт. Наверное, расскажу,когда уже невозможно будет скрывать живот. Если до этого дойдёт,тк я уже особо не верю ... на вашем месте подождала бы все равно до первого скрининга. Пусть у вас все благополучно будет!
вот и узнаете насколько она хорошая женщина ) адекватная ничего вам неприятного не скажет, (даже если подумает), а порадуется за вас. А у неадекватной стоит и работать вообще?
В любом случае работодатель ваша довольна не будет. Просто лишний повод на будущее не брать на работу молодых женщин, особенно замужних. Вот и все,что максимум она может решить на будущее для себя. Если вы не трудоустроились ещё по ткрф,с большой вероятностью вас на работу не возьмут, если скажите о беременности. Единственное,что можете сделать для работодателя сейчас,хотя бы до декрета отработать по полной программе,а не отсиживаться на больничных,когда надо или не надо. Может после этого чуть лучше к вам отношение будет,но ненамного.
Ижевск
У меня у знакомой так было. Она, даже вот не помню, месяц успел отработать полностью или нет...и забеременела. Пошла сразу сказала начальнику, вроде мужчина руководитель у неё был... Ничего, спокойно отнёсся к этому и официально трудоустроил. Она потом с декрета вышла и ещё лет 5 точно отработала в этой фирме, если не больше.
Я к тому что, не надо бояться и накручивать себя, вы же не можете знать заранее реакцию руководителя. Но сказать надо.
Брянск
После 1 скрининга не раньше я бы начала такие разговоры. И не переживайте - малыши это прекрасно, никаких неудобств, работодатель конечно справится и разберется с работой))) Поздравляю ❤️
Говорите прямо.
И вы должны беспокоится о себе и о своем здоровье, но не как о чувствах работодателя.
Совет от меня: не извиняйтесь и не оправдывайтесь. Скажите честно как есть и их реакция как раз покажет на сколько они хорошие
Ильинский
У знакомой так было, узнала когда проходила медосмотр на новую работу. Сказала по итогу в 12недель, доработала до декрета
У меня так было в первую беременность, сменила работу устроилась в начале месяца, в конце наступила беременность. Но я сказала руководителю сразу после подтверждения на УЗИ сердцебиения в апреле,конечно все были в шоке,и возможно не довольны , но я сразу обозначила ,что ребенок для меня важнее любой работы и зарплаты. Через 5 месяцев ушла на больничный. Ничего пережили, вышла через 7 месяцев, отработала полтора года и вот снова ушла. Никакого плохого отношения не было.