Добрый день! У меня два вопроса
1. По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По его окончании, планирую вернуться на работу на прежнюю должность.
Параллельно с этим, мы вдвоем с коллегой хотим зарегистрировать ООО, чтобы заниматься собственным бизнесом. Она - иностранка, не имеющая пока что разрешения на работу и регистрации.
Мы обратились в контору, которая занимается регистрацией ООО. Но там сказали, что нам надо искать генерального директора на стороне, т.к. ни она, ни я занять эту должность не имеем права. Она - потому что не успевает получить разрешение. А вот я - якобы, потому, что быть гендиректором по совместительству нельзя. А так как что-то менять на основном месте работы я не планирую (там у меня тоже руководящая должность), то и директором быть не могу.
Это действительно так? Чтобы стать гендиром собственной фирмы, я должна по основному месту работы переоформиться как по совместительству?
2. Если я сейчас официально займу в своей фирме какую-то должность, то не будет ли это автоматически означать окончание отпуска по уходу за ребенком? Будут ли мне выплачивать ежемесячное пособие до полутора лет? Или чтобы официально принять себя на работу (а не просто остаться соучредителем), мне придется отказаться от отпуска? И отсюда же вытекает вопрос: если отпуск закончился, значит, я должна вернуться и на основное место работы тоже?
Спасибо!