Добрый день! Подскажите, пожалуйста по след. ситуации:
в наст время до 20 августа 2013 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Место по трудовому договору сохранено, контора вся белая. Я хочу выйти раньше окончания отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
Вопросы:
1. могу ли брать отпуск в летнее время и на сколько (остаток неотгуленного ежемесячного отпуска 10 дней) или могу, например, опять уйти в отпуск по уходу за ребенком на месяц, т. е. прервать работу? Какие документы при этом оформляются?
2. больничные оформляются как и при основной работе?
3 есть ли какие-то лазейки, чтобы меня уволить из-за таких телодвижений? (про опоздания, прогулы-знаю 
))
Нахожусь на перепутье... выходить или нет...
Заранее спасибо!