дополнительная новогодняя премия

....А сейчас я понимаю, что я дура такая..... Тот случай когда сама придумала, сама обиделась. Вам вообще пояснять никто ничего не должен, кем себя считаете тем себя и чувствуете. Это ВАШЕ видение ситуации, а им до вас вообще дела нет и не думают они о вас.
30.12.2019
Это же бухгалтерия... женский коллектив... если вы чем то задели коллег, ждите что прилетит обратно. И для этого вам даже стараться не надо, просто обедать и уходить вовремя, этого достаточно. Я никого не осуждаю, это просто факт.
27.12.2019
Можно подумать, в мужском как-то иначе. Было несколько работ, когда я была единственной женщиной в коллективе. Это еще похлеще любого женского, поверьте. Мужики подставляют другу друга, обсуждают за спиной, делают всякие пакости. Раньше тоже наивно полагала, что у мужчин все совсем не так. Легко представляю аналогичную ситуацию в мужском коллективе.
30.12.2019
Сказать как есть. Правду. И что дуру из вас делать не надо.
27.12.2019
Да забудьте Вы эту ситуацию! Просто выкиньте из головы. Не думаю, что они считают Вас "дурой". С коллегами держитесь вежливо и общайтесь по делу. Не обязательно на работе тесно общаться и всё рассказывать про свою семью. Не обязательно. Просто работайте. Выполняйте свои обязанности. И домой, к семье. "Озвучивать свои претензии", в данном случае, думаю, не нужно.
27.12.2019
Та они специально обратили ваше внимание, знали, что проверите)
25.12.2019
А им думаете не противно, когда вы на обед и в 18.00 домой, а они вынуждены остаться и премия при этом на всех?
24.12.2019
Врать в лицо зачем???? Я сама начальник - и кто и как и почему у меня премируется - информация, которую я озвучиваю людям в лицо. А не так, всем дала, а этому не дала и теперь мы все играем трагедию какие мы бедные.
24.12.2019
Автор уже писала тут как-то, как она встает и уходит на обед и как это коллегам не нравится, как уходит минута в минуту, понимаете бухгалтерия отдельная история, обед, не обед, конец раб.дня или нет налоговую не интересует, не сдал отчет прилетит штраф и спрогнозировать как пойдет не всегда реально. Этот пост однобоко звучит сам по себе, а так..поделом ей, не удивлюсь, если наигранность была сделана специально, чтобы она в доки полезла, я её случайно вспомнила
24.12.2019
Комментарий удален
24.12.2019
вы меня с кем-то путаете... не писала я раньше тут
25.12.2019
Конечно, конечно
25.12.2019
За это они и получают свою зарплату, на порядок выше моей. Выбрать именно эту должность было осознанным шагом с моей стороны, так как семья важнее.
25.12.2019
Аа, ну ну, вы ошиблись с профессией, с таким подходом вы вечно помощником будете с минимальной зп
25.12.2019
где написано что я помощник с минимальной з/п?))) низшая должность из трех не подразумевает работу помощником)))
25.12.2019
Странные коллеги. Они ж знают , что вы можете посмотреть. Я б сказала, но как то очень грамотно, так чтобы они дураки были )
24.12.2019
Нам когда давали премию- ее давали всем. Просто делили пропорционально ЗП, у кого-то больше, у кого-то меньше, но что бы 0 целых фиг десятых-да, обидно. Коллеги просто не хотели что бы вам обидно было, вот и договорились рассказывать, что они тоже без премии.
24.12.2019
Так премию всем выдали... Это дополнительно ещё.
24.12.2019
Да все равно обидно. Как работать-так команда, а как деньги делить-нифига.
25.12.2019
Не похоже, что как «работать, так команда», если «команда» в запаре, а автор домой пошла. Как потопала, так полопала.
25.12.2019
Ну текущую работу то автор выполняет. Без этой работы не будет и другой, более важной. Я тоже вела всю текучку, а главбух и зам сводили отчёты. Я им не могла в этом помочь, но все что для этого было нужно, проводила и заводила к нужному сроку. Ну так у меня и должность и ЗП были ниже, премия ниже, но она была. Все пропорционально. Если бы мне сказали, что я фигня на палке, и все тут заслуживают премии кроме меня- я бы обиделась. Ну да исполнитель, но без моей работы не обойтись.
25.12.2019
Я не сохранила тот пост автора, она там писала, что ровно час обедала, когда все работали, и ровно в 18.00 уходила, еще и совета спрашивала, типа за что её не любят, сдается мне, что оставляла и уходила, ну не бывает так, что она вся прям такаая всю работу сделала тють в тють и ушла, а остальные нихера днем не делают, а потом задерживаются
25.12.2019
Я тоже не могла оставаться, у меня ребенка некому было из сада забирать, но премии меня никто не лишал. (Но у нас все официально было) А отношения какие бы они хорошие не были, все равно портит "уход вовремя". Я по себе знаю. Когда у меня детей не было, бесила сотрудница, которая ровно в 18 уходила, а мы оставались пахать. Ну у нее тоже безвыходная ситуация, и это не значит, что ей не положена премия. Тоже платили.
25.12.2019
Так Вам за Вашу работу, без которой не обойтись, зарплату платят, на которую Вы добровольно согласились, когда устраивались. Премия дело добровольное ( особенно дополнительная!! основную она тоже подучила ) и выдаётся за какие то более особые заслуги, чем пришёл на работу и сделал текучку. Ну, по крайней мере, у меня в отделе так. У меня есть сотрудники, которые остались без премий вообще ( а есть и те кто по 6 окладов получил) и если они вдруг обиделись, то выход ясно где, я найму вместо них более хороших работников. То, что наврали ей, да мерзость, конечно, у себя я сразу озвучиваю что и кому.
25.12.2019
Именно об этом и был мой пост - о вранье! А тут уже такого напридумывали))) пророчили мне всю жизнь быть в помощниках с минимальной з/п)))
25.12.2019
При таком подходе на большее не расчитывайте, вы заслужили ровно то, что получили
25.12.2019
Нет, у нас было не так. Компания получает прибыли и исходя из размера этой прибыли выделяется премия на работников, она согласуется с советом директоров и делится пропорционально ЗП работников. Это все обговаривалось изначально. Кому-то и 6 окладов, кому-то один, но с шишом в кармане никто не оставался. У нас и в договорах прописано, окладно- премиальная система оплаты труда. Все переработки учитываются в ЗП, все официально и никому не обидно. Работал больше-ЗП больше и премия соответственно, но что бы вообще без премии- такого не было. У нас очень мало сотрудников было и очень геморная работа, никто к выходу не подталкивал. Сами все убежали в итоге(
25.12.2019
она с шишом и не осталась Маш, ей дали как всем сначала.. а по возможности начальство решило дополнительно "отблагодарить" тех кто жертвует семьей для работы.
25.12.2019
У нас просто все сверхурочные оплачивались официально и человек получал ЗП больше, а на эту большую ЗП соответственно получалась и большая премия. Как-то так. Т.е. более чем справедливо. А вот эти шушуканья и делилова за углом мне не очень понятны. Ещё и враньё какое-то. Как мой сын любит "Сорока-ворока кашку варила.. этому дала, этому дала, а этому не дала")) Это как бы показатель, что в данной команде ты лишний и не ценный сотрудник, для меня бы да, обидно было бы. Не знаю.. либо скрывать лучше надо, либо человека другого брать, раз этот не устраивает, но как бэ так не очень хорошо делать.
25.12.2019
ну по ее постам как она относится к работе то и премия такая же.
25.12.2019
Поэтому, меня очень устраивали наши белые договора. Не субъективное мнение "как я отношусь к работе", а конкретная цифра ЗП, исходя из этого и премия посчитана. Все прозрачно и не обидно. Не устраивает работник-всегда есть выход. Но даже когда я работала на черной ЗП, никогда никого не оставляли к новому году без премии.
25.12.2019
у нас тоже все по белому... а вот премию фин директор рисует сама.. кому два оклада кому 1 кому просто сумма...
25.12.2019
У вас видимо нет аудиторских проверок. Это первый вопрос аудитора, который проверяет расчет ЗП "Каким образом вы рассчитываете премии?" Из чего исходить. Я заманалась как-то оправдывать огромные премии продажников, которые были посчитаны хрен знает как уволившимся начальником. Вот тоже "как хочу-так и ворочу".
25.12.2019
у нас аудит огромный. при чем как внешний так и внутригрупповой. вопрос о премиях они никогда не задают. т.к. нам их выплачивает бюджет фонда реновации, с приказом на усмотрение..... поэтому для аудиторов вопрос исчерпан.
25.12.2019
У нас после того, как "на усмотрение", туева хуча миллионов утекла, больше никакого усмотрения нет)) А то директора на усмотрение и в командировки на Бали катались и в дорогущих ресторанах отдыхали за счёт компании и сами себе премии выписывали. Все, лавочку прикрыли и всю политику пересмотрели. Теперь только за определенные заслуги и только конкретные цифры, которые можно проверить.
25.12.2019
ну у нас т.к. деньги фонда реновации так шутить не будут... а вот сотрудников которые не из клана Директор на директоре директора подгоняет легко могут один оклад поставить а не два.. а еще сейчас резкая инвентаризация и контроль прихода ухода сотрудников - ясен хрень для занижения премий... а т.к. бюджет премий общий уже не поменяется то все эти штрафы кому пойдут в премию
25.12.2019
У нас тоже были чужие деньги, не буду писать чьи))) Сейчас уже не дают, поэтому так жирно жить не получается
25.12.2019
Там реновация, не понимает откуда ветер дует?) Естсвнно на Бали катаются, да дома в америке покупают. Пилят бюджет страны.
27.12.2019
У нас на предприятии эти сытые времена были давно. Сейчас уже усе, жопонька пришла))
27.12.2019
То ли еще будет, к сожалению.
27.12.2019
Указывают в положении об оплате, что премиальный фонд распределяет руководитель и все, какие претензии аудитора, есть приказ, подписанный руководителем.
29.12.2019
У нас все свои действия руководитель согласовывает с советом директоров. Аудиторов они же нанимают. Так что просто так приказать отдать миллион дяде Феде, потому что он хороший и так захотелось руководителю-не получится. Он первый по шапке получит. Любые крупные суммы согласовываются и четко прописано как распределяется премия. Это сделано после того, как фирму практически обанкротили такие вот руководители, раздающие премии щедрой рукой. У нас руководители назначабтся и смещаются очень быстро и легко.
30.12.2019
Сумму на премию утверждает совет директоров или акционеры, или учредители, а между сотрудниками распределяет руководитель в соответствии с положением об оплате труда.. Премию руководителю утверждает также учредители, акционеры, совет директоров. У кого как принято. Положение об оплате труда так же утверждается. А аудиторы смотрят не противоречат ли выплаты положению.
31.12.2019
как я понимаю. вы сами изначально не поверили своим коллегам, раз полезли "перепроверять" кому деньги ушли
24.12.2019
ну да. слишком наигранный у них был диалог
24.12.2019
Я бы сказала, что знаю про то, как все поделелили. Но сказала бы в контексте не "почему мне не досталось", а "к чему этот театр?". Сказала бы вслух, что неприятно это всё. Пусть людям будет стыдно.
24.12.2019
Вы не работали видимо в бухгалтерии, им не будет стыдно, она же не краснела, когда на обед сваливала, а все работали
24.12.2019
Работник имеет право на обеденный перерыв. Почему человек должен сидеть без обеда?
24.12.2019
Не бухгалтер вы, не бухгалтер...
24.12.2019
И слава богу. Никогда не интересовалась миром цифр.
24.12.2019
Поэтому и не поймёте. Каждому своё отточно))
24.12.2019
Людям не понять, что обед важен как и уходить с работы в положенное время Бухгалтер не бухгалтер ,а перерыв по расписанию
27.12.2019
Да. Для меня это важнейший пункт при выборе работы. Если не схожу вовремя на обед, то начинается мигрень. А после шести я не готова оставаться, т.к. до дома ехать полтора часа, а там дети, ужин, работа по дому. Когда жить, если еще и задерживаться?
27.12.2019
Вот вот. Ненормированный рабочий день, и если работать сверху,то это должно оплачиваться. Если бухгалтер не справляется,то должна быть пересмотрена нагрузка. Однако, после развала СССР и при за в конвертах стало работадателю пофиг и график работы непонятно какой. Бухгалтер-не бухгалтер это не имеет значение, перерыв по расписанию.все остальное рвать грелку вместо тузика
27.12.2019
видать и вы не работали) у каждого свои обязанности и объем работ, за которые человек несет персональную ответственность)))
25.12.2019
Кстати, часто замечала, что те, кто сидит допоздна и пропускает обед, это люди, которые просто не могут грамотно организовать своё время. Перекуры, чаи, болтовня в течение дня... А потом в шесть вечера он весь такой занятой с кучей работы и охами на тему «снова мне тут сидеть до десяти». Те, кому надо домой к семье, обычно организовывают все куда лучше, поэтому и уходят в шесть. И правильно делают.
25.12.2019
я не хожу на обед, не курю, болтать у нас не особо и модно... второе я успеваю делать свой участок работы.. НО если в 18 часов у меня за спиной напарница в запаре. значит я останусь на часок ей помочь.
25.12.2019
Очень важно понимать, почему напарница в запаре. Если она в запаре потому, что на нее нагрузили непомерное количество работы, то почему она молчит и не говорит об этом руководству? Возможно, в отделе не хватает человека, возможно нагрузка распределена неправильно. А может, она гоняла чаи, ходила на перекуры и не особо напрягалась в течение дня, пока я делала свою работу не отвлекаясь? Почему я должна в ущерб себе помогать ей теперь? Бывают, конечно, объективные причины. Сдача какого-то проекта, которая требует вовлечения всех сотрудников, взаимопомощи и т.д. В этом случае, конечно, любой нормальный человек поможет по возможности. Но, скажем, если мне нужно бежать за ребенком в сад, то я побегу в сад.
25.12.2019
Не хватает человека. И не одного. Брать не будут потому как запара под конец года. И ее участок реально перегружен поэтому и запара.
25.12.2019
Ну, что тут сказать... У всех свои истории. Если речь идет о крупном городе, в котором нет проблем с работой, то я бы на месте этого человека искала другую работу с нормальным графиком и нормальной нагрузкой. Такая работа существует. Странно, что ненормированный рабочий день почему-то считается обычным явлением. Скажем, у нас в компании тоже есть бухгалтерия, огромный отдел. Да, работы у них много, но в шесть почти все уходят. Главный бухгалтер и его зам часто сидят дольше. Но у них в договорах это прописано и у них отпуск длиннее. В конце месяца, квартала, года вижу, что и рядовые сотрудники бухгалтерии сидят подольше, но за это они в обычные дни могут себе позволить прийти попозже, уйти к врачу без проблем и т.д. Конечно, если город небольшой и с работой проблемы, то всё сложнее. Но тут каждый выбирает сам. Меня не устраивало быть загнанной лошадью и приходить с работы среди ночи, поэтому я искала более удобную работу. Кому-то - ок. Почему бы и нет?
25.12.2019
я и коллега и есть замы гл.буха строительной фирмы г. Москва. с такой зарплатой я работу не найду более. ну и все же если и задерживаемся то не позднее 8... за полночь не прихожу. да и это ведь при закрытии квартально. есть недели раслабона.
25.12.2019
в бухгалтерии бух взаимозаменяемояти никуда. если я сделала свою работу а второй зам зашивается, значит беру половину ее кипы бумаг и вперед....у нас и глав бух если сама свободна в 18 часов не встанет и не уйдет а возьмет документы у того кто зашивается - не зависимо это услуги. материалисты или участок ОС.
25.12.2019
Бесполезно что-либо доказывать, кто не работал-не поймёт
25.12.2019
Не понимаю причины ваших нападок. Если рядовой бухгалтер не справляется со своей работой в оговоренные часы за оговоренные деньги,то либо это плохой работник, либо перегружен, как баржа утюгами. И да, я бухгалтер, и не рядовой.
25.12.2019
Автор плохой работник и ленивый
25.12.2019
Лень- не самое плохое качество, а вот насколько она плоха, как работник- не вам, к счастью, судить. Ну и, если вы не заметили, ТС не плачется о том, что "всем дали сапоги- мне не дали сапоги", а о том что коллеги кино показывают. Мне б тоже было было странно и смешно наблюдать сиё действо. Поведение коллег лицемерно. Я б их потроллила.
25.12.2019
Автор не бела и пушиста
25.12.2019
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Боюсь водить машину Принятие решений,не мой конёк((