Что выбрали бы вы?

Ну если ЖД это прям сама ЖД, а не "родственная" организация, то я б рекомендовала сильно подумать, ибо у самой ЖД достаточно приличные "плюшки" для сотрудников и их семей. Начиная с новогодних ёлок и заканчивая детскими садами, летними лагерями и бесплатным проездами. Тут согласна с родителями, попасть именно на ЖД хотят многие....А тут декретное место с зарплатой в полтора ниже, не прям возле дома и с неявной перспективой. Да и куда расти то администратору? Может попробовать найти какие-то плюсы нынешней работы, попытаться "полюбить" её, снять квартиру по ближе. А если это какая-то дочка без плюшек, то уходите. Опять же если знаете кто будет с ребёнком во время болезней, у вас сад только начался, а на новое место вас работать зовут, а не на больничных сидеть.

Ох как я вас понимаю!!!! Меняйте работу, она не стоит этих нервов. Пойдете 2 на 2, рядом, вернётся радость жизни, дочку как растёт видеть будете. Пусть без перспективы, зато спокойствие и радость , а не безысходность. Кто так не работал, не поймёт. 5 лет проработала в книжном магазине по сменам с хорошим коллективоом и небольшой зарплатой, это лучшие годы, правда. Дочка маленькая в садик тоже не каждый день ходила, хоть детство её видела. Потом устроилась в МФЦ, по специальности, официальная зп, гараниии, больничный и ненавижу эту работу с придурковатым тупым населением и крысиным коллективом. До беременности спасали успокоительное, сейчас мысль о скором декрете. А так думала, умом тронусь, сволочная работа, ничего было не в радость. Год думала приработаюсь, привыкну. Родственники тоже пели, гос учреждение, официальная зп, но работать вам. Работа не должна занимать всю жизнь и разрушать вас. Уходите, вздохнете с облегчением!

Я сменила профессию в 30 лет, кардинально. Из-за низкой з/п в принципе и высокой ответственности. И не жалею. В вашем случае пошла бы администратором, хотя бы на годик, передохнуть. А там присмотрелась в поисках хорошего места (пусть по новой специальности), но с хорошей з/п. Поездила на собеседования, спокойно повыбирала, т.к. в клинике вам некуда двигаться, медицинского образования у вас нет. Образование от вас никуда не денется, опыт тоже. Не понравится на новом место - найдете снова должность сметчицы. Добираться час до работы на автобусе - это далеко, не стоит жизнь свою на дорогу тратить.

Вы, видимо, подростком были тихая и удобная. В итоге родители до сих пор Вас опекают. Почему же родители не забирают ребёнка из сада пораньше, в качестве помощи? Если по делу - не тратьте время на мерзопакостный коллектив! Никаких денег и плюшек Ваши нервы и общение с ребёнком не стоят. Я работала в детском саду 10 лет, первые пять лет - золотое время, самый лучший период моей трудовой деятельности. Получала копейки, а коллеги - золото. Потом сменился коллектив и подняли зп. Долго привыкала. Каждый день начинался с претензий, что вчера что-то не так делала. Кляузы руководству, за приход на смену менее, чем за 10 минут до начала (при том, что я переодевають, как на пожар за 40 секунд), настраивание родителей против меня (балую детей, они не слушаются). Держалась ради детей, хотела выпустить их в школу. Одновременно работала у малышей в ГКП. Там была идиллия. Далее - скандал с выпускным, что мы с музыкальным руководителем посмели не тому папе роль дать. В общем, организм мой не выдержал - слегла с простудой, простуда перешла в пневмонию, попала в больницу. Постоянно долбало давление, это в 30 лет. Из больницы на работу не вышла, ушла одним днем, без отработок. До выпускного. Вещи свои на выходных забирала, чтоб никому не объяснять. На мобильный не отвечала. Потом, когда отлегло, объяснила интересующимся родителям, что ушла, тк хотела, чтобы ответственность делилась чётко. Чтобы были собственные проекты, где ты сама можешь решить как и что делать. Оказалось, что родители и дети меня любили) Сейчас перешла в другую деятельность, меня ценит коллектив, зп больше. Мораль такова: организм не железный. Переработки + нервотрепка ничем хорошим не кончится. Вопрос времени.

У второго варианта могут быть подводные камни: 1. Зарплата только за отработанные дни, соответственно, если ребенок заболеет, то зарплата будет и близко не 35. 2. Если больничных будет много, устроит ли это новое руководство и сменщицу, которая будет Вас заменять и работать без выходных? 3. Кто будет забирать ребенка из садика, пока Вы на работе и в выходные, если вдруг и Вы и муж работаете?

Я бы осталась на текущем месте работы и взяла бы кредит на машину, чтобы добираться не на автобусе. А ещё бы я убегала (!) сразу по окончанию рабочего дня ! Со словами «извините бегу за ребенком в сад» я бросала бы ВСЕ дела даже срочные (!) . Потому что если за внеурочку вам не платят, то идут лесом, спокойно отстаивайте свои права. Это разница в ЗП в 15 тысяч рублей поможет вам выплатить кредит за собственное транспортное средство. И вообще пусть муж добавит на первоначальный взнос. При разводе все делят пополам, надо иметь ввиду. Я бы не пошла администратором с графиком 2 на 2. Это отсутствие карьерного роста как минимум.

Ушла бы. Своя жизнь и ребенок важнее бесконечных переработок и поездок в транспорте. Я до декрета работала на руководящей должности (топ менеджмент), ушла в декрет в 35 недель. Предполагалось, что выйду в 4-5 месяцев дочки. Я вышла, проработала 2 недели и ушла обратно в декрет одним днем. Потом либо чтото спокойное искать, либо вообще работать не хочу. У меня долгожданный ребенок, а я ее видеть не буду. Но меня муж изначально поддержал. зп была больше вашей Работая 2 через 2, вы сможете по раньше ребенка забирать из садика, больше времени с ней проводить. Дети очень быстро растут

Ой я тоже закончила строительный на сметчика, ни дня им не работала, сначала кем брали, потом пошла в бухгалтерию, там отработала пару лет, хотела дальше продолжать в этой же сфере, но.... организация закрылась, искала работу и тоже столы выбор или бухгалтер устраивают в 3 организации по 6 тысяч, остальное чёрное или it сфера но с белой зп 20 тысяч. Так как мы планировали малыша, мне белая ЗП была важнее. Выбрала второе, пол года мучилась (стадия смирения и совсем другая сфера). И вот уже 5 лет я там, поднялась до хорошой зп, ушла в декрет с хорошими выплатами. Не жалею ни о чем. Выйду и буду дальше двигаться по этой сфере. Выбирайте то что вам ближе!!!

Ушла бы администратором, но это и правда прям мое-мое и частным образом составляла бы сметы, дело прибыльное, строительных компаний и ооошек пруд пруди

Работа 2 через 2 предполагает рабочий день 12 часов и работу в выходные. Кто будет отводить/забирать ребенка в Ваши рабочие дни? Вы готовы, что с совместными планами на выходные могут быть проблемы?

Что делать? Сепарироваться наконец. При чем в этой истории родители? Вы половозрелая дееспособная женщина, вам решать куда идти работать и что делать. На счёт мужа лично я тоже бы подумала хорошенько.

Я бы выбрала второе. Так как работать на первом месте это быстрый путь до нервных срывов, перегрузов психики. Организм будет чувствовать что вам там не нравится и будет выдавать заболевания которые по сути от психосоматики. Пока не попробуешь- не узнаешь) тут только вам решать🌼

Я всегда за работу по душе, но какие у вас перспективы в клинике? Насколько я понимаю, никакого продвижения там быть не может.

Я всегда за работу по душе. Слишком много мы времени там проводим

Ушла бы, ну собственно, я и планирую не выходить на работу в банк после декрета, зп там хорошая, коллектив тоже, но нервотрёпка, нужно задерживаться чем чаще, тем лучше. Мне это не подходит, не хочу чтоб мой ребёнок сидел в садике до 19:00 и видеть его 2 часа в день.

вам особо нечего терять. я сама оказалась в такой ситуации, сначала было все хорошо, после сокращения перевелась и началось что-то с чем то. на работу как на каторгу, дорога тоже выматывает. на прошлое место после декрета выходить не собираюсь

Сметчики спокойно работают удалённо и за хорошие деньги. Я бы вернулась к сметам и искала работу

У меня похожее образование с Вами. Я бы осталась на прежнем месте, либо искала работу по специальности.

я за второй вариант