Про мою работу и недовольных ей

Недовольные: я, муж, дети, подчиненные. Муж что мало внимания, дети , что не делаю с ними уроки, не забираю со школы. Подчиненные не хотят овертаймить. Я наверное меньше всех, так как не могу полностью доверить себя мужу (хотя денег никогда в декрете не просила, были в свободном доступе ), стокгольмский синдром, плюс невротизм помноженный на перфекционизм, а еще страшно быть бездельницей, так как работала всегда исключая декрет. По дому я ничего не делаю, дома бардак среди недели, едим готовую еду. В выходные прибираемся. Я люблю проводить время с детьми (бассейн, аквапарки, экскурсии, прогулки, настооки), с мужем (секс, сериалы), но вся эта бытовуха: постирал-испачкали, убрала-накидали, приготовила-съели и посуду не убрали.... прям беее. Наверное такие люди как я не созданы, чтобы о ком-то заботится: подтирать, подбирать. Постоянно меня гоняют мысли бросить работу, отдохнуть ВСЁ ЛЕТО, на пляже, в путешествиях, проводя время с детьми, а потом поискать работу. Но страх, что а вдруг она будет хуже, а вдруг поиск затянется и сидеть дома мне опостылет. Требования у меня тоже к работе огого, не только у нее ко мне: гибрид, дмс, возможность уезжать на дачу летом, спортзал, близко к дому, гибкое начало дня - когда захотела тогда и пришла если нет встреч. Еще сейчас добавилось одно: у моего руководителя должны быть дети, муж/жена, хобби, короче какая-то жизнь кроме работы. Полная удаленка мне не подходит, дома работает муж плюс шумят дети, плюс приходит няня и весь этот базар вокзал никак не способствует сосредоточенности. Почему такие мысли уволиться? Прям сильно растут объемы работы, аппетиты акционеров растут , хотят и так и эдак цифры видеть . На это нужно время. Переработки не оплачиваются, дают отгулы, но что отгул что отпуск выглядит так: тебе надо убиться до позднего вечера на работе, чтобы завтра тебя не дергали в отгуле. Прошу доп людей, дают со скрипом, пока найдешь, уже опять объемы выросли, просишь резервного человека на случай уволится кто-то, уйдет, ж.па ведь будет, так нет . Замкнутый круг. Подозреваю что двое из 4х хотят уйти после выплаты годового -это 120 % от зп плюс премии за проекты, ибо нервы не выдерживают, но годового дотерпят так как деньги немаленькие. Что-то я в тупике каком-то. Понимаю, что на прошлом месте работы было тоже самое. Возможно я такая, а возможно это специфика быстрорастущих fmcg компаний, когда еще учета толком нет, а всю аналитику руками собери со всех мест и разложи по факторам и в презентации красиво покажи.

Конечно, я стала тревожной на этом фоне, дерганной. Хожу в бассейн, на массаж раз в неделю, чтобы расслабиться. Сижу я тут недавно в ск вечером, в ожидании детей с секций. И тут приходит папа с картавым болтливым трехлеткой, у которого итак рот не закрывается, а еще и с машинокой издающие адские звуки. Папа в телефоне, отвечает ага, угу на его вопросы, запросы. И тут он залез с ногами на сиденье и меня прорвало... Зато мужика как ветром сдуло. Я понимаю, что стресс дает о себе знать. Надо жестче просить новых людей? У кого-то были похожие проблемы?