Есть коллега. Формально она на ступень ниже по должности, но в моём подчинении не находится, у нас разные направления и задачи, так что сравнивать сложно. Отношения всегда были нейтральные.
Недавно зашла к ней по рабочему вопросу, и она ответила в довольно командно-приказном тоне. Я немного опешила, но промолчала. Потом ситуация повторилась: она прибежала с претензией, что у нас кое-что не идёт и «никогда такого не было». По факту такое случается почти каждый месяц и решается за 5 минут, причём часть проблемы это её ошибки, часть мои. Тон опять был такой, будто я её подчинённая самого низкого уровня. Я снова ничего не сказала, потому что не люблю выяснять отношения и лезть в конфликт. Спросила другую коллегу, что вообще происходит. Она ответила: «Почувствовала, что за ней кто-то есть». Оказалось, у этой коллеги неформальные отношения с нашим генеральным. Об этом, как выяснилось, вся контора в курсе, кроме меня.
Пока её отношение меня сильно не смущает, но если так пойдёт дальше, это уже не дело. У нас в коллективе в целом нормальные отношения, и для меня это важно, прошлое место работы сменила из-за неадекватной атмосферы.
Как спокойно обозначить границы, чтобы это не выглядело как конфликт?
Ох уж эти бабы в офисах… везде все одно и тоже. Делайте спокойно свою работу, контакты с той сведите к минимуму, при ее агрессивных выпадах в вашу сторону аппелируйте только сухими фактами, не примешивая свои эмоции. Ее тоже можно спокойно к этому призвать. Если она спит с генеральным, то открытую конфронтацию вы скорее всего проиграете, так как она начнет лить в уши руководителю и тот, разумеется, займет ее сторону. Так что к минимуму сведите общение с ней, без эмоций и обсуждений с другими коллегами