Пособие по беременности и родам
Декретные будущая мать получает еще до родов. Многие путают их с компенсацией по уходу за малышом, но это другой вид денежной помощи. Выплачивается она только женщинам — работающим и неработающим. В то время как финансирование по уходу за чадом может получать не только мама. В статье рассмотрим основные понятия, основания для выплат и изменения в законах.
Кому дают пособие по беременности и родам
Эта разновидность государственного страхового социального обеспечения положена в следующих случаях, указанных в таблице.
Работающая | Вы имеете официальное оформление |
Не трудоустроена | Вас уволили по причине закрытия предприятия в течение 1-го года, который предшествовал дате признания безработной |
Учеба | Студентка дневного отделения |
Служба в армии | Контрактник |
Усыновили дитя | При этом относитесь к категориям, указанным в предыдущих пунктах |
Категории лиц указаны в Законе РФ (Положение глава II статья 6).
Перечень документов для декретных выплат
Для получения денежной помощи нужно собрать пакет документов по списку. Он утвержден Законом РФ № 255-ФЗ
Перечень документов, обязательных для получения пособия по беременности и родам, перечислен в таблице ниже.
Данные женщины | Документы: паспорт, страховой полис |
Заявление о назначении декретных выплат | Заявление о назначении декретных выплат |
Больничный лист | Бланк о временной нетрудоспособности вложите в папку с остальными бумагами, электронный — сообщите его номер на работе |
Иногда требуются дополнительные бумаги:
- Справка о доходах — речь идет о сумме зарплаты работающей беременной;
- Заявление о замене лет в расчетном периоде.
Будущая мама может отправить пакет документов на пособие по беременности и родам 2021 году удобным для нее способом — почтой или в электронном виде. Выбрали почту — заверьте копии.
Как получить пособие по беременности и родам
Порядок действий немного отличается для работников и неработающих. Вот общая схема.
Шаг 1-й: Обращение к гинекологу, который ведет беременность. Цель — оформить больничный лист. Лучше сделать это на сроке 30 недель. Подойдет справка в электронном виде, если медицинское учреждение и работодатель подключены к системе электронных больничных. Вот пример электронного листка нетрудоспособности.
Шаг 2-й: Пишем заявление на предприятии. Работнику могут дать образец бланка в бухгалтерии или разрешить написать произвольно. Обязательные данные: период отпуска и прикрепленная справка о нетрудоспособности. Директор предприятия должен оформить приказ. Вы ознакамливаетесь с ним и ставите подпись.
Шаг 3-й: Обращение в бухгалтерию. Цель: выяснить размер начисления. Сумма зависит от разных факторов. Имеет значение ваш стаж, средняя зарплата, продолжительность декрета (в днях), максимальный размер зачислений. Бухгалтер должен высчитать начисления не позднее чем через 10 суток после того, как вы принесете справки и заявление.
Вы не понимаете или сомневаетесь в правильности подсчета? Согласно федеральным законам, имеете право требовать перерасчет.
Шаг 4-й: Получаем зачисление. Вы работаете? Деньги вам заплатят на предприятии вместе с зарплатой. Плательщику их возместит ФСС. Вы получите полную сумму перечисления. ФСС пособие по беременности и родам платит всем официально трудоустроенным напрямую. Процент высчитать не могут — это входит в сферу правового регулирования.
Фирму ликвидировали и вы остались безработной? Тогда предоставлением исчислений занимается соцслужба по адресу проживания.
Расчет пособия по беременности и родам
Уходите в декрет в 2021-ом году? Бухгалтер учтет ваш доход за 2019-й и 2020-й годы. Декрет начинается в 2020-ом году, а рожаете вы в следующем? В расчетах будут изменения: учитывается доход за 2018-й и 2019-й годы:
Их делят на продолжительность этого периода;
- Умножают на продолжительность декрета, то есть на количество его дней.
- Это и есть формула. Полученная цифра — сумма выплаты по беременности и родам в 2021 году.
В порядке исчисления имеются особенности. Вы застрахованы? Тогда получите перечисление, равное средней зарплате.
Застрахованы, но стаж до полугода? По законодательству, оплата не превысит минимальную месячную зарплату, которая установлена.
Какие пособия по беременности и родам бывают
Многие путаются в понятиях. Обсудим детальнее виды начислений.
Первый вид — исчисления собственно по факту вынашивания и рождения малыша — выдача возможна, если вы обратились за компенсационной выплатой не позднее чем через полгода после завершения отпуска.
Второй вид — единовременное назначение денежной компенсации при постановке на учет к гинекологу в женскую консультацию.
Третий вид — единоразовая выдача денежных средств при пополнении в семье. При появлении на свет более одного младенца, назначаются равные суммы на каждого новорожденного Мать или отец работают — оплата по месту работы, безработные — плательщиком является соцслужба по месту регистрации.
Четвертый вид — ежемесячное обеспечение по уходу за малышом. Порядок исчисления детских зависит от разных факторов: трудоустройство, страховка, количество детей.
Пятый вид — оплата больничного в случае болезни дитя. Ребенок младше 7 лет — оплачивают максимум 60 дней в году, предельная продолжительность — 90 дней (в случае, если недуг включен в список утвержденных Минздравом РФ). До 15 лет положена оплата до 15 дней по каждой перенесенной болезни, предельная продолжительность — 45 дней в году. При болезни до 18 лет с инвалидностью положена выплата за 120 дней в году. Это прописано в Положении об условиях и продолжительности выплат Закона РФ (глава II статья 6, новая редакция от 2021-го года пока не вступила в силу).
Везде при подсчете идет речь о календарных днях и годах.
Размер пособия по беременности и родам
Зависит от разных факторов. Условия предоставления урегулированы законодательством и перерасчет проводится в индивидуальном порядке. В связи с индексацией, актуальны новые цифры.
Все будущие мамы имеют право получить минимальное пособие по беременности и родам. Стандартная выплата за 140 дней составляет 58 тысяч 878 руб. 40 коп.
Есть условие: вы застрахованы и рожаете после 1 января 2021 года.
Максимальный размер в аналогичной ситуации составляет 322 тысячи 191 руб. 80 коп.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
В каждом случае имеются особенности предоставления денежного возмещения. Их соблюдение контролируется органами правового регулирования.
Случай 1-й: стандартный. Женщина вынашивает один плод. Ей оплачивают 140 дней: 70 до появления крохи на свет и столько же — после радостного события. Показана доплата и за раннюю постановку на учет.
Случай 2-ой: Ожидание более одного малыша или сложные роды. Это основание для доплаты. Например, за двойню платят за 194 дня: 84 до и 110 — после прибавления в семье.
Случай 3-й: Женщина усыновила младенца не старше 3 месяцев. Ей назначается начисление. Расчетная формула такая же, только за отправную точку берут дату усыновления. При усыновлении одного малыша платят за 70 дней, двух — 110 дней с даты рождения.
Случай 4-й: У мамы есть полуторагодовалое дитя (или старше). Она не работает и получает обеспечение по уходу за ним и одновременно уходит в отпуск в связи со скорыми родами. Тогда она получает помощь только по одному случаю — уходу за первенцем (детские) или по родам. Она сама выбирает, что ей лучше.
В перечисленных примерах женщина получает полную сумму, которую ей начислили. Процент на налог из нее не высчитывают.