Mia
10 ноября, 15:00

Прочитала в ТК РФ ...

Прочитала в ТК РФ ( ст.254), что при наличии мед.заключения и по заявлению беременной женщины может быть уменьшен рабочий день, как правило не более чем на 40-50% с сохранением среднего заработка прежнего. Кто нибудь пользовался такой "льготой", по какому поводу можно получить такое мед.заключение ?

Ответы 3
1

3 ответа

10 ноября, 16:37

Я работник скорой. Мой график был сутки через трое, постоянно на выезде, ушла на лёгкий труд.Сидела перебирала бумажки, работала иногда за компьютером, крутила салфетки...5/2 с 8.00до16.00

Ответить
10 ноября, 15:46

Вы смешали в кучу всю статью )) вы можете перейти на неполный рабочий день, но платить будут тоже не полную зп, а пропорционально. и если у вас тяжелый труд, вы можете перевестись на легкий, но если вам его не предоставят то должны платить среднюю зп в любом случае

Ответить
10 ноября, 15:18

Не пользовалась, но предположу, если сильный токсикоз, например... У меня была рвота 3-5 раз на дню, иногда пластом лежала. Как бы тяжело при таком ещё и работать...

Ответить
1