Что же делать, как же быть? Ребенок дядю папой назвал!
Я, конечно, понимаю, что решать ТОЛЬКО нам с мужем, но нужна поддержка и мнения...
Ребенка на лето отправили к бабушке, за 500 км от нас - далеко. Я вышла на работу. Хотела осенью отдать в сад ребенка(сентябрь-октябрь, нам будет 2.2 года). Уже два месяца я пытаюсь попасть в сад, но понимаю, что ВСЕ в сад мы никак не попадаем (конечно, обещали, что в следующем году у нас есть шанс попасть в сад). Обзвонила коммерческие сады - цены кусаются, такая отплата, что мне нет смысла работать(на оплату уйдет вся зарплата, а в некоторых еще и доплачивать придется).
Свекровь, говорит, мол, что б мы на год оставили ей ребенка, НО я так этого не хочу.. Мишутка уже у бабушки живет 2 месяца, я уже так от него отвыкла, приехали через месяц, я уже смотрю на него, как бы со стороны - удаленно. Я уже не укладываю спать его, не кормлю, не гуляю - отвыкаю. Он развивается, а я этого не вижу! Это первая причина, почему я, очень, хочу его забрать. Я прекрасно понимаю, что ему там хорошо, особенно летом - дача, озеро, витамины и куча родственников. Но, другая ситуация, что нам очень деньги сейчас нужны, почему я и вышла на год раньше из декрета...
ЧТО делать, как поступить?
Еще свекровь подливает масло в огонь, рассказывает, как у них все хорошо, мол, что б мы не переживали, говорит, что она своего сына (моего мужа) тоже отдавала бабушке на год – но мне то от этого не легче. И ПОСЛЕДНЯЯ КАПЛЯ-МИШКА ВЧЕРА Д.ВОВУ ПАПОЙ НАЗВАЛ! Конечно, свекровь его поправила, Но сам факт остается!
Мнения разделись у моих родственников и знакомых - одни, говорят, что оставить у свекрови. Другие, что оставишь - И, потом буду жалеть, а время не вернешь...
У меня скоро будет нервный срыв, но проблема от этого все-равно не решится!!!!!
Тут еще одна сложность, это тоже, как причина выхода на работу. Планируем вторую беременность, что бы получить выплаты от работодателя я должна уйти в декрет с работы в 7.5 мес( по больничному) или потеряю все выплаты - хорошие по з.п. И, конечно, выплаты до полутора лет, что б не по минималке получать, а из расчета з.п.
Как все сложно.
