Девочки такая ситуация. Работаю год специалистом по обучению и развитию персонала в учебном центре на предприятии.При приёме на работу подписывала ДУ.
Теперь начальница сделала другую ДУ, где мне написала другие трудовые функции, мотивируя тем,что вышли ПРОФСТАНДАРТЫ. В Новой ДУ написала как ПЕДАГОГУ проф. обучения обязательные условия как педагог,у например, в Колледже.Разработка программ проф обучения.По профилю я учитель нач. классов и экономист. Я нашла в письме Минтруда, что для должности преподаватель нужно профильное образование.У нас многие нач. цехов аттестованы как преподаватели. Начальница разрабатывает эти программы и получает доплату. Также в инструкцию написали, что в случае ее отсутствия я ее замещаю.Значит ли это, что мне доплаты не будет?