Про те самые 279 тыщ. из Семейного бюджета бюджета

Светлана, ну получается тут вам и не стать начальником. Есть более сильные люди перед вами грубо говоря. Раз вы там были замом - искать работу тоже надо было замом. Либо начальником в более мелкую фирму. Но по возрасту вам уже смысла нет играть в эти карьерные игры... Ps мне вот нафиг не надо быть начальником. Это куча нервов помимо зарплаты...

Светлана, вы же понимаете что профессия и сферы бизнеса разные очень. Я вот наоборот не могу найти среди знакомых пример такой. Ибо везде строго, фирмы огромные, родственник тупо не справится. Ps блата нет ни у кого из родни. Но все работают на отличных местах. Далеко не все начальники.

Анечка, все очень зависит от специфики фирмы. Начальник отдела продаж. И начальник отдела ИТ. Обычно очень разные по складу характера люди.

Анечка, да , я согласна. Про Некоторые « подводные» камни на работе я узнала гораздо позже, поэтому возникла сильная тревога. Ну и не знаю как себя обезопасить.

Светлана, тренировки он лайн дома нет желания?) нужен коврик и все) и дисциплина

Светлана, народ ездит, устраивается))) приезжих очень много. Менять мышление в первую очередь надо - как? Читай статьи. Слушай свои ощущения и читай по ним. Я так обычно работаю со своими напрягами, главное максимально точно задать вопрос.

Светлана, а это разве не всё? Мне кажется это самая большая статья расходов коммуналка и еда? А дальше остается бюджет на хотелки.

Светлана, Вот вы и ответили на свой вопрос Вам не нужна была карьера вы хотели быть нормальной женщиной иметь семью и детей. О карьере вы вспомнили в 50 лет. Вы серьезно?! В 50 лет карьеру можно поддерживать но никак не строить. Не обижайтесь. Но я себе в замы старше 40 ну максимум 45 лет никогда не возьму человека без опыта на аналогичной должности хотя бы лет 5. И это все легко объяснить - в 50 лет мозг не может уже так же быстро усваивать информацию новые программы, быстро перестраиваться сама и перестраивать работу исходя из текущий реалий (а сейчас на фоне того что происходит в стране все меняется чуть ли не каждый день, новые законы печатают как печенки). Поэтому совершенно логично (пусть и обидно для Вас), что Вас не хотят ставить на руководящие должности. Более того знание своей работы не равно умение быть руководителем. Я почти всю жизнь проработала руководителем и могу Вам честно сказать - это адский труд. Мало того что ты должна знать всегда больше всех так еще и ты всегда крайняя. Если Вы такой хороший специалист как вы пишите то в крупных компаниях (в крупных городах) Вам и на не руководящей должности будут платить хорошую зп. И да в моей окружении все кто пахал и до лет 35 а некоторые и до 40 не имели ни семей ни детей - все сейчас занимают большие должности (и кстати не у всех они именно руководящие у кого-то это ведущий специалист но в крупной компании)и имеют большие зп я не одна такая. И да я сейчас например четко понимаю (и немного страшно) , что если я сейчас уйду в декрет после родов как все посижу 3 года меня тоже никто на аналогичную с моей должностью потом не возьмет. Потому что за эти 3 года все сильно измениться. И я прикидываю сейчас толи уже вообще забить на карьеру и наслаждаться поздним материнством толи сразу после рождения продолжать удаленно работать чтобы сохранить свой уровень жизни и свою карьеру. Даже сейчас добившись всего я опаять не могу усидеть на 2-ъ стульях опять должна что- то выбирать. Такова цена большой должности и больших доходов!!!!

Светлана, ссылку дай )

Светлана, не в возрасте дело. Карьеру можно и в 50-60 строить. А в том, что ради власти/управления придется от чего-то отказаться. Вторая проблема - вход во власть «рубль», а выход - «два». И вот вопрос, стоит ли разменивать жизнь на суету и карьеру или на что-то другое, более важное? Ведь с возрастом начинаешь по-другому относиться ко времени.

Анечка, да, еше бывает папа дает, только забывают об этом

Светлана, а с чего вы взяли, что руководящая должность- это хорошо? Я вот там побывала пару лет, больше- никогда. Думаю, что там хорошо только тем, кто по блату. Не всем, кто сам добился этого, это нравится. У меня в подчинении было 15 чел, это все равно, что 15 детей. И имеют тебя потом не только за твои ошибки, но и за ошибки ещё 15 чел) а зарплата зачастую наравне с твоими подчинёнными)