Рано радовалась...
О насВот, не успела влиться в новое русло работы, как выгоняют принудительно в отпуск! С этими переменами на рабочем месте, у нас заменили распределителя работ, секретаря- по русски. Прежний секретарь нахимичил с закрытием предыдущих месяцев у диспетчеров, это прошло каким то образом не замечено, и в итоге у сменщиц нехватка часов. Теперь меня и ещё одного диспетчера отправляют в отпуск. Так что завтра я работаю последний день и ухожу в оплачиваемый отпуск до конца года. Что я получу в январе-одному богу известно, с одной стороны печально, но с этим я ничего поделать не могу, с другой в радость, что с дочкой проведу Новый год.... Вот как то так!
Да ещё у дочки второй день щёчки красные- ломаю голову от чего.... вчера она грызла вафельки.... больше ничего нового не давала.... смесь она только у меня ест, с мамой не пьёт её! Блин, не успеешь чему то порадоваться, так что то идёт не так.... по ходу сама же и сглазила! 
Елена (букеты из конфет/подарки)
Ты многодетная и ребенку младшему нет 3х лет, ты имеешь право идти в отпуск летом, ну по крайней мере так в МСК
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Я не многодетная!!!!! На момент рождения третьего ребёнка, старшему за 20 перевалило((( И льгот у меня нет по многодетности! Это я для себя только многодетная, но никак не для государства!
13.12.2016
Ответить
Елена (букеты из конфет/подарки)
Отпуск в любое удобное время могут брать:
женщины, которые находятся в предродовом или послеродовом состоянии, непосредственно после декретного отпуска по уходу за ребёнком (см. ч. 2 ст. 122 ТК);
мужчины, которые брали отпуск по уходу за малышом, или во время отпуска своей беременной жены (см. ч. 4 ст. 123 ТК);
мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет;
родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет.
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Ну вот как то так... с сегодняшнего дня я в отпуске! И на работу (предварительно 31 декабря)
14.12.2016
Ответить
Анастасия
Оплачиваемый и слава Богу! Хоть не так, хоть с дочкой правда больше времени проведешь.
13.12.2016
Ответить
Ольга
Привет) не расстраивайся) значит так надо,всё что не делается-к лучшему... если в очередной отпуск идешь,то минимум за 3дня должны за него деньги дать. иначе это нарушение, серьёзное.
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Оль, привет! Слушай, на сколько я знаю размер отпускных зависит от зарплаты за последние 3 месяца, а если я не работала.... что нибудь будет?
13.12.2016
Ответить
Ольга
Я вот вобще не пойму зачем ты идешь в оч отпуск... ты же пособие потеряешь? я бы ушла в отпуск по уходу...в 1,6г выплаты прекратятся и тогда можно либо в нем остатся ( в отпуске по уходу), но без денег, либо пойти в очередной ( и деньги получить)...
Тебе по идее должны рассчитать по заработку за 12 мес ДО ухода в отпуск по уходу.
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Оль, никто моего желания не спрашивает! Я вообще была против и чуть не плакала! За то, что у кого либо перебор или недобор часов- начальство несёт штрафы из своего кармана, и нагоняй естественно. Вот и позвонили нашему новому секретарю и сказали чтоб отправили двух диспетчеров в отпуск, чтоб те диспетчера у которых не хватает часов смогли их набрать. По сути у меня за время декрета набралось 14 дней отпуска. Ну и всё, меня поставили перед фактом сунули приказ, в котором я расписалась, что согласна! Что против начальства переть....
13.12.2016
Ответить
Ольга
Так они может и не помнят что ты можешь взять отпуск по уходу. согласия на него не требуется, напиши сегодня заявление завтра можешь не выходить..я наученая, никогда сразу ничего не подписываю,говорю,что оставьте буду читать и думать.
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Ага... мне принесли приказ и стояли над душой, пока не подписала., и тут же увезли его в объединение!
13.12.2016
Ответить
Ольга
написала бы -не согласна, прошу предоставить отпуск по уходу с 14 дек) делов то
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Вот вообще даже и не знала что можно так написать, и они не подсказали!
13.12.2016
Ответить
Ольга
как ты не знала? я тебе в прошлом посте писала,что в отпуск по уходу можешь хоть каждый день уходить и на след день выходить из него... писать можешь всё что угодно,раз они словами не понимают. ты и сейчас можешь написать заявление на отпуск по уходу...ну, ты ж не напишешь)
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Нееее, в том смысле "не знала" что можно этот отпуск заменить на продолжение декретного. И какая между этими отпусками разница. А не пишу потому что я сейчас дома, а на работу попаду когда в ночь пойду, т.е. сегодня к 19 часам, но тогда там кроме диспетчера не будет никого! А с завтрашнего дня у меня уже и отпуск!
13.12.2016
Ответить
Ольга
за 3 дня минимум До начала отпуска. пусть читают труд кодекс,он для всех един. не перечислили, можешь в отпуск не идти,имеешь полное право
13.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Деньги так и не перечислили, и с сегодняшнего дня я в отпуске.
14.12.2016
Ответить
Светлана (и мама и бабушка)
Тут много чего не законного, хотя бы взять то, что я сегодня до 7:00 по графику работаю, и отпуск мне поставили с сегодняшнего дня. Разве может быть такое? чтоб в один день и работала и в отпуске числилась....
14.12.2016
Ответить
Ольга
нет. у нас ,если отпускные не перечислим -чел в отпуск не идет...а на что он поедет допустим отдыхать? если ему деньги не перечислили.
14.12.2016
Ответить
Ольга
пишешь заявление о переносе отпуска на др даты.. штраф за невыплату отпускных за 3дня до начала отпуска 30 -50 тр
14.12.2016
Ответить
Ольга
откуда я знаю твои размеры? просто до 1,6лет у тебя пособие по уходу... ты бы могла его получать...а после1,6 лет уже очередной взять,а так получается,что пособие по уходу от гос-ва ты теряешь!... также ,могла бы и смену сократить и зп получать и пособие одновременно..заодно бы сменщицы твои заработали бы часы себе
13.12.2016
Ответить