как грамотно это сделать? Мне вот советуют пойти с налом к заведущей, я не против благодарности,но хочется чтоб все было правильно

ситуация: ребенок второй год  "посещает" сад, с воспиталками проблемы, их не хватает, гуляют мало, болеет мой с каждым годом чаще, сопливые дети в группе всегда есть, думаю перевести в сад, где есть процедурный кабинет,массаж,чтоб подлечить ....как действовать,а?

ну вот после разговора с заведущей, вечером вчера позвонила воспиталка, поговорили пришли наконец к консенсусу))) сразу все вспомнила и поняла))) в общем мне приятно,что воспиталки поняли все как надо спокойно,уфф

отдаю в группу с нытьем, но быстро успокаивается (видимо сам процесс не нравится), сегодня ел сам в обед второе,супом его покормили, положил мину в трусы,его поменяли всего,завтра несу пакет сменного белья, и со следущей недели папа утром будет его возить ,а я буду забирать

а еще похвалила сказала что сам просит в туалет сам снимает штаны смывает (маленькие у них толчки)....слава Богу,све нормализовалось

начали ходить в сад хорошо,поступило предложение от воспиталк привести на завтрак,привели,ребенок в ор,я за дверью с супругом, не выдержала,зашла говорю дайте мне ребенка я его успокою,дали, начал приходить в себя, его схватила за руку и опять повели он опять в слезы...себя виню! последствия: болеем,я думаю что те крики спровоцировали стресс и как следствие снижение иммунитета(вдобавок в группе прохладно)

и записались в центр развития два раза в неделю, не помешает посещению дет.сада

безрадосто как-то....все