пошла на собеседование в одну из немецких фирм по моему профилю. эти гады две недели тянули с решением, все выбирали из кандидатов. после чего написали вежливое "НЕТ". а дело в ребенке. вернее в том, что у меня ребенок садовского возраста, а нянек нет, бабушка работает и на пенсию не торопится, а дети жеж болеют, а значит будут больничные. короче, два диплома, причем второй немецкий, два языка и 9 лет опыта работы можно смело перечеркивать, если ты мама маленького ребенка??? Надо было видеть этот контраст, когда начальник отдела кадров с интересом слушала про послужной список, и какой же кисляк на лице образовался, когда она услышала о ребенке...
обидно, что оказывается в это время в другой фирме искали работника, я держала на примете, на случай вдруг там будет вакансия, решила, ну в первом месте не дадут, попробую тогда в другую фирму чиркануть. вот трудно было сразу писать в оба места??(((
психанула, решила с Олей на неделю куда-нибудь податься на компенсацию за отдых. во вторник, надеюсь, вылетаем с сестрой в Грецию
гадство со стороны потенциальных работодателей
Как не печально, но факт(( для работодателя мамы детей дошкольного возраста не интересны, если нет бабушки или няни на подхвате... С ужасом думаю, что меня ждет через год и куда засунуть свои два красных диплома((
0
21.07.2014
Ответить
Ирин, как вариант искать удаленную работу. Но это тоже долговременный процесс, пока в тему вольешься, пока клиентов наберешь(
0
31.07.2014
Ответить