почему люди такие жестокие?
Девочки! Не могу больше! Донимает начальство! С тех пор, как они узнали, что я в положении, я просто как на пороховой бочке!Постоянные цепляния, обвинения в некомпетентности и тд. И постоянные упреки в том, что я плохо поступила, подставила компанию, что так делать нельзя. И много чего другого интересного. От некоторых слов даже смешно иногда. Все это говорится с такой злобой...Я не понимаю, как люди могут ТАК относиться к человеческому счастью??? Ведь руководство сами женщины, и у них тоже дети!
Девочки, милые, может кто-то тоже сталкивался с такими, простите за выражение "и д и о т а м и", и как боролись? Точнее как поставить барьер между проблемами и собой?
Светлана
Я тоже не встаю ни на чью сторону, в любом случае надо конечно оставаться людьми, но я сталкивалась с такими случаями на работе, что девушки намеренно шли на работу либо на маленьком сроке, либо сознательно планируя забеременеть. Я не говорю про случаи-"так получилось", всякое бывает, но работодателей в таких ситуациях понять можно, конечно все равно не надо доходить до оскорблений, но трудности с поиском человека, с постоянными больняками имеются.
24.06.2008
Ответить
Лилия
Плюнь, пускай себе бесятся и цепляются. Представляй их в этот момент маленькими-маленькими под стеклянным колпаком, вот они там бегают, руками машут и пищат, а ты на них смотришь сверху. И еще, они ничего не могут сделать, есть только 1 случай когда тебя беременную можно уволитьпо инициативе работодателя: при ликвидации предприятия либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В других случаях расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается. Ну а если тебе все-таки не удастся не нервничать, попроси своего врача чтоб он дал тебе больничный, многие врачи идут навстречу беременяшкам.
24.06.2008
Ответить
Татьяна
Спасибо за поддержку. Вот сегодня на больничный ушла. Только вот столько выслушала опять перед этим...Теперь сижу дома, пью молочко и пытаюсь успокоиться...и телефон отключила на фиг. пускай сами работают )))
24.06.2008
Ответить
♥Ксюндель♥
со стороны твоего начальства могу сказать одно - им абсолютно все равно на твое счастье, т.к. ты им чужой человек и на первом месте у них бизнес и деньги
24.06.2008
Ответить
Натали
мало того, им еще и платить придется и декретные и пособия по уходу за ребенком. вот оно им надо? хотя, конечно, кАзлы :)
24.06.2008
Ответить
♥Ксюндель♥
да, но я счиатю их не стоит осуждать, т.к. это явно не гос структура, а в таких организациях все условия диктует начальство так как им удобно зарабатывать деньги. Как говорил мой дедушка - почему я должен думать о ком-то когда это будет не выгодно мне, а обо мне кто в этом случае подумает. Я просто сама была некоторое время руководителем в частной структуре - в таких местах главное прибыль, а не чьи-то проблемы
24.06.2008
Ответить
Натали
ну, в конце концов все выплаты идут за счет средств соцстраха а не из собственного кармана! я конечно понимаю, прибыль, но с*** становиться тоже нельзя, тем более им это ничего не стОит.
24.06.2008
Ответить
♥Ксюндель♥
а теперь представь себя на месте начальника, у которого квалифицированный персонал работает, знающий свою работу. Один человек у тебя уходит в декрет, больничные и т.п. в связи с беременностью. Тебе надо найти нового человека на это место, обучить его работе, и хорошо еще если он быстро войдет в курс дела. Никакому начальнику такое не надо. Я сейчас не встаю ни на чью сторону, а просто смотрю на ситуацию с разных сторон. Конечно если бы я была работником такой организации, то мне бы тоже было обидно. Но мне повезло и в данный момент я на гос службе
24.06.2008
Ответить
Натали
Ксюш, человек что так уйдет в декрет что эдак - уволится. если ее не доставать и договориться по-хорошему - отработает все, что положено и обучит кого надо. будут выживать - будет ходить по больничным и забивать на обучение. так кому выгодно в итоге??? с людьми всегда надо хотя-бы пытаться договориться по-хорошему, это всегда выгоднее, чем конфликт!
24.06.2008
Ответить
♥Ксюндель♥
начальство разное и в большинстве случаев не самое лучшее, и они прекрасно понимают, что в любом случае им искать нового человека
24.06.2008
Ответить
Аня
Аблолютно согласна. В любом случае, в любой ситуации надо всегда оставаться людьми. Вот я, например, точно знаю, что после декрета, планирую выходить именно на свое старое рабочее место. И мои начальники знают, что им выгоднее дождаться меня, временно перераспределив мой участок(причем я сама же и придумала, как его перераспределить), чем искать нового человека и обучать его. Учитывая что у нас по полгода ищут подходящих людей, а потом еще и обучают столько же. А начальники тоже люди, и тоже рожают детей, только почему-то во многих компаниях, забывают об этом.
24.06.2008
Ответить
Татьяна
Надеются, что я уволюсь. Когда директор узнала о моем положении, собрала всю организацию на собрание (около 50 человек) и сказала, цитирую "...к сожалению законодательно у меня связаны руки и ничего я не могу сделать, но, милые дамы, не заставляйте меня брать грех на душу..."Вот так создаются благоприятные условия для работы
24.06.2008
Ответить
Натали
а больничный взять? у нас, например, ЖК охотно идет навстречу в этом вопросе... оплата, конечно, меньше наверняка будет, но тем ни менее...
24.06.2008
Ответить
Татьяна
Уже на больничном ))) с сегод.дня. И фиг с ней с оплатой. Зато сейчас немного уже успокоилась, а завтра буду вообще как нормальный человек ))))))). И снова с малышом радоваться жизни будем )))))
24.06.2008
Ответить
Татьяна
крупная страховая компания. Я веду отдельное направление, и конечно не выгодня им нового сотрудника брать, обучать и так далее... Просто были бы они чуть помягче, я бы работала нормально. А так по больничным буду ходить, чтобы их не видеть. Кому лучше-то...Мне здоровье моего детеныша и нервы собственные гораздо дороже!!!!! ))))))))
24.06.2008
Ответить
♥Ксюндель♥
а им то сейчас без разницы, т.к. в декрет ты же все равно уйдешь и нового человека по-любому нужно искать будет
24.06.2008
Ответить
Натали
ну вот, ровно то, что я сказала... не умеют люди на шаг вперед прощитывать... удивительно, чесслово...
24.06.2008
Ответить
Аня
офигеть... Я в шоке... У нас наоборот к беременным относятся с особым отношением! Хотя, конечно, часть работы ни кто не снимет, но ко всем походам к врачу, больничным и т.п. относятся с пониманием, и никогда слова неприятного не скажут, только поддержут.
24.06.2008
Ответить