Важный вопрос!

Кажется, это абз.3 ст.254 ТК: "...При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".Но справку, я думаю, вполне может потребовать. С другой стороны, НАХОДИТЬ И ПОКАЗЫВАТЬ статьи ты не то что не обязана, а просто даже и пошли их нафиг. Ты статьи будешь искать, когда в суд соберешься подавать, и то, чтобы правильный расчет сумм компенсаций сделать, которые тебе должны будут выплатить! Так им и скажи :) Соблюдать твои права - вот это обязанность, причем работодателя. Даже если ты о них не заявляешь, кстати.

Привет! Вообще-то они сами должны это всё знать. Но ты всё-таки, возьми, найди и сунь им под нос - ведь это тебе же надо!

спасение утопающих - дело рук самих утопающих... так что спрашивай, какая именно статья тебе нужна, тут уже много спецов по этим вопросам :)

Я все сама находила, тем более если есть консультант плюс то проблем вообще нет. А так можно в отделе кадров спросить, там тесно работают с ТК и они все знают. А какие права интересуют?