общение с начальством))

Комментарий удален
10.03.2010
нет
21.10.2008
Алинко пузатый оператор))) ыыыыыыы))))))
21.10.2008
меня от словосочетания Байкова Татьяна в дрожь бросает :)))) У нас так зовут регионального директора филиала г. Владивосток :)))Желаю, чтобы всё получилось так, как задумала :))) Думаю, ваша Татьяна будет лояльнее, чем наша
21.10.2008
дааа она хорошая))))))
21.10.2008
ну значит всё будет пучком :)))
21.10.2008
Алинка, ты знаешь о том что беременным предоставляется отпуск наперед, все 28 дней, независимо от того сколько она проработала и отработала ли она этот отпуск. По ее требованию обязаны в любой день предоставить отпуск и никто даже рассматривать ничего не должен, подписали и все.
21.10.2008
дело в том, что я не полный год работаю, а всего полгода. а здесь отпуск начисляется автоматически базой относительно количеству отработанных месяцев. и больше начисленного кол-ва дней мне отпуск не смогут дать,как бы ни старались)
21.10.2008
Не имеют права не дать, вот отрывок из ТКДаже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТКЯ брала отпуск после месяца работы в компании. Если они тебе говорят что не могут начислить отпуск они нарушают закон. Беременной ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск даже если она проработала в компании один день.
21.10.2008
лана. спрошу. хотя в принципе мне плевать, потмоу что мне после свадьбы всё равно 2 недели до декретного. и как раз 2 недели отпуска будет к тому времени,поэтому я даже заморачиватсья не хочу по этому поводу
21.10.2008
Это инфо тебе на случай если будут проблемы. но я думаю, что у тебя в кадрах все это отлично знают, просто бывает такое что некоторые дурочку включают, вот для таких можно статью показать из ТК.
21.10.2008
тьфу тьфу тьфу у нас тут всё круто. проблем не было пока ни с чем, ни с больничными, ни с оформлением укороченного рабочего дня. мне даже зарплату не сократили) а даже повысили вместе со всеми)))
21.10.2008
Алин, еще бы они тебе сократили, ты же беременная, опять таки не имеют права тебе ничего сокращать, кадры у вас хорошо работают, а беременных обижать себе дороже, потом проблем с Труд инспекцией не оберешься.. Компания белая у тебя?
21.10.2008
белее некуда)))) с Газпром Нефтью работаем, по сути они нам зарплату начисляют, а наша компаниятолько нам её отдаёт. а в трудовом я смотрела и там есть 2 статьи о том,что при предъявлении справки о беременности и справки о переводе на лёгкий труд зар. плата оплачивается в соответствии с отработанным временем. вот так вот)
21.10.2008
Вот статья по которой не имеют права уменьшать заработок беременной. Статья 254 Трудового Кодекса РФ: ''Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе." А какую ты статью нашла, в которой могут уменьшить заработок?
21.10.2008
СРЕДНЕГО заработка, в том то все и дело. а мне даже до среднего его не уменьшили. как был так и остался, да к тому же еще и увеличили
21.10.2008
Алина, так средний заработок и есть твоя зарплата с учетом всех премий, то есть получала ты например 30 000 меньше этой суммы они не имеют права платить, не смотря на перевод на легкий труд, 29 000 это уже ниже среднего.А то что тебе повысили зп - это скорее всего индексация которую проводят всем сотрудникам, и уж беременной не индексировать себе дороже. Вообщем ничего такого твоя компания не сделала, кроме того что действовала в рамках закона и ТК за что им респект конечно.
21.10.2008
всё. я все поняла))) спасибо)))))
21.10.2008
я работаю с апреля. Мне дадут 28 дней, т.е. полный отпуск. так сказал глав.бух.. типа беременным так))
21.10.2008
ну у вас дадут, а я говорю, у нас специальная система есть, где мы по приходу на работу проставляем явку, отмечаемся типа,что мы пришли на работу. а потом по этим явкам система высчитывает сколько дней у меня УЖЕ отпуска можно взять, и сколько будет к концу года. вот так. автоматика,блин
21.10.2008
Арбузик на ножках в шоке!!!!!! ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом.