пути отсупления
Полезная информациясегодня уточняла в кадрах - что делать, если я в стационаре или живу в больничке с дитем (младшим) - и это надолго
вариант один - оформить папе отпуск.
вариант два - вызвать врача, если доктор вменяемый (в регистратуре можно про температуру наврать), попросить у нее больняк НА ПАПУ
вариант три - для декретных, имеющих детей до трех лет. когда оформляется отпуск ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, то прерывается отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. то есть папа может взять этот самый отпуск, пока мама в стационаре (ну в случае проблем или преждевременных или не дай бог чего). все хорошо, только он не оплачивается.
вариант один - оформить папе отпуск.
вариант два - вызвать врача, если доктор вменяемый (в регистратуре можно про температуру наврать), попросить у нее больняк НА ПАПУ
вариант три - для декретных, имеющих детей до трех лет. когда оформляется отпуск ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, то прерывается отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. то есть папа может взять этот самый отпуск, пока мама в стационаре (ну в случае проблем или преждевременных или не дай бог чего). все хорошо, только он не оплачивается.
Olechka
Какие у вас HR хорошие:) Объясняют все:) У нас все наоборот:( Мне вот уже неделю названивают и хотят, чтобы я написала заяву на перевод в другую организацию. Раньше у нас была одна компания, а теперь несколько и каждая на самофинансировании. И из-за кризиса оклад делают всего 10 тыс, а остальное проценты от прибыли, а ее нет. А раньше з.п. у меня была 42. Я не собираюсь ничего подписывать и никуда переходить. Вот думаю, что они могут сделать мне плохого...
12.05.2010
Ответить
Elenk(O_о)FF
защита материнства и детсва - у нас очень сильная =) скажи, что я не знаю, как мне поступить, я уточню в трудовой комиссии
12.05.2010
Ответить
Olechka
Спасибки;))) Да уж, была нормальная компания 500 чел работали. Но в кризис все загнулось. С народом как со скотиной поступают:(
12.05.2010
Ответить
Olechka
Ну это можно пережить. А мне так обидно, я 6 лет пахала на эту контору по 10-12 часов в сутки. А сейчас вот такое ..овно. На новый год ребенку даже открытку не дали:( Фу...так омерзительно все. Издательнице нашей не хватает на еду, наверное.
12.05.2010
Ответить
Юля
Третий пункт ваще не поняла. Прерываестя отпуск по уходу за ребенком - первым?
12.05.2010
Ответить
Elenk(O_о)FF
ну если ты уходишь в декрет за вторым - то прерывается по уходу за первым
12.05.2010
Ответить
Elenk(O_о)FF
если НУЖНО - папа может взять по уходу за страшим. до трех лет. но по факту - канеш меньше. просто отпуск это полагается ДО ТРЕХ ЛЕТ одному из родителей
12.05.2010
Ответить
Elenk(O_о)FF
ну если ты с мелим живешь в реанимации - можно. ну это к примеру. или беременная загремела в патологию. но такой вариант только после декрета
12.05.2010
Ответить
Ксения
болняк оптимальный выход.он может даже про себя че нить наврать.типа у самого температура.
12.05.2010
Ответить