Справка для уменьшения нагрзки на работу!
Девочки, кто брал себе такую справку??? Я попросила сегодня в ЖК, мне её написали в карту, в понедельник сказали забрать. Вот только думаю теперь, как быть с ней??? (в трудовом законодательстве, ничего конкретно не описанно, сколько часов работать, или кто должен из нас решать какой у меня будет график) прийти на работу с этой справочкой и поставить их перед фактом, мол буду приходить в 13:00 уходить в 20:00??? (я работаю 2 через 2 с 9 до 21:00)??? Или предоставить им решать как мне работать? Просто я так подозреваю, что если предоставить им такой выбор, то ничего особо не измениться.... Это ж никому не надо!!!
Подскажите как правильнее поступить??????
Anna
Как это в ТК не написано? Написано, что беременные имеют право на сокращенный трудовой день на 1 час.
29.07.2009
Ответить
Лиля
где?????????????????? Россия, Украина??? я весь инетернет обрыла.......не нашла...дайте цитату...
29.07.2009
Ответить
Лиля
Не знаю понимаете ли вы украинский, но как видите, о времени час-два-три..нет и речи...
Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.
До вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої роботи, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, вона підлягає звільненню від роботи із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації.
Жінки, які мають дітей віком до трьох років, в разі неможливості виконання попередньої роботи переводяться на іншу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку трьох років.
Якщо заробіток осіб, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, на легшій роботі є вищим, ніж той, який вони одержували до переведення, їм виплачується фактичний заробіток.
(Стаття 178 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4841-11 від 30.10.87; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-ВР від 05.07.95)
29.07.2009
Ответить
Pila
Я вот тоже руководителю сказала что в декрет ухожу в октябре, правда справку не отдала хоть она у меня на руках....он мне даже не предложил сократить рабочий день...хоть прекрасно знает, что до работы я добираюсь по 2 ,5 часа.....уже на последнем издыхании....из дома ухожу в семь утра а приползаю почти в девять вечера...реально приползаю со слезами на глазах.....срываюсь по пустякам....депрессняк.....вот 31 иду на прием...хочу больничный попросить...может врач сжалится надо мной...
29.07.2009
Ответить
Лиля
Ой, а справка про что??? Я одну уже давно отдала, (свидетельствует о моей беременности) чтоб не попасть под сокращение...а вот вторую эту беру именно чтоб снизить нагрузку.. А ты чего не жалешь то себя сама??? 2,5 часа добираться(!!!!!) в 7 с дома выходить(!!!) Ты чё??? Ай-яй-яй...
29.07.2009
Ответить
Pila
Да вот сама понимаю что не берегу себя совсем..... Да.. мне дали справку о том что я с такого то числа встала на учет.....а что в той справке написано будет? прям так и пропишут что надо сократить нагрузку??? я просто таких подробностей не знала...я думала это и есть эта справка....
29.07.2009
Ответить
Лиля
это у тебя та справочка, чтоб тебя ни дай бог не сократили и не уволили. А на уменьшение нагрузки, я её ещё не видела, но докторша писала текст с головы, советуясь с другим врачом как красивее написать ,прям в мою карту...типа, снизить нагрузку в связи с работой за компьютером... и ещё чё-то там...))))))))) я тоже думала взять больничный, потому что даже в отпуске, я просто не высыпаюсь..ложусь в 12 ничи, просыпаюсь в 2 дня, не представляю что на работе будет. но подумала, что 100 у.е. получать зарплаты будет мне не интересно... лучше справочка... и день себе сокращу.. и зарплатка как положено+премия...так что ты подумай по-поводу справочки...может получится у тебя высыпаться, нервы себе особо не трепать и З\п получать???
29.07.2009
Ответить
Atamanka Suzi
Мой обычный график был вточности как у тебя.2 через 2, с 9 до 21:00. Перевели на лёгкий труд, я сказала что буду работать по 4 часа в день и приходить в то время когда мне это будет удобно. Начальство согласилось)))) Так и приходила до декрета дурака на работе повалять. С ними по наглее надо быть,сама за себя слово не замолвишь- остальным всем по фигу.Запомни.
28.07.2009
Ответить
Лиля
вот это и мне знакомая советует...приходить когда мне удобно...но что-то я так уж совсем боюсь... веренее не то чтобы боюсь, просто я одна буду работать..напарница в отпуск идёт.. а кто ж работу выполнять тогда будет,если я их так??? А вообще в чем заключалась твоя рабаота??? може тебе так можно было? я сижу за компом...принимаю звоночки наших сотрудников и вбиваю их в компьютер. Может и можно будет мне так, приходить на работу, обзванивать своих сотрудников принимать от них инфу и вбивать...??? просто получится что они не с утра отзваниваться мне будут .
28.07.2009
Ответить
Atamanka Suzi
Да я в магазине работаю,консультант так сказать.Вот мой родной брат очень шустрый и продвинутый.Я по каждой интересной ситуации звоню спросить у него совета.Так и тогда произошло.Он мне посоветовал поступить именно так как мне будет легко,удобно,комфортно и ненапряжно.А начальство обязано с тобой согласиться.Приди со справкой о переводе на лёгкий труд,скажи им как бы ты смогла(именно смогла) работать.Но в коем случае не принимай их условия в которых тебе будет не комфортно.А уж как они будут выкручиваться и справляться с остальной работой,забей на это,не твои проблемы,а фирмы.Пусть берут сотрудника на полный рабочий день,а ты будешь на подмоге переодически)))) Как сказал мой брат: приходи бумажки перекладывать)))))))))
28.07.2009
Ответить
Лиля
они кстати, потом косяки не кидали на тебя??? и как это сотрудника на полный рабочий день??? У нас вот девочка уходит с 1-го августа в декрет, я говорю начальству пусть берут человека, что мы не будем ипашить за неё..нам это не надо...Он в ответ: Мы на её место не имеем права брать человека! Почему я и взяла справку...чтоб не пахать, пусть они не думают что они такие умные!!! мало того что я за неё не буду работать...так я ещё и свои часы сокращу..не хотели брать человека...теперь пусть думают...если бы они взяли замену, я бы не поступала так...
28.07.2009
Ответить
Atamanka Suzi
Получится если будешь уверенна в себе и говори им конкретно без дрожи в голосе все свои пожелания,если что не так- отстаивай своё мнение.Должны согласиться.Давай удачи! Может время будет напиши мне как всё прошло....
28.07.2009
Ответить
Лиля
ок. напишу...31 выхожу на работу...(в отпуске была) через несколько дней всё будет известно ))))))
28.07.2009
Ответить
Лиля
Лен, посмотри мою последнюю запись в дневнике.как и обещала отписалась.. ))
05.08.2009
Ответить
Анастасия
отдаёшь справку и говоришь что тебя уже тяжело работать как все и предложи им свои условия,а им останется либо согласится либо договориться как то по другому чтоб всё равно вас обоих устраивало. Могут ещё обнаглеть и попытаться согласиться, но при условии что снизял зп-не соглашайся, они не имеют права
28.07.2009
Ответить
Лиля
Спасибо!!!!!! ))))))
за ЗП я уже всё в трудовом законод. вычитала..там средний заработок... у нас ставка всегда одинаковая + иногда 100 % премии...так что если высчитать чмою среднюю зарплату, то им придётся мне платить ещё больше чем просто ставка..)))))))))))))
28.07.2009
Ответить
Лиля
Во рожи наглые!!!!!!!!!! 
блин , а чё нельзя было поругаться с ними???? Сказать, типа что не устираивает тебя это???
блин , а чё нельзя было поругаться с ними???? Сказать, типа что не устираивает тебя это???
28.07.2009
Ответить
Лиля
в твоём случае я бы взяла больничный и вообще б сидела дома, пусть бы платили.. у тебя же есть стаж? это мне не выгодн , у меня год стажа, а значит оплата 60 %... или у вас в Росии не так больничные оплачивают?
28.07.2009
Ответить