Девочки, подскажите, кто знает! У меня такая ситуация. Меня с 1.02.2008г. могут отправить в декретный отпуск. Врач моя говорит, что она ДОЛЖНА в 30 недель мне открыть больничный по беременности и родам, ну максимум в 34 недели, т.е. с 1.03.2008г. Предположительная дата родов 7.04.2008г. Могу ли я с 1.02.2008г. оформить на работе просто очередной отпуск сроком на 1,5 месяца, т.е. оформить все дни, которые мне будут положены к тому времени. Мне это выгодно с материальной точки зрения (мат помощь + оплата отпуска). И допустим в это же время мне оформляют декрет в больнице. Соответственно больничный на работу я приношу после отпуска. Как мне его оплатят? Получается он просто сдвигатся и начинает так сказать действовать после отпуска? Или все таки эти дни наложатся друг на друга? Мне бы хотелось получить все отпускные и все декретные денежки друг за другом, сумма приличная, дарить никому не хочется!
Москва
Выгоднее (если позволяет самочувствие) взять очередной отпуск после окончания декретного. Декретный тебе врач ОБЯЗАНА выдать в 30 недель и не позже. У меня декретный был с 30 декабря по 1 мая. А со 2 мая я взяла очередной отпуск. Т.е. я получила з/пл за декабрь + декретные + отпускные.
Еще, одновременно быть и в декрете и в очередном отпуске ты не можешь, оплачивается что-то одно. У нас так было, девочка декретный принесла, после родов, когда уже надо было ей после отпуска на работу выйти. Не знаю, чего она так заморочилась, категорически отказывалась подтверждать, что беременна. Хотя в нашей организации никаких проблем у беременных не возникало.
Уфа
Москва
Легко, по Трудовому Кодексу ты ИМЕЕШЬ ПРАВО взять очередной отпуск:
- Перед декретным или
- Сразу после декретного или
- По истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
скажу как кадровик, декретный тот же больничный он продлит отпуск очередной если "залезет" на него, но выгоднее брать очередной отпуск после декретного тогда помимо положенных декретных выплатах ещё и заработная плата идёт чуть дольше, на время очредного отпуска.Считай дни
Наталия, огромная просьба, помоготите вот с какой ситуацией - мне ставят день ухода в декретный отпуск 9 января 2013г, в этот период(с 1 января 2013г) я попадаю под новый закон начисления декретных и пособия по уходу за ребенком, оно будет исчисляться за 730 календарных дней(2 года)(без права выбора как раньше),я работаю всего лишь 1 год. и до 31 декабря уйти в декрет естественно не получается((((.возможно ли уйти на больничный(например на сохранение) с последующим выходом в декрет, ? и какое число будет фиксироваться в листке нетрудоспособности?
Пермь
Уфа
Москва