Декрет и отпуск

Ирин, ты вообще можешь отпуск не брать и отпускные пока не получать... Ты можешь его взять и через полтора года и сегодня (за две недели до декрета)... В любом случае ты его не потеряешь, а если не используешь, то получишь в виде компенсации, если захочешь уволиться.

Если Вы возьмете отпуск авансом,т е 28 дней,то если решите увольняться по выходу из декрета,то придется вернуть организации деньги,выплаченные Вам в качестве отпускных за 14 дней,что Вы еще не заработали. А брать этот отпуск после декрета экономически не оч выгодно для Вас.

Верно написала Анна, вы же берете декрет, а не отпуск. Если вы возьмете, те 2 недели, то естественно будут отпускные, а по выходу из отпуска декрет, я хотела пойти в отпуск, ну т.к. работать было некому и я сама пошла на уступки, я после 140 кд (отпуска по беременности и родам) беру свой ежегодный отпуск 44 кд и по истечению 44кд пишу заявление на декрет, отпуск до 1,5 лет

Сначала отпуск, причём вы можете взять весь положенный отпуск в текущем году, так сказать авансом. Потом у вас будет больничный по беременности и родам на 120 дней. А только после того как его закроют, напишете заявление об отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста с 1,5лет. Заранее писать нельзя, так как ребёнок не родился ещё

Не положены . Либо надо было оформлять отпуск .

Я уходила в отпуск перед декретом. Не на целый месяц, на несколько дней, сколько было наработано с предыдущего отпуска. Лучше с начальством поговорить на эту тему.

Сначала отпуск отгулять надо, потом и в декрет. Либо этот отпуск отгуляете как выйдете на работу, либо компенсация денежная при увольнении

Вы можете этот отпуск отгулять после дикрета сразу.