История долгая...прошу под кат...
Очень нужен совет и помощь
девочки, обращаюсь к вам, так как до кадров ни дозвониться, ни дописаться не могу..
В общем история такая..сейчас я на временном на момент отсутствия основного работника, которая в декрете.
В августе месяце начинается мой декрет,а она выходит где-то в сентябре-октябре. Пдр у нас на октябрь месяц и я знаю,что меня уволят,т.к выйдет основной работник. Но перед самим отпуском по БиР,я хочу сходить в очередной отпуск.в этом году я ещё не ходила,отпуск у нас общей протяженностью 36 дней.
Собственно встал вопрос,меня уволят сразу,как закончится мой отпуск по БиР (со "слов" калькулятора в инете,это начало января) или когда именно я рожу?
Ну и второй конечно,сколько дней я могу взять 18 за полгода или все 36?
Заранее спасибо,кто отзовется 💋
Хабаровск
Очередной отпуск перед декретом
Оренбург
Работодатель будет ориентироваться на ваш декретный больничный лист и на дату, указанную в нем. Вот она и будет последним "рабочим" днем. А по поводу очередного отпуска, то вы имеете право на отпуск за фактически отработанный период и за эти 4 месяца больничного листа (они тоже дают право на очередной отпуск). И взять все эти дни вы можете до отпуска по беременности и родам. Вам надо в кадрах подсчитать точно это количество дней и написать на них потом заявление.
0
03.05.2016
Ответить
Алма-Ата (Алматы)
У меня на работе была такая ситуация. Если срок вашего временного договора не истекает еще пару лет, то вы спокойно идете в декрет, потом сидите в отпуске до 1,5 лет и все, после уже вроде заявление на 3 года писать не получится, попросят заявление по собственному написать.
0
03.05.2016
Ответить
Алма-Ата (Алматы)
Но там девочка пришла и в теч года пошла в декрет, то есть было в запасе еще 2 года. Даже когда она вышла, был разрыв месяц между двумя работниками. Если у вас срок меньше года, тогда надо уточнить, в декрет вы по закону должны сходить, а в отпуск по уходу могут уже не пустить
0
03.05.2016
Ответить
Хабаровск
в договоре не указан конкретный срок - просто на момент отсутствия основного работника..
0
03.05.2016
Ответить
Насколько я знаю, вас не имеют право уволить пока вы в отпуске по уходу за ребенком, т.е до 3 лет можете сидеть спокойно. Отпуск целый вы можете взять , но вы должны будете отработать дни которые взяли авансом, либо при увольнении вы должны будете предприятию за эти дни
0
03.05.2016
Ответить
Хабаровск
Я тоже так думала..но увы, после рождения ребёнка предприятие может уволить временного работника при выходе основного
0
03.05.2016
Ответить
Москва
Вас уволят как только закончится ваш больничный по БиР. Отпуск вы можете взять за фактически отработанное время, тю е. 18 дней (если вы правильно посчитали)
0
04.05.2016
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: