Доброе утро девочки. Разрешите пожалуйста мой вопрос, т.к сама недопонимаю. Работаю с марта 2014 г, устроилась на декретное место. теперь в феврале 2016г это предприятие ликвидировали, и открыли новое с тем же составом, но поменялся руководитель и новый отдел присоединили. Та декретница за место которой я работаю не уволилась,а принялась вновь на новую работу и ушла в декрет,т.е продолжила свой отпуск по уходу за ребенком уже до 3х лет на новом предприятии, а меня получается взяли опять на её место и я снова на декретном месте. Теперь я сама беременная и собираюсь в начале октября в декрет. Сколько мне полагается дней отпуска если на этом предприятии я работаю с 15 февраля 2016г? и в расчет декретного мне возьмут ли 2014 г и 2015 г даже если то предприятие ликвидировано?
Про отпуск перед декретом.
Уфа
за один месяц положено примерно 2,14 дней отпуска, если с февраля по октябрь то примерно 17 дней получается. Не важно ликвидировано предприятие или нет, для расчета самое главное предоставить справку о доходах с предыдущих мест работы, если это та же самая организация, сделают уж наверное
Ульяновск
читала в ТК ст 260 что отпуск положен беременной или родившей не зависимо от стажа. но т.к сама на декретном месте вот и возникают вопросы
Уфа
Если вы имеете ввиду количество дней декретного отпуска то независит от стажа - больничный по беременности зависит от вашей беременности 140 дней или больше (один плод или больше, сложная и т.д.), а я написала про обычный отпуск, который вы можете взять перед декретным, то есть 140 дней + 17 дней, к примеру
Не важно что произошло с тем предприятием, главное чтоб оно делало отчисления в фсс, тогда декрет оплатят нормально по 14-15 годам. А отпуск вам полагается за период с февраля по окончание больничного по бир. Вот и считайте)
Ульяновск
получается мне 28 дней положено если еще +140 дней прибавить. а как выгоднее взять до декретного или после БИР?
Это вы сами смотрите. Если после будете брать, то выплаты по уходу за ребенком в это время платить не будут. Часто слышала что берут после полутора лет ребенку
Щелково
Возьмите отпуск 28 дней до декрета, имеете право, даже если работаете якобы с февраля. И позаботьтесь чтобы вам выдали справку 182Н с прошлого предприятия за 2014 и 2015 года, от неё зависит ваша выплата больничного