Я работаю учителем. Устроилась в декабре, договор тогда заключали на время нетрудоспособности учителя, мне сказали не переживать, что она уже не выйдет и я останусь работать. В июне я должна выйти в декрет. Положен ли мне какой-нибудь отпуск до декрета, если на момент выхода в декрет будет только полгода как отработала?
Недавно для прохождения скрининга хотела взять один день за свой счёт, директор не подписала, спросила причину, я говорю, мол нужно к окулисту, а она мне «Запишись на другой день». Ну я и сказала, что мне нужно на скрининг, хотя планировала говорить чуть позже, на что она мне выдала «Надо было с этого начинать, а не мудрить».. Как мне было обидно…Можно было для приличия написать «поздравляю». Хотя сейчас думаю, вот дура, нашла на кого обижаться🤦🏻♀️
В общем, подскажите, может кто был в подобной ситуации? Положен ли отпуск перед декретом и вообще сам декрет, вдруг она мне выдаст, что мол та выходит с больничного, а ты уволена😂
ох, дорогая моя, смотрите!
Пол года работы (вы учитель, госучреждения, не знаю как у вас считается, просто возможно в большую сторону) вам положено +/- 1 неделя. Там идет расчет коэффициента (1 месяц - 2,33)
По сути, по закону, вы имеете право брать отпуск до срока работы пол года, но решающий фактор является усмотрение руководства. Только вот что, за свой счет, по семейным причинам вам не могут запретить взять.
К тому же, когда вы беременны, вам так же не имеют право отказать в отгуле по причине прохождения врача. По закону вам эти часы оплачиваются как отработанные часы. Единственное, руководство вправе запросить справку или больничный у сотрудника на время его отсутствия. (если требует, то не повезло вам с руководством конечно.... но у вас скорее всего гос.уч. я не удивлюсь).