О работе
О жизниВышла я сегодня после 5 недельного отсутствия. Места у меня в кабинете нет)))) дождалась шефа (у него сегодня др), поздравила и....написала ещё одно заявление на отпуск до 1 декабря))))
Мне это на руку - мы планируем и то, что я на балансе компании, гарант моего оплачиваемого декрета. А вот почему шеф на это пошёл - загадка))) завтра будут отмечать его др - пригласили )))) посмотрим что во время пьянки будет
Мульта
Перестановка в кабинете и на моем месте теперь сидит главбух )))))) а мне выделили стол около двери. Рядом с ковриком ))))))))))
02.11.2015
Ответить
Olis.sa
Какая прелесть)))) Надо было им тонко намекнуть, что пока они твою мебель переставляют. ты займешься Их кадровой перестановкой 
02.11.2015
Ответить
Мульта
Прямо (именно сейчас) я не говорила, но он знает как тяжело мне даются мои дети и насколько сильно кремнём я перенесла свою потерю. Я упёртая и это он знает точно
02.11.2015
Ответить
Полина
то есть он пошел на то чтобы сохранить место за тобой до 1 декабря, и при этом не знает, что возможно в итоге ты выйдешь на работу (если выйдешь) уже в другом статусе. В чем загадка-то? Он же не в курсе твоих планов
02.11.2015
Ответить
Мульта
Немного не так - когда у меня была потеря, мы разговаривали и во время разговора я ему говорила, что как смогу по состоянию здоровья - буду пытаться и пытаться. Да и с другой стороны, Полин, я не обязана посвящать кого либо в эти вещи. Я замужем, я детородна и теоретически могу забеременеть снова.
И знаешь...я когда ему заикнулась на еще один месяц, он сказал, что это ИДЕАЛЬНОЕ сейчас решение. Вот и пойди пойми...
02.11.2015
Ответить
Мульта
Пока я числюсь в компании, есть гарантия официально декрета. Как ни крути, но мне это все же важно
02.11.2015
Ответить
Olis.sa
Не, зачем тебе там оставаться-это понятно)) я просто не поняла, почему ты сейчас еще один месяц попросила. И почему, для руководителя, заинтересованного в работнике(а вывод именно такой), сейчас твое отсутствие стало идеальным! Я наверное не догоняю)))
02.11.2015
Ответить
Полина
да я не спорю, что ты не должна обсуждать свои планы
мне просто непонятен был посыл про то, почему для тебя загадка, что шеф пошел на это. Понятно у вас хорошие отношения, но он принимает такие решения, не зная всей информации. И как бы он хорошо к тебе не относился, я бы на твоем месте хорошо подумала, если ты, конечно, реально собираешься оставаться там работать, а какая у него будет реакция, когда в декабре ты выйдешь на работу всего на 6-7 месяцев. Мне бы как руководителю такая ситуацуия не понравилась. Понятно, что у тебя нестандартная ситуация, но и руководство, наверное, может ожидать большей предсказуемости
У меня, например, на работе такое немыслимо вообще. Мы о беременности наступившей обьявляем как можно раньше, чтобы успеть перестроить работу команды к моменту начала декрета. И заранее обсуждаются сроки выхода обратно, чтобы команда понимала, как долго нужно работать в более тяжелых условиях, когда человека нет и надо как-то его фронт работ прикрывать.
а вот так, чтобы выйти, потом на неопределенное время уйти, потом опять выйти, и через полгода опять уйти - это вообще странная ситуация
ты извини, если я тебя задела как-то, я честно, понимаю, что у тебя не все просто. Да и наверное я смотрю со своей колокольни - в разных отраслях рабочий процесс, наверное, оже неодинаково выстраивается
в общем, извини дружочек, если что не так
02.11.2015
Ответить
Мульта
В маленьких компаниях все намного проще, нет таких сложностей, как у крупных холдингов или компаний. Честно говоря я не понимаю, почему мне такие даются поблажки, так как ч работник, мягко говоря, не очень))))
02.11.2015
Ответить