Какая то фигня на работе....
Звонит мне начальница в четверг и говорит. что нужно приехать написать заявление, что я выхожу на работу на один день и со следующего дня опять в отпуск ухожу. Все это для того, чтобы оставить меня в их отделе, так как отдел расформировывают и объединяют с другим. В это я еще как-то поверила. Но потом такая говорит, что надо будет еще тестирование написать в кадрах и в отделе. Я так поугукала ей. А сама задумалась. Звоню сегодня своей коллеге, а она мне говорит, что сокращения идут и что тестирование это для того чтобы людей отсеить. Я подумала вот СУК...! Она хочет чтобы я приехала. написала заявление, написала тестирование(как мне сказали очень сложное и когда я работала у нас такого еще небыло, т.е. нововведения), естественно я его завалю и меня тем днем сократят. Ну не гады?? И это в такой компании как ОАО "МТС"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Вот и что мне делать? Я должна завтра туда ехать к 10 утра!!!
ольга
не езжайте конечно! лучше купите в больнице справочку что вы именно в этот день туда попали и пролежали там хоть пару дней...и отмазка и отношения с нач-цей не испортите
04.07.2010
Ответить
Tatiana
Да они меня же и заставить не могут приехать, это она мне на честное слово наговорила. думает я ей поверю. Ничего подписывать не буду!
04.07.2010
Ответить
Алена
а на каком основании писать заяву о выходе??? Вы в декрете - вот и сидите. А уцволить вас не имеют права. (во козлы, попридумывали тестирование, чтоб людей увольнять)
04.07.2010
Ответить
Tatiana
Да пи....!! Нет слов! Поеду завтра выскажу что думаю и пошли они там все на 3 буквы. Ничего писать не буду и на работу туда наверное не вернусь.....
04.07.2010
Ответить
Алена
Это ты потом решишь, будешь туда возвращаться, или нет. А сейчас надо уберечься от хитрожопых толстосумов, которые решили сократить расходы за твой счет. И самое главное, если тебя уволят не по сокращению, а по статье "несоответствие служебному положению..." или как-то там, то потом ты фиг работу найдешь приличную с такой записью. А эти жирные козлы готовы тебе всю карьеру запороть, лишь бы не было шансов подать в суд за незаконное увольнение.
04.07.2010
Ответить