читали?
Признание материнства трудом грозит головной болью работодателямВсе декретные отпуска будут включать в страховой стаж родителей вне зависимости от количества детей в семье. Такую реформу готовят в правительстве. Как сильно это повысит социальную нагрузку на бизнес и экономику, выяснял корреспондент радио «Вести ФМ» Валерий Емельянов.
Сегодня в стаж засчитывают максимум 3 года декретного отпуска за всю жизнь: три года сразу или два раза по полтора — если дети рождались дважды. В третий раз уход за ребенком может лишить права на получение пенсии. Если ограничения снимут, теоретически мать или отец смогут набрать минимальный необходимый пенсионный стаж — сейчас это 25 лет — вообще не появляясь на работе. Правда, для этого им потребуется вырастить как минимум 9 детей. Поэтому реформа будет полезна, в первую очередь, многодетным семьям, заявляет первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина, но она предлагает существенно доработать закон.
«Уход за детьми, особенно в многодетной семье, — это серьезная работа. Это не просто дело родителей, а это работа на благо общества. Я считаю, что уход за детьми в многодетной семье, когда мама практически не выходит на работу, должен включаться в трудовой стаж и считаться одним из видов трудовой деятельности», — говорит Баталина.
Пока что речь идет о начислении декретного отпуска не в трудовой, а в страховой стаж. Он определяет право на получение минимальной пенсии. Даже среднюю, а тем более большую пенсию матери-героини, сидя дома, заработать не удастся. Тем не менее финансовая нагрузка на пенсионный фонд существенно возрастет, говорят эксперты. Нехватку страховых выплат по закону компенсируют из отчислений официально работающих людей, а в крайнем случае — из госбюджета. В последние годы дефицит фонда и так постоянно увеличивается. Не исключено, что государство будет вынуждено оплачивать декретную реформу за счет тех работодателей, которые ведут белую бухгалтерию, считает директор Независимого института социальной политики Лилия Овчарова.
«Эти деньги — они перераспределяются в пользу тех, кто не платит по своим страховым годам, поэтому здесь не только государство, но и другие застрахованные будут оплачивать его или ее страховой стаж, если он не вносит своих страховых взносов. Со временем это станет головной болью для тех работодателей, которые полностью с заработков своих работников платят отчисления в пенсионный фонд» — поясняет Овчарова.
Власти пока видят другое решение — повышать возраст выхода на пенсию, но — на добровольной основе. Сейчас 85 процентов пенсионеров и так вынуждены работать. Власти хотят стимулировать людей оставаться официально занятыми как минимум до 65 лет — например, отправляя все их страховые отчисления на увеличение их собственной пенсии. Так в старости можно будет заработать существенную прибавку к будущей пенсии, считают в правительстве.