Здравствуйте, Надежда! Помогите, пожалуйста, советом. У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я работаю в начальной школе-детском саду учителем начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Заранее сказала, что выхожу на работу. Директор сразу стала намекать, чтобы я писала заявление на отпуск до 3 лет. Но я не могу этого сделать из-за материальных проблем семьи. На курсы повышения квалификации меня также не отправили, а отправили пенсионерку, которую впоследствии уволили. Без курсов в другую школу меня не возьмут. Позже директор согласилась поставить меня на должность воспитателя ГПД. Но осталась другая проблема: директор отказываетсч брать моего ребенка в сад. Я встала в электронную очередь сразу после рождения сына. Но поставили меня в наш строящийся сад, а стройка заморожена. А в старый сад как ребенка сотрудника моего сына не берут.Без сада я не смогу выйти на работу.
Как мне отстоять свои права?