Войти

Хуже не придумать!

Светик
Москва

А Вы уточните у руководителя, где в каких нормативных актах указаны данные штрафы? Если до сих пор не выплачена ЗП за сентябрь и август по какой причине? в противном случае пригрозите ему трудовой инспекцией и письмом в прокуратуру, думаю, что не будет связываться... (а тем дай повод, найдут и раскапают что надо и не надо ;) ) Удачи!

 

0
30.09.2008
Александра
Ярослав, 17 лет 7 месяцев Нур-Султан (Астана)

Он, вообще, намерен со мной судиться!

0
30.09.2008
Светик
Москва

 ну мало, что он намерен...

За какой период налоговая выписывает штраф? Вы на этот момент были на должности?

Вы ему распишите перспективы на будущее...

Я так поняла, что Вы там главбух были? Готов ли он падавая на Вас в суд, к встречным искам + Вы еще имеет право выставить ему сумму за моральный ущерб (зная, что Вы беременны он создает Вам стрессовую ситуацию) и проверкам из трудинспекции , налоговой и прокуратуры на законность его действий... Задержка ЗП это достаточно грубое нарушение по Труд кодексу.

Не знаю о какой сумме идет речь, но думаю, что в результате Вы сможете найте некоторый компромисс. Ни один руководитель не хочет доказывать целой куче инспекторов свою невинновность.

0
30.09.2008
Александра
Ярослав, 17 лет 7 месяцев Нур-Султан (Астана)

Штраф собираются выписывать за отчетность 2007г., естественно в тот момент я была главным бухгалтером. Муж меня на строщал и я сегодня написала заявление о том, что мне не выплачивают з/п. А теперь сижу и думаю не хуже ли я делаю себе? Директор там уже создал комиссию в составе нынешнего главного бухгалтера, исполнительного директора и менеджера и вот они сидят и ищут недочеты в моей работе!

0
01.10.2008
Елена
Артем, 26 лет 9 месяцевМаксим, 18 лет 7 месяцев Москва

Насколько я помню, должен быть составлен акт о причинении вами фирме материального ущерба, подписанный комиссией, которая назначается специально для этого. То есть ваша вина еще должна быть доказана (к акту должны быть приложены документы, свидетельствующие об этом, - счета, квитанции и т.д. Может, действительно, это не вы виноваты, а кто-то другой, пока вы были в отпуске) На основании акта составляется приказ о возмещении вами материального ущерба, который подписывается начальником, и вы тоже должны в нем расписаться, что осведомлены. И высчитывается из зарплаты не более 50 процентов ежемесячно до погашения долга. Но удержать можно не ранее октября, если приказ издан в октябре!

0
30.09.2008
Ольга
Ира, 14 лет 4 месяца Королев

По - моему удерживать более 50 процентов зарплаты в счет погашения долга не имею права это точно.

0
30.09.2008
Александра
Ярослав, 17 лет 7 месяцев Нур-Султан (Астана)

А то, что з/п он мне должен был выплатить до момента возникновения штрафа?

0
30.09.2008
Пользователь удален
0
17.12.2008
УЗИ Пособие

Похожие записи