Ленинск-Кузнецкий
Девочки, у меня вопрос! А как выплачивается больничный по уоду в декретный отпуск??? За сколько-то дней до родов, или как там еще он называется? Кто-то говорит, что 100% от зарплаты. Ноу нас на предприяти больничный оплачивается 40%от оклада. Если оклад у меня 5800, и я уйду в декрет в 30 недель, сколько я получу???И если на учет я встала в 5 недель?
заранее спасибо!
Новосибирск
Не знаю прояснит мой пост что-либо, но вот что я накопала в интеренте.
Заявление на декретный отпуск пишете ровно на тот период, на который Вам выдается больничный лист. Ни днем раньше, ни днем позже. Пишется заявление не за 2 месяца, а в тот момент, когда получите больничный лист. Потому как предугадать, с какого именно числа поликлиника откроет больничный, сложно.
По окончании этого отпуска пишите заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет сроком не на год мифический, а со дня, следующего за последним днем декрета и ровно до дня исполнения ребенка 1,5 лет. И одновременно заявление на пособие (ну или 2 в 1).
Вы уходите в "декретный" отпуск, зарплату за время него, естественно, не получаете (если не переводитесь на работу неполный рабочий день и т.п., а как обычно - просто в декретный отпуск), получаете пособие за время декрета - в размере среднего заработка. Пособие выплачивается после 30 недели, все сразу - за 140 дней.
Потом у Вас есть варианты - после декрета Вы можете выйти на работу - и Вам будут платить обыкновенную зарплату. Можете взять отпуск по уходу до 3-х лет: тогда вам до 1,5 лет будут платить по 800 руб. ежемесячно - пособие, потом - ничего не будут платить (ну, или 70 руб. - если доход вашей семьи меньше прожиточного минимума).
По окончании больничного по беременности и родам пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижениям им возраста 1,5 лет) Ежемесячное пособие - 840 р. (для Новосибирска)
И еще абракадабра:
Согласно Постановлению Правительства РФ № 213 от 11/04/2003 п.4: "При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если...б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам"... А также п.5: " В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной зар.платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за ПРЕДШЕСТВУЮШИЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ, РАВНЫЙ РАСЧТЕНОМУ".
И еще очень важно!
Ст. 217 (НК РФ) Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения):
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Москва
Нижний Тагил
Санкт-Петербург
